Cursos de Organización de la empresa en Monterrey

... en empresas y emprendedores... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Desarrollo organizacional, Administración en pymes...

... de la empresa por medio de programas económicos, financieros y empresariales. Diseñar, formular y establecer los controles administrativos y productivos más idóneos. Lograr optimización y eficiencia en la toma de decisiones para la rentabilidad empresarial. Planear la aplicación de impuestos y sus efectos... Aprende sobre: Inglés técnico, Administración de recursos humanos, Derecho constitucional...

...El egresado de la carrera de Licenciatura en Psicología Organizacional poseerá una formación sólida en la Planeación y Evaluación de los Recursos Humanos y administrativos en la Organización, así como la evaluación de clima y comportamiento Organizacional para diagnosticar conflictos y plantear... Aprende sobre: Psicología ambiental, Motivación y emoción, Recursos humanos...

...Esta especialidad esta enfocada en formar y acreditar especialistas que determinen el impacto que enfrentan las organizaciones en su relacion empresa- trabajador en materia de Seguridad Social, Labora, Fiscal, Auditoría, Administración, Nómina y Registro Contable... Aprende sobre: Especialistas en Materia de Seguridad Social, Formación directiva...

...Objetivo del curso: Conocer cómo se forma, funciona y progresa una empresa. Conocer la importancia que las empresas tienen para las personas, sus familias y el país. Conocer a fondo cómo es una empresa. Destinatarios del curso: Todo el personal... Aprende sobre: Administración estratégica...

... de vanguardia para enfrentar los retos de un entorno internacional competitivo. Los directivos a cargo de las organizaciones deben de contar con la capacidad de responder estratégicamente ante los retos actuales; y con los contenidos comprendidos en esta Especialidad, se proporcionan las herramientas teórico... Aprende sobre: Aceptación al Cambio, Equipos de alto desempeño, Relaciones humanas...

...Este programa brindará la oportunidad de desarrollar los esquemas de planeación y organización más efectivos dentro de la empresa. Esta capacitación está diseñada con el propósito de que podrán ir desarrollando una Planeación más Estratégica de su empresa. Para un gerente y para un equipo... Aprende sobre: Planificación estratégica, Toma de decisiones, Inteligencia emocional...

... grupal de los participantes, bajo una guía tutora. Utiliza el método de "laboratorio vivencial" con aprendizaje activo en situaciones reales. Maneja metodologías de investigación y de consultoría en innovación y cambio para mejorar las organizaciones. Desarrolla el conocimiento y el manejo... Aprende sobre: RESOLVER PROBLEMAS, ​Perspectivas culturales internacionales, Cambio estratégico...

...EstadísticoDerecho LaboralFinanzasSociedad del ConocimientoSEXTO TETRAMESTREProyectos de InversiónTrabajo y Seguridad SocialAdministración de las CompensacionesDerecho... Aprende sobre: Crédito y cobranza, Trabajo y seguridad, Cultura de Negocios...

...Comprender los requisitos de la cláusula 4.1 y 4.2 de las normas ISO con estructura de alto nivel. Comprender y gestionar el contexto interno y externo de la organización dentro de su sistema de gestión mediante el conocimiento y aplicación de las herramientas Análisis FODA / Análisis PEST.... Aprende sobre: Norma ISO 9001, Normas ISO, Proceso de revisión de las normas ISO...

...Conceptos y situaciones de conflicto. Impacto del conflicto en el área de servicio y atención al cliente. Cómo se genera un conflicto: posición y resolución de conflictos... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Equipos de trabajo, Organización empresarial...

...Objetivo del curso: Este seminario está diseñado, en teoría y práctica, para aprender a mapear los procesos con un enfoque analítico que identifique relaciones, dependencias y secuencias en las actividades de la organización, desde los macro procesos empresariales hasta su desdoblamiento... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Diseño organizacional, Plan de medios...

...Perfil del Egresado: Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global Gestiona sistemas de producción Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia Dirige el desempeño de organizaciones empresariales Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión Gestiona la creación... Aprende sobre: Contabilidad y finanzas, Innovación y competitividad, relaciones publicas...

...Metodología de indicadores y objetivos SMART. Evaluación de desempeño de 360º. Detección de necesidades en base al desempeño. IV. La motivación laboral y el desempeño... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Toma de decisiones, Evaluación del desempeño...

... de colaboradores y/o empleados. A través de este taller se pretende estudiar a fondo las distintas opciones con las que cuentan las empresas a fin de dar un adecuado manejo a su información confidencial así como, en su caso, sancionar cualquier conducta que atente contra su debido uso... Aprende sobre: Información confidencial, Diferentes formas, Curso de Información...

... individual y colectivo. Como egresado, serás capaz de contribuir significativamente a mejorar el clima laboral, la cultura, los procesos humanos, administrativos y estructurales, para así responder a los retos y transformaciones de las organizaciones locales y globales. Adicionalmente, este programa... Aprende sobre: Ciencias administrativas, Proyectos corporativos, Desarrollo organizacional...

... integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso a través de "aprender haciendo". El enfoque del taller es hacia la gestión estratégica del capital humano, mediante la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas estratégicas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Agente de cambio...

..., que se implementa en las empresas, a veces en forma correcta y otras no. Como toda herramienta de medición, es necesario tener en cuenta los aspectos previos, durante y posteriores a la implantación de la misma. Hay empresas que realizan una encuesta y luego no diseñan acciones en base a resultados, no comunican... Aprende sobre: Diagnóstico organizacional, Evaluación y reportes, Estructura y elementos...

...Este programa ayudará y asistirá a la creación de una mentalidad de eficiencia y efectividad y proporcionará las herramientas para la implementación de nuevas tendencias administrativas de la efectividad organizacional en las diversas áreas de la empresa. Los facilitadores y los participantes... Aprende sobre: Comunicación precisa, Toma de decisiones...

...Personal de recursos humanos. Empleados que tengan personal a su cargo. 1. El hombre, un ser social. 2. Las relaciones primarias y secundarias... Aprende sobre: Comunicación interpersonal, Barreras de las relaciones humanas, Relaciones humanas...