Diplomados de Gestión por competencias

...y mantener a la persona contenta y productiva. El enfoque práctico, es decir, estudias una lección y se te pide que lo apliques en la vida, y uses la información... Aprende sobre: Psicología laboral, Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos...

... y objetivos de la evaluación del desempeño » La entrevista de evaluación. » Condiciones de eficacia de la evaluación del desempeño » Gestión por competencias... Aprende sobre: Gestión por competencias, Toma de decisiones, Recursos humanos...

...Para todas las personas, directores, maestros, personal académico y administrativos de todos los niveles educativos que deseen actualizarse en su práctica docente en el nuevo modelo basado en competencias... Aprende sobre: Diseño de estrategias de aprendizaje, Evaluación educativa, Gestión por competencias...

...Objetivo del curso: A través de este posgrado podrás conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de personas, además de diseñar y planificar, mediante el desarrollo de estrategias, las acciones y procedimientos que permitan orientarlas hacia... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Evaluación del desempeño, Administración de recursos humanos...

...en el proceso de Rehabilitación. Licenciados en Terapia Física o Fisioterapia Licenciados en Terapia Ocupacional Médicos con Especialidad en rehabilitación... Aprende sobre: Terapia física, Gestión por competencias, Medicina general...

... dirección Dirección e innovación en tecnología Gestión estratégica de competencias Coaching organizacional Consultoría y comunicación de apoyo Actitudes... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Capital intelectual, Gestión por competencias...

...Objetivo del curso: Analizar la gestión moderna de Recursos Humanos como factor estratégico de desarrollo de las organizaciones. Proyectar la gestión de Recursos Humanos en función de una dirección eficaz. Destinatarios del curso: Gerentes de Recursos Humanos, gerentes de Relaciones industriales... Aprende sobre: Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos, Administración de recursos humanos...

... sus procesos, a tomar medidas preventivas y a buscar soluciones a las fallas y/o errores detectados en la gestión de los recursos humanos. Es un diplomado diseñado para un grupo reducido de participantes a fin de dar una atención más personalizada. Destinatarios del curso: Egresados de las carreras... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Administración de recursos humanos, Reclutamiento de personal...

... de recursos que lleven a una gestión más poderosa a través del incremento de la capacidad gerencial. Enriquecer el modo de facilitar la toma de decisiones dándole una dirección estratégica Sensibilizar para una escucha. Multicultural Integrar una mirada sistémica de la empresa y su contexto. Destinatarios... Aprende sobre: Formación directiva, Administración estratégica, 360 grados...

...Unidad I I.Definición de Desarrollo Organizacional II.Competencias. III.Modelo de competencias relacionados con los procesos de Recursos humanos... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Planes de carrera...

..., donde se toma como eje el enfoque de competencias para su estructuración... Aprende sobre: Educación tradicional, Evaluación de competencias, Enseñar y aprender...

... en Competencias Motivación y Retención del Talento Clave Calidad de Vida y Salud Organizacional Habilidades de Liderazgo para el Cambio Coaching de Equipos Gestión... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Psicología organizacional, Talento humano...

...Aprender a aplicar las poderosas herramientas de como influir en los demás. Destinatarios del curso: Personal con nivel de mando Personal con nivel de mando... Aprende sobre: Formación directiva, Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos...

... Proceso administrativo y competencias del administrador (Planear, Organizar, Dirigir y Controlar) 2. Administración de recursos humanos 2.1 Retos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Clima organizacional, Gestión por competencias...

...Temario del curso Desarrollo del Talento y Capacitación por Competencias. Retención de Talento; Compensaciones, Evaluación y Retroalimentación... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Clima organizacional...

...reflexivo pero no paralizante, humilde pero no tímido, orgulloso pero no arrogante, tener sentido del humor sin perder la seriedad del resultado"... Aprende sobre: Capital intelectual, Planes de carrera, Gestión por competencias...

...Objetivo del curso: Dimensionar el uso de la tecnología en los procesos propios del área del factor humano. Establecer las estrategias necesarias y convenientes para implantar un ERP en el sector de recursos humanos y alcanzar la óptima gestión total de la función. Contribuir... Aprende sobre: Head hunting, Reclutamiento de personal, Estrategia de recursos humanos...

... los principales elementos de las competencias laborales y la gestión de la capacitación en las organizaciones (15 horas) Las competencias laborales Tipos... Aprende sobre: Gestión por competencias, Capital intelectual, Administración de recursos humanos...

...Objetivo del curso: El diplomado de recursos humanos tiene como objetivo formar profesionales que tengan la capacidad para desarrollar y aplicar los conocimientos adquiridos... Aprende sobre: Capital intelectual, Administración de recursos humanos, Evaluación del desempeño...

... por competencias: Desarrolla tus habilidades y técnicas para lograr una mejora continua del capital humano dentro de una empresa. Taller de integración y trabajo... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Administración de recursos humanos, Gestión por competencias...