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Cursos Sícap
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Hola!! Soyex alumna seminario Desarrollo y Formacion I II y III
fue un aprendizaje excelente que estoy aplicando en mi emplero actual en donde me ha ido muy bien
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...la realidad se analiza con hechos; la objetividad como habilidad de apertura. Errores en el análisis: La postura indiferente ante la realidad y los problemas o relativismo...
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Hola!! Soyex alumna seminario Desarrollo y Formacion I II y III
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LA ORGANIZACIÓN DEL TALLER FUE MUY BUENA Y LOS EXPOSITORES SE ENCUENTRAN PREPARADOS.
EL CONTENIDO SE ENCONTRABA BIEN ESTRUCTURADO
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...Objetivo del curso: Revisar de que manera se viven de forma práctica las competencias básicas que hacen de cualquier directivo una persona valiosa y eficaz en cualquier empresa...
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...comprensión, constancia La primera impresión también cuenta: Esos primeros segundos que una persona esta en contacto contigo, su importancia y ventajas...
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...¿Quién es el cliente?: El conocimiento y apreciación que se debe tener sobre quien es el cliente, considerándolo siempre como único y no como un cliente mas...
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...si se pierde de vista no hay liderazgo, el objetivo define el tipo de liderazgo Eficacia y eficiencia en el logro de los objetivos: ¿Qué buscar en un líder empresarial?...
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...Puntos en común: buscando lo que une y descubriendo lo que puede desunir. Marcando lo común e ir tras de ello. Aspectos personales que favorecen la integración...
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...Gerentes, directores, líderes, coordinadores y supervisores de todas las áreas y departamentos Gerentes, directores, líderes, coordinadores y supervisores...
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...Curso dirigido a personas con gente a su cargo, personas cuya función es entrevistar. personas con gente su cargo, personas cuya función es entrevistar...
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...se espera de RH Potencialidad y crecimiento Proactividad ante los problemas Disciplina y cultura de la empresa Sistemas y recursos humanos El aspecto...
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...Relación tiempo y objetivos; Relación metas y orden. Admistrar el tiempo: ¿Cuáles son los principales desperdiciadores del tiempo y cómo manejarlos?...
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...Destinatarios del curso: Distribuidores y vendedores Distribuidores y vendedores Contenido temático Cualidades basicas en las ventas y negociación...
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...conocer la importancia de la capacitación para la empresa y para el alumno. Que se puede esperar: Las cuatro fases de la capacitación La persona y el aprendizaje...
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...Objetivo del curso: Ayudar a los participantes a la mejoría de su comunicación oral, factual y escrita, que permitirá la interacción e integración para...
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...Explorándola; Proyección; Resentimiento y agradecimiento Diseñando opciones: Creando opciones; Pasos para escoger las opciones Negociación: Explorando el concepto...
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...no duran. El verdadero y duradero cambio se realiza en la razón, donde se deduce, sintetiza, generaliza. Una empresa, si quiere cambos, entiende que estos se originan en sistemas... Aprende sobre: Formación personal, Maquillaje profesional...
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...no duran. El verdadero y duradero cambio se realiza en la razón, donde se deduce, sintetiza, generaliza. Una empresa, si quiere cambos, entiende que estos se originan en sistemas...
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...reglas y procedimientos pero no se hacen vida si el personal no cambia Contenido temático: La función de la persona en la rentabilidad de la empresa Antropología...
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...Objetivo del curso: Iniciar en las habilidades de liderazgo a personas jóvenes, ayudándoles en fijación de metas y objetivos. Descubriendo las características...
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...Saberse enfocar El problema de la mediocridad: origen y solución: Medios para conseguir los fines: Diferencia entre medios y fines; Sentido ético y sentido práctico...
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...Formas prácticas y económicas para motivar a sus empleados: diferencia entre incentivos y motivos; diez maneras sencillas de motivar sin invertir dinero...