Humansmart Consulting

Curso de Manejo de Relaciones Laborales online

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$ 2,200
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Metodología En línea
Horas lectivas 6h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
Campus virtual
Tutorías personalizadas
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • En línea
  • 6h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
  • Tutorías personalizadas
Descripción

Las relaciones laborales demeritan la productividad de las empresas,así como minimizan la incentivación y motivación del empleado, por lo que es necesario realizar un análisis exahustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar a lo objetivos fijados.Es importante conocer a qué se tiene derecho al establacer un derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas , y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lienamiantos y procedimientos legales a seguir.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
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Preguntas Frecuentes

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Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx

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A mejorar: .
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Curso de Tabulador de sueldos y salarios, México DF

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5.0 20/03/2017
Lo mejor: En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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Curso de Evaluación de 360 grados DF

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5.0 16/03/2017
Lo mejor: He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
A mejorar: Todo bien.
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Lo mejor: Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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5.0 02/03/2017
Lo mejor: Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
A mejorar: .
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Curso de Evaluación de 360 grados DF

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Daniela Sánchez
5.0 02/03/2017
Lo mejor: Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
A mejorar: Todo bien.
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Roger Ruiz del Castillo
4.0 01/05/2015
Lo mejor: La dinamicidad de las presentaciones
A mejorar: No tengo
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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones laborales
Obligaciones de los patrones
Obligaciones del trabajador
Sindicatos
Contratos colectivos y su negociacón
Compensaciones
Causas de rescisión
Clima laboral
Reglamento interno
Manejo de demandas

Profesores

Mario Mareno
Mario Mareno
Instructor

Programa académico

I.Generalidades de una relación laboral.
II.Qué son las relaciones laborales.
  • Clasificación
  • Cuándo surge una relación laboral.
III.Obligaciones de los patrones. IV.Obligaciones de los trabajadores. V.Tipos de relaciones laborales.
VI.Ambiente laboral y su entorno.
  • Su vínculo con las relaciones humanas.
VII.Disposiciones legales en materia laboral.VIII.Qué es el Sindicato, su importancia y su relación constructiva. IX.Clasificación de Sindicatos.
  • Sindicato para los patrones.
  • Cómo se constituye un Sindicato.
  • Relación constructiva.
X.Contrato colectivo y su negociación.
  • Revisión del Contrato Colectivo.
  • Causas de su terminación.
XI.Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
  • Salario y compensaciones.
  • Aguinaldo.
  • Indemnizaciones.
XII.Contrato individual.
  • Elementos constitutivos.
XIII.Clima laboral, motivación y disciplina.
  • Efectos.
  • Conflictos.
  • Identidad.
  • Recompensa.
  • Disciplina.
XIV.Reglamento interior de trabajo.
  • Qué reglamenta el artículo 423.
XV.Manejo de demandas.

Información adicional

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