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Cursos de Administración de empresas en Xalapa
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- Puebla, Ciudad De México, Gustavo A. Madero, Querétaro, Guadalajara, Pachuca, Campeche, Tlaxcala, Morelia, Chetumal (Ciudad Che, Mérida ...
- Full time
- Nivel avanzado
- 2 Días
...establecidos en la NOM-035-STPS-2018.• Identificarán las obligaciones y participación del patrón y del trabajador para la identificación y análisis de... Aprende sobre: Recursos humanos, Factores de Riesgo psicosocial, Riesgos laborales...
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- Puebla, Gustavo A. Madero, Querétaro, Guadalajara, Pachuca, Campeche, Tlaxcala, Morelia, Chetumal (Ciudad Che, Mérida, Villahermosa ...
- Nivel avanzado
- 1 Día
...puede lograr un cambio de actitudes, conductas y relaciones positivas en la vida personal, profesional y laboral. • Comprenderán cómo autogestionar las... Aprende sobre: Dirección de equipos, Inteligencia emocional, Trabajo en grupo...
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- Puebla, Gustavo A. Madero, Querétaro, Guadalajara, Pachuca, Campeche, Tlaxcala, Morelia, Chetumal (Ciudad Che, Mérida, Villahermosa ...
- Full time
- 30 nov. 2026
- 1 Día
...• Consolidar habilidades de liderazgo efectivo a través de técnicas que fortalezcan la identificación con sus equipos de trabajo. • Identificarán el liderazgo... Aprende sobre: Habilidades de liderazgo, Trabajo en grupo, Liderazgo Gerencial...
- Licenciatura
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...Concepto, terminología empleada y aplicaciones - Elaboración matricial de las probabilidades de transición. - Manejo de períodos futuros. - Manejo de condiciones de equilibrio... Aprende sobre: Toma de decisiones...
- Maestría
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- 5 Cuatrimestres
...detectar problemas y presentar propuestas o alternativas de solución. La habilidad para gestionar su aprendizaje futuro, buscar por sí mismos... Aprende sobre: Diseño organizacional, Planeación estratégica, Agricultura y política agrícola de México...
- Licenciatura
- Semipresencial en Xalapa
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...Proceso para tomar decisiones. La intuición, la creatividad, la inteligencia emocional y la asertividad en la toma de decisiones. La toma de decisiones en la organización... Aprende sobre: Responsabilidad Social, Inteligencia emocional, Toma de decisiones...
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...Proceso para tomar decisiones. La intuición, la creatividad, la inteligencia emocional y la asertividad en la toma de decisiones. La toma de decisiones en la organización... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional, Responsabilidad Social...
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...de horarios de ventas 2.5.Ventas diarias 2.6.Ventas mensuales 2.7.Ventas anuales 3.Analisis de factibilidad economica 3.1.Ventas mensuales 3.2.Costo... Aprende sobre: Alta Dirección, Organización de eventos, Análisis y control...
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...Auditoria operacional de cobranzas 2.4. Auditoria operacional de la administración de recursos humanos 2.5. Auditoria operacional de los centros de procesos... Aprende sobre: Auditoria operacional, Sistemas administrativos de información, Alta Dirección...
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...de Casos Debates FUNDAMENTOS Conceptos, Objetivos y Características y Funciones Nuevos enfoques: Gestión por competencias Como fuente de la ventaja competitiva... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, Administración de sistemas...
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...de Casos Debates FUNDAMENTOS Conceptos, Objetivos y Características y Funciones Nuevos enfoques: Gestión por competencias Como fuente de la ventaja competitiva... Aprende sobre: Toma de decisiones, Recursos humanos, Administración de recursos humanos...
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...organizacional de la empresa. 1.1. Concepto de finanzas. 1.2. Objetivo de las finanzas 1.3. Funciones del administrador financiero 1.4. Ubicación de... Aprende sobre: Toma de decisiones, Administración financiera, Análisis financiero...
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...Los saberes que se estudian están relacionados con los Planes y Programas que se estructuran en cualquier dependencia de gobierno y en la iniciativa privada... Aprende sobre: Planeación estratégica, Evaluación administrativa, Solución de problemas...
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...ESTRUCTURA DE LAS COMPENSACIONES Estudios comparativos de sueldos y salarios. Determinación de niveles de pago Tabulador de remuneración Marco legal de las compensaciones... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
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...ESTRUCTURA DE LAS COMPENSACIONES Estudios comparativos de sueldos y salarios. Determinación de niveles de pago Tabulador de remuneración Marco legal de las compensaciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño...
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...la bibliografía, las estrategias metodologías de abordaje y criterios de evaluación Profundizar y complementar la formación de profesionales pra que desarrollen...
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...Concepto e importancia. -Evolución del estudio del Comportamiento Organizacional. -Retos y oportunidades del Comportamiento Organizacional... Aprende sobre: Clima organizacional, Análisis de procesos, Administración del cambio...
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...Oficial de la Federación el 18 de julio de 2016, se convierte en una obligación para todo ente fiscalizador, con el propósito de unificar criterios y procesos... Aprende sobre: Estados financieros...
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...Técnicas de diagramación. Simbología. Análisis y diseño de formas impresas. Manual de políticas. Las políticas. Análisis conceptual. Importancia de su utilización... Aprende sobre: Planeación estratégica...
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...Concepto e importancia. -Evolución del estudio del Comportamiento Organizacional. -Retos y oportunidades del Comportamiento Organizacional... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración del cambio, Análisis de procesos...
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...Formulación y uso de modelos matemáticos - Introducción al Algebra Matricial Programación lineal. - Conceptos, modelos y aplicaciones - Método gráfico... Aprende sobre: Toma de decisiones, Investigación de operaciones...
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...INF. COMPLEMENTARIA EN EL DOCTO. IMPRESO Explicar con sus propias palabras la diferencia entre planeación y planeación estratégica, así como la clasificación... Aprende sobre: Planeación operativa, Análisis FODA, Planeación estratégica...