Diplomados de Gestión por competencias

...y mantener a la persona contenta y productiva. El enfoque práctico, es decir, estudias una lección y se te pide que lo apliques en la vida, y uses la información... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Psicología organizacional, Gestión por competencias... Ver más

... y objetivos de la evaluación del desempeño » La entrevista de evaluación. » Condiciones de eficacia de la evaluación del desempeño » Gestión por competencias... Aprende sobre: Gestión por competencias, Toma de decisiones, Reclutamiento de personal... Ver más

...Para todas las personas, directores, maestros, personal académico y administrativos de todos los niveles educativos que deseen actualizarse en su práctica docente en el nuevo modelo basado en competencias... Aprende sobre: Gestión por competencias, Diseño de estrategias de aprendizaje, Evaluación educativa... Ver más

...Objetivo del curso: A través de este posgrado podrás conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de personas, además de diseñar y planificar, mediante el desarrollo de estrategias, las acciones y procedimientos que permitan orientarlas hacia... Aprende sobre: Auditoría de recusos humanos, Clima organizacional, Administración de recursos humanos... Ver más

...en el proceso de Rehabilitación. Licenciados en Terapia Física o Fisioterapia Licenciados en Terapia Ocupacional Médicos con Especialidad en rehabilitación... Aprende sobre: Dirección de equipos, Rehabilitación neuropsicológica, Terapia de lenguaje... Ver más

... dirección Dirección e innovación en tecnología Gestión estratégica de competencias Coaching organizacional Consultoría y comunicación de apoyo Actitudes... Aprende sobre: Asesoría laboral, Gestión por competencias, Capital intelectual... Ver más

...Objetivo del curso: Analizar la gestión moderna de Recursos Humanos como factor estratégico de desarrollo de las organizaciones. Proyectar la gestión de Recursos Humanos en función de una dirección eficaz. Destinatarios del curso: Gerentes de Recursos Humanos, gerentes de Relaciones industriales... Aprende sobre: Gestión por competencias, Administración de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos... Ver más

... sus procesos, a tomar medidas preventivas y a buscar soluciones a las fallas y/o errores detectados en la gestión de los recursos humanos. Es un diplomado diseñado para un grupo reducido de participantes a fin de dar una atención más personalizada. Destinatarios del curso: Egresados de las carreras... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Reclutamiento de personal, Estrategia de recursos humanos... Ver más

... de recursos que lleven a una gestión más poderosa a través del incremento de la capacidad gerencial. Enriquecer el modo de facilitar la toma de decisiones dándole una dirección estratégica Sensibilizar para una escucha. Multicultural Integrar una mirada sistémica de la empresa y su contexto. Destinatarios... Aprende sobre: Formación directiva, Gestión por competencias, Administración estratégica... Ver más

...Unidad I I.Definición de Desarrollo Organizacional II.Competencias. III.Modelo de competencias relacionados con los procesos de Recursos humanos... Aprende sobre: Capital intelectual, 360 grados, Gestión por competencias... Ver más

..., donde se toma como eje el enfoque de competencias para su estructuración... Aprende sobre: Enseñanza por competencias, Enseñar y aprender, Evaluación de competencias... Ver más

... en Competencias Motivación y Retención del Talento Clave Calidad de Vida y Salud Organizacional Habilidades de Liderazgo para el Cambio Coaching de Equipos Gestión... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Gestión por competencias, Talento humano... Ver más

...Aprender a aplicar las poderosas herramientas de como influir en los demás. Destinatarios del curso: Personal con nivel de mando Personal con nivel de mando... Aprende sobre: Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos, Formación directiva... Ver más

... Proceso administrativo y competencias del administrador (Planear, Organizar, Dirigir y Controlar) 2. Administración de recursos humanos 2.1 Retos... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Comunicación interna, Evaluación del desempeño... Ver más

...reflexivo pero no paralizante, humilde pero no tímido, orgulloso pero no arrogante, tener sentido del humor sin perder la seriedad del resultado"... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos... Ver más

... los principales elementos de las competencias laborales y la gestión de la capacitación en las organizaciones (15 horas) Las competencias laborales Tipos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Gestión por competencias, Capital intelectual... Ver más

...Objetivo del curso: El diplomado de recursos humanos tiene como objetivo formar profesionales que tengan la capacidad para desarrollar y aplicar los conocimientos adquiridos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Planes de carrera, Capital intelectual... Ver más

...Objetivo del curso: Dimensionar el uso de la tecnología en los procesos propios del área del factor humano. Establecer las estrategias necesarias y convenientes para implantar un ERP en el sector de recursos humanos y alcanzar la óptima gestión total de la función. Contribuir... Aprende sobre: Gestión por competencias, Planes de carrera, Estrategia de recursos humanos... Ver más

..."El desafío del liderazgo es ser fuerte pero no rudo, amable pero no débil, valiente pero no sin medida, reflexivo pero no paralizante, humilde pero no tímido... Aprende sobre: Planes de educación, Inteligencia emocional, Gestión por competencias... Ver más