Maestrías en psicologia recursos humanos

...Formar profesionales que sean capaces de analizar y evaluar a las organizaciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, desplegando los recurso de carácter administrativo y psicológico que favorezcan un ambiente de efectividad y de logro de objetivos, impulsando... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Diseño organizacional, Pruebas psicométricas...

.... Teoría De Las Organizaciones. Psicología Organizacional. Intervención Organizacional. Análisis Y Tratamiento De Casos I. Gestión De Recursos Humanos... Aprende sobre: Psicología laboral...

... especializada. -Vincular a la Universidad con las necesidades del país en materia de formación y especialización de recursos humanos para el desarrollo científico... Aprende sobre: Psicología clínica...

...Formar profesionistas de alto nivel, especializados en Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el análisis de las condiciones y exigencias del trabajo desde un enfoque Organizacional, así como formar docentes en Psicología Organizacional... Aprende sobre: Diagnóstico de necesidades, Salud Laboral, Responsabilidad Social...

...Objetivo del curso: Formar profesionales de la Psicología de la Salud orientados a la investigación y solución de la problemática psicológica de los procesos de salud-enfermedad, mediante el ejercicio de una actividad profesional especializada, que contribuya al desarrollo científico y técnico...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Práctica de la psicología clínica, Divulgación del conocimiento, Publicación en revistas...

...Objetivo del curso: El objetivo del master es de proveer a los participantes de instrumentos técnicos psicológicos en la praxis de la intervención en la psicología clínica y psicoterapéutica. Desde las primeras intervenciones a partir de las entrevistas iniciales pasando por la estructura...

... dentro de la empresa, así como el comportamiento organizacional y el diseño de los procesos administrativos. La segunda dimensión pretende llevar a los participantes a un nivel de dominio en temas estratégicos, con el fin de que pueda potencializar y desarrollar el talento humano dentro... Aprende sobre: Recurso humano, Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

... y las obligaciones de los trabajadores. De los fundamentos del comportamiento humano. En la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humanas. Para diseñar procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Talento humano, Recursos humanos...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Producto integrador, Innovación educativa, Metodología De Proyectos...

...Objetivo del curso: Para coayudar al desarrollo individual y social a través de la promoción del desarrollo integral de los individuos, si las condiciones favorables para liberar la capacidad de autodeterminación humana...

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Transformación organizacional, Capital intelectual, Metodología de la investigación...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Comportamiento Organizacional, Construcción de proyecto, Psicología clínica...

... humano, desde una perspectiva estratégica y considerando los contextos cambiantes... Aprende sobre: Administración del capital humano, Legislación fiscal, Legislación laboral...

... permitan desarrollar proyectos para problemas complejos, tomando en cuenta las variables económicas, de talento humano, mercadológicas y negociación. Habilidades Aplique acciones innovadoras que propicien cambios positivos en las organizaciones y lideren trabajo colaborativo de alto rendimiento. Valores... Aprende sobre: Administración estratégica, Fiscalidad en Pymes, Ciencias administrativas...