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...Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Gestión por competencias...
...Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Gestión por competencias...
...Plan de estudios Módulo I Visión Estratégica Módulo II Liderazgo Transformacional Módulo III Trabajo en Equipo Módulo IV Gestión del Capital Humano... Aprende sobre: Gestión del capital humano, Liderazgo transformacional, Escenarios económicos...
...Plan de estudios Módulo I Visión Estratégica Módulo II Liderazgo Transformacional Módulo III Trabajo en Equipo Módulo IV Gestión del Capital Humano... Aprende sobre: Gestión del capital humano, Liderazgo transformacional, Escenarios económicos...
...Plan de estudios: I. Nuevos paradigmas y retos de la Gestión Pública II. Alta dirección en las instituciones públicas III. Calidad, control... Aprende sobre: Finanzas públicas, Diseño de las Organizaciones, Administración pública...
...Plan de estudios: I. Nuevos paradigmas y retos de la Gestión Pública II. Alta dirección en las instituciones públicas III. Calidad, control... Aprende sobre: Finanzas públicas, Diseño de las Organizaciones, Administración pública...
...Objetivo del curso: Los participantes obtendrán los conocimientos y habilidades necesarias para potencializar la eficiencia y productividad de las organizaciones en que colaboran, buscando generar ventajas competitivas a través de una administración moderna de sus recursos humanos. Destinatarios... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Comunicación interna, Evaluación del desempeño...
...Objetivo del curso: Los participantes obtendrán los conocimientos y habilidades necesarias para potencializar la eficiencia y productividad de las organizaciones en que colaboran, buscando generar ventajas competitivas a través de una administración moderna de sus recursos humanos. Destinatarios... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Comunicación interna, Evaluación del desempeño...
... la información para mejorar tu vida laboral. Destinatarios del curso: Area de Recursos Humanos, Gerentes, Directores, Supervisores, Coordinadores,... Aprende sobre: Capital intelectual, Psicología organizacional, Comunicación interna...
... la información para mejorar tu vida laboral. Destinatarios del curso: Area de Recursos Humanos, Gerentes, Directores, Supervisores, Coordinadores,... Aprende sobre: Capital intelectual, Psicología organizacional, Comunicación interna...
...Objetivo del curso: Proporcionar a los participantes una visión global sobre la importancia de la estrategia de Recursos Humanos, así como los conocimientos fundamentales para ser una ventaja competitiva y atender las demandas organizacionales sobre el Factor Humano. Destinatarios... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Manejo de personal...
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...MÓDULO VI. RSE y Marketing Responsable. MÓDULO VII. Gestión y Comunicación de la RSE. MÓDULO VIII. Gestión Medioambiental. MÓDULO IX. Diseño de un programa/modelo de RS... Aprende sobre: Economía social, Formación de equipos, Toma de decisiones...
...MÓDULO VI. RSE y Marketing Responsable. MÓDULO VII. Gestión y Comunicación de la RSE. MÓDULO VIII. Gestión Medioambiental. MÓDULO IX. Diseño de un programa/modelo de RS... Aprende sobre: Economía social, Formación de equipos, Toma de decisiones...
...Objetivo del curso: Con este curso conocerás: El concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas. Las características del ser humano y su repercusión en la organización. La importancia del trabajo... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...
...Objetivo del curso: Con este curso conocerás: El concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas. Las características del ser humano y su repercusión en la organización. La importancia del trabajo... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...
..., tendencias mundiales y prácticas que fortalecen el entendimiento del negocio y la visión estratégica de Recursos Humanos, mediante un diseño de compensación y su beneficio directo en el colaborador.... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...
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... informativo y persuasivo Recursos humanos Panorama actual de los recursos humanos Gestión por competencias Flujos de trabajo Análisis de puestos Igualdad... Aprende sobre: Capital intelectual, Administración de recursos humanos, Gestión por competencias...
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...Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster... Aprende sobre: Comunicación interna, Dirección de recursos humanos, Resolución de conflictos...
...Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster... Aprende sobre: Comunicación interna, Dirección de recursos humanos, Resolución de conflictos...
...Objetivo del curso: Capacitar a los participantes proporcionándoles los elementos necesarios para la administración de los Recursos Humanos, como son políticas, procedimientos, formatos, que permitan cumplir con los requerimientos de las leyes que rigen a la actividad de Recursos Humanos... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Evaluación del desempeño...
...Objetivo del curso: Capacitar a los participantes proporcionándoles los elementos necesarios para la administración de los Recursos Humanos, como son políticas, procedimientos, formatos, que permitan cumplir con los requerimientos de las leyes que rigen a la actividad de Recursos Humanos... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Evaluación del desempeño...
... del Capital Humano... Aprende sobre: Administración de riesgos, Comunicación interpersonal, Capital humano...
... del Capital Humano... Aprende sobre: Administración de riesgos, Comunicación interpersonal, Capital humano...
...¿Te gustaría ser un especialista en Recursos Humanos? Nosotros te damos la opción, mas de 28 años en el área nos avalan!!! Fórmate, o actualiza tus conocimientos con base en los métodos, técnicas y aspectos legales que exige el mundo de los negocios, adquiere los elementos prácticos que una persona... Aprende sobre: Psicología laboral, Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño...
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...reflexivo pero no paralizante, humilde pero no tímido, orgulloso pero no arrogante, tener sentido del humor sin perder la seriedad del resultado"... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Administración de recursos humanos, Planes de carrera...
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...¿Quieres prepararte para implementar estrategias de desarrollo humano en la empresa y conocer el nuevo rol del profesional en recursos humanos? ¡El Diplomado en Administración de Recursos Humanos en Línea que IDESAA tiene como parte de su oferta educativa es la opción que estás buscando... Aprende sobre: Gestión del capital humano, Capital humano, Desarrollo de Capacidades del Personal a través de la Capacitación...
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... Inteligencia emocional del líder 1.6 Coaching 2. Habilidades para la gestión del factor humano Objetivo: El participante desarrollará habilidades para la gestión... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Gerencia de transformación digital, Habilidades gerenciales...
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...La dirección de proyectos, es la aplicación del conocimiento, habilidades, y técnicas para ejecutar los proyectos en forma eficiente y efectiva. Es una competencia estratégica para las organizaciones, permite atar los resultados de los proyectos a las metas del negocio. Preparación... Aprende sobre: Dirección de Proyectos, Gestión del Alcance, Gestión de costos...
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... del capital humano. VII. Ventas y negociaciones especializadas... Aprende sobre: relaciones publicas, Negociaciones especializadas, Marketing digital...
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...Diplomado En Administración De Recursos Humanos En Instituciones De Seguridad Social Objetivo: Dotar a los directivos de instituciones de Seguridad... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Administración de recursos humanos...
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...¿Quieres calidad en la educación continua? ¿Te gustaría recibir una excelente capacitación en el área de recursos humanos? La Universidad Anáhuac te invita a cursar su Diplomado en línea en Gestión de Talento. Con esto se busca crear personal que sean líderes para mejorar los procesos internos... Aprende sobre: Gestión del capital humano, Desarrollo del talento, Trabajo en equipo...
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...Objetivo del curso: Al finalizar el diplomado, el participante será capaz de elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Destinatarios del curso: Todo profesional que administre, dirija y desarrolle al capital humano... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos...
...Objetivo del curso: Al finalizar el diplomado, el participante será capaz de elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Destinatarios del curso: Todo profesional que administre, dirija y desarrolle al capital humano... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos...
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