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Manejo de Relaciones Laborales - Online

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En línea
Precio Emagister

$ 2,050 $ 1,742
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Tipología Taller
Metodología En línea
Horas lectivas 6h
Duración 2 Días
Envío de materiales didácticos
Clases virtuales
  • Taller
  • En línea
  • 6h
  • Duración:
    2 Días
  • Envío de materiales didácticos
  • Clases virtuales
Descripción

En las relaciones laborales patrones y trabajadores deben converger juntos para llegar a los objetivos fijados conociendo ambos sus obligaciones, estableciendo un mejor ambiente de trabajo físico y contractual, conociendo las disposiciones legales a las cuales están sometidos en un compromiso mutuo.
Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 15% para usuarios emagister, no aplica sobre otras promociones.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral. •Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable. •Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo. •Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas laborales, tanto individuales como colectivos.

· ¿A quién va dirigido?

-Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa. -Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. -Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas.

· Titulación

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

· ¿Cómo me inscribo?

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones laborales
Obligaciones de los patrones
Obligaciones del trabajador
Sindicatos
Compensaciones
Reglamento interno
Contrato colectivo
Causas de rescisión
Manejo de demandas
Capacitación y adiestramiento

Profesores

Mario Vidal Moreno Valero
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor

Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.

Programa académico

I. Generalidades de las relaciones laborales.
* Qué son las relaciones laborales.
° Clasificación
° Cuándo surge una relación laboral.
* Obligaciones de los patrones.
* Obligaciones de los trabajadores.

II. Disposiciones legales en materia laboral.
* Tipos de relaciones laborales.

III. Sindicatos.

* El Sindicato y su importancia.
* Cómo se constituye un Sindicato.
* Relación constructiva.

IV. Contrato colectivo.
* Revisión y negociación del contrato colectivo.
* Causas de terminación.

V. Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
* Salario y compensaciones.
* Aguinaldo.​

VI. Causas de rescisión.

* Reformas legales.
* Indemnizaciones.

VII. Contrato individual.
* Elementos constitutivos.
* Tipos de contratos.

VIII. Clima laboral, motivación y disciplina.
* Efectos.
* Conflictos.
* Identidad.
* Recompensa.
* Disciplina.

IX. Reglamento interior de trabajo.

X. Manejo de demandas.


XI. Capacitación y adiestramiento.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

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