Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias 4.0

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Octubre

Recursos Humanos y Selección de Personal por competencias. Con validez oficial ante la Secretaría del Trabajo

Grupo Klee Capacitación imparte este increíble curso, que reúne las más actualizadas tendencias en búsqueda y selección de personal, incorporando las nuevas tecnologías y redes sociales para encontrar, calificar y reclutar a los mejores candidatos.
Los cambios son vertiginosos, por lo debemos adaptarnos y no quedarnos con prácticas obsoletas de selección de personal.

Grupo Klee Capacitación te invitamos a que te actualices y aprendas a elegir a tu personal por medio de competencias y redes sociales. Klee Capacitación te invita a su curso de Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias 4.0, se imparte en modalidad ONLINE.

El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través de entrevistas efectivas donde cada empresa desarrolle las mejores herramientas para integrar a su TALENTO HUMANO efectivo que permita disminuir la alta rotación del personal de su empresa y reducir gastos de contratación y capacitación. Es un curso dirigido a todas las personas que deseen conocer y aplicar las estrategias para llevar a cabo una adecuada selección de personal por competencias, con un excelente uso de redes sociales: Facebook, LinkedIn, etc.Este curso te dará las claves precisas para llevar a cabo un proceso sencillo, dinámico y efectivo de entrevistas, reclutamiento y selección de personal por competencias de manera práctica y con increíbles resultados. Utiliza las redes sociales para contratar a los mejores y posicionar tu empresa.

Pide más información por medio de Emagister, te podemos asesorar.

Sedes y fechas disponibles

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OctubreInscripciones abiertas

Acerca de este curso

OBJETIVO: El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por COMPETENCIAS, a través de un eficiente uso preciso de búsqueda EN MEDIOS DIGITALES para así integrar un TALENTO HUMANO real, candidatos ideales, productivos y seguros, que permita disminuir la alta rotación del personal y reducir gastos de contratación y capacitación.

DIRIGIDO A: Profesionales de RRHH que desean aplicar las estrategias más innovadoras de búsqueda, selección y reclutamiento de personal por competencias. Directores de RRHH que desean ampliar sus técnicas de selección de personal. A todo el personal que realice actividades y tareas de búsqueda de personal, reclutamiento y selección de personal 3.0.

Mayores de Edad. Identificación Oficial vigente. Realizar el pago y enviar con nombre completo.

Entregamos Diploma de participación y además una Constancia con Registro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Es totalmente innovador, actualizado a las nuevas tendencias y además cuenta con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

El proceso para inscribirse es el siguiente: 1. Grupo Klee Capacitación les envía por correo los datos bancarios para realizar el pago. 2. El participante debe enviar su comprobante de pago y su identificación oficial. 3. Nosotros les haremos llegar un correo con la confirmación, logística y detalles del día del curso.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Herramientas
  • Redes
  • Contratación
  • Head hunting
  • Administración de empresas
  • Hotelería
  • Competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Recursos humanos
  • Reclutamiento
  • Seleccion de personal
  • Seleccion por competencias
  • Entrevistas
  • Gerencia
  • Atracción de talento
  • 2.0
  • Talento
  • Capital humano
  • Procesos de reclutamiento
  • Gestión organizacional
  • Alta rotación
  • Entrevistas de personal
  • Seleccion de personal
  • Talento

Programa académico

• Fuentes de búsqueda de candidatos.
La gestión por competencias y sus objetivos. Modelo y beneficios.

• Fases del modelo de reclutamiento y selección por competencias 4.0.

• Elaboración e identificación de perfiles de puesto y requerimiento de competencias.

• Employer Branding para generar identidad con candidatos.

• MEDIOS DIGITALES Y Social Media 4.0 : aplicabilidad para la captación de talento.

• Técnicas de Redes Sociales para reclutamiento.

• Herramientas para evaluar por competencias.

• Entrevistas por Competencias en el proceso de evaluación de personal.

• Interpretación de exámenes psicométricos.

• Análisis comparativo de candidatos y claves para una buena elección.

• Armado de la carpeta de finalistas.

• Evaluación y cierre del proceso de selección.

Incluye:

Manual digital para cada sesión.

Ejercicios de trabajo y Anexos.

Archivos Digitales.

Diploma de Participación.

Constancia con núm. de registro ante la STPS.

Información adicional




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