Máster en Gestión Estratégica del Capital Humano

Asignaturas

• Rediseño de la función de capital humano
• Plataformas tecnológicas
• Fundamentos del comportamiento humano
• Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
• Seguridad ocupacional
• Herramientas para la gestión del talento I
• Tecnologías para la gestión del conocimiento
• Estrategia y gestión del cambio
• Indicadores de gestión
• Herramientas para la gestión del talento II
• Modelos de aprendizaje organizacional
• Cultura y relaciones laborales
• Gestión estratégica de la capacitación
• Gestión del desempeño
• Seminario aplicado a la gestión del capital humano
• Administración de la compensación

Créditos totales: 80

Como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación y con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal, el estudiante de posgrado deberá cursar las asignaturas correspondientes al “Seminario de Investigación”: Epistemología; Metodología de la investigación; Pensamiento crítico e innovación; Redacción y estilo de textos académicos.

Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano puede ser reconocida en Estados Unidos, con su equivalente: Master of Science in Human Capital Management earned through distance education.

*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 07 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191712 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.