Maestrías en competencia laboral

... de inserción laboral de los egresados de la Maestría, toda vez que para lograr el funcionamiento adecuado de nuevas leyes e incipientes modelos institucionales se requiere necesariamente de un conjunto de operadores con suficientes capacidades técnicas... Aprende sobre: Derecho constitucional, Administración pública federal, Administración pública...

...EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Planeación de Recursos Humanos, Proceso administrativo...

... actuales del ámbito laboral, desarrollando competencias clave en comunicación, organización y competencias que te destacarán en el competitivo mundo laboral. ¿Estás listo para transformar tu carrera y marcar la diferencia en la gestión de talento? Impartido por OBS Business School, el master se ofrece... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

.... La Maestría enfatiza la búsqueda de requerimientos para organizar con productividad y competitividad sus recursos humanos como un desafío al futuro para garantizar el desarrollo empresarial, humano y organizacional... Aprende sobre: Toma de decisiones, Talento humano, Calidad de vida...

...El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes: Conocimientos En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología. De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos... Aprende sobre: Talento humano, Legislación laboral, Psicología organizacional...

...Cada día la competencia Profesional es más ardua, por lo que la población con estudios de Nivel Superior debe superarse académicamente por medio de la especialización y las Maestrías. Como una opción más de estudios, el Centro Universitario “México – Valle”, ofrece para dicha superación... Aprende sobre: Integración administrativa, Métodos cuantitativos, Selección y adiestramiento...

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Relaciones laborales, Capital intelectual, Recursos humanos...

...PRIMERO Administración y Organización Desarrollo Organizacional Marco Legal de las Relaciones Laborales y Sindicales SEGUNDO Presupuestos por Áreas... Aprende sobre: Relaciones laborales, Reclutamiento de personal, Desarrollo personal...

...DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA El mercado laboral precisa profesionales altamente cualificados y capacitados para asumir responsabilidades en las diferentes disciplinas relacionadas con la automatización industrial. En respuesta a esta creciente necesidad de especialización y a la escasa formación... Aprende sobre: Operaciones lógicas, Sistemas de numeración, Comunicación industrial...

... transferibles para proponer innovaciones que transformen los entornos a los cuales se integra. Como egresado formarás habilidades y competencias de análisis, comunicación y argumentación que te permitirá comprender los problemas actuales y complejos, profundizarás conocimientos y analizarás dificultades... Aprende sobre: Derecho laboral...

..., argumentación jurídica, ecología y medio ambiente, derecho de la competencia Tercer y cuarto semestres: constitución y economía II, tutoría de derecho comunitario... Aprende sobre: Asesoría laboral, Arbitraje comercial, Derecho mercantil...

...Si quieres convertirte en un profesional del Coaching y la consultoría de desarrollo personal y laboral. La universidad UTEL a través de Emagister presenta su nueva Maestría en Coaching Integral y Organizacional con el propósito de formarte como experto de observación capaz de inspirar, generar... Aprende sobre: Comportamiento humano, Coaching ontologico, Transformación personal...

... los proyectos empresariales. Además, conocerás cómo funciona el sistema de nóminas y la cotización a la Seguridad Social, pero también te formarás en recursos laborales. Serás hábil en hacer selecciones de personal escogiendo a los candidatos que cumplan los requisitos deseados, en sacar y aprovechar al máximo... Aprende sobre: Auditoría laboral, Dirección de equipos, Dirección de seguridad...

... como a través de conocimientos en administración, habilidades de negociación y contabilidad, entre otras, propone ir más allá de los tradicionales temas mercantiles, fiscales o laborales incorporando nociones de competencia económica, gobierno corporativo, responsabilidades, inglés jurídico, derecho financiero... Aprende sobre: Derecho financiero, Diseño automotriz, Derecho en los negocios...

... de personas en el ámbito laboral. El mismo se realiza mediante el campus virtual donde accedes a material de aprendizaje, clases virtuales, y profesores expertos que guían tu proceso durante los dos años de duración del curso. Los objetivos académicos consisten en capacitarte en los conceptos fundamentales... Aprende sobre: Manejo de personal, Recursos humanos, Toma de decisiones...