Maestrías en psicologia recursos humanos

... al capital humano y diseñar modelos de intervención para dar respuesta a los cambios en la estructura, procesos y conductas que se generan en una organización e intervenir como consultor en las organizaciones y lograr cambios en los grupos, proporcionando una cultura de efectividad y desarrollo... Aprende sobre: Psicología organizacional, Psicología laboral, Capacitación en la Organización...

.... Teoría De Las Organizaciones. Psicología Organizacional. Intervención Organizacional. Análisis Y Tratamiento De Casos I. Gestión De Recursos Humanos... Aprende sobre: Psicología laboral...

... especializada. -Vincular a la Universidad con las necesidades del país en materia de formación y especialización de recursos humanos para el desarrollo científico... Aprende sobre: Psicología clínica...

...Formar profesionistas de alto nivel, especializados en Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el análisis de las condiciones y exigencias del trabajo desde un enfoque Organizacional, así como formar docentes en Psicología Organizacional... Aprende sobre: Modelos cuantitativos, Psicología comercial, Enfoque organizacional...

...Objetivo del curso: Formar profesionales de la Psicología de la Salud orientados a la investigación y solución de la problemática psicológica de los procesos de salud-enfermedad, mediante el ejercicio de una actividad profesional especializada, que contribuya al desarrollo científico y técnico...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Construcción de proyecto, Necesidades psicológicas, Obtención de recursos para proyectos...

...Objetivo del curso: El objetivo del master es de proveer a los participantes de instrumentos técnicos psicológicos en la praxis de la intervención en la psicología clínica y psicoterapéutica. Desde las primeras intervenciones a partir de las entrevistas iniciales pasando por la estructura...

... dentro de la empresa, así como el comportamiento organizacional y el diseño de los procesos administrativos. La segunda dimensión pretende llevar a los participantes a un nivel de dominio en temas estratégicos, con el fin de que pueda potencializar y desarrollar el talento humano dentro... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Psicología Industrial...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Publicación en revistas, Comportamiento humano en las organizaciones, Intervención educativa...

... y las obligaciones de los trabajadores. De los fundamentos del comportamiento humano. En la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humanas. Para diseñar procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones... Aprende sobre: Legislación laboral, Talento humano, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Para coayudar al desarrollo individual y social a través de la promoción del desarrollo integral de los individuos, si las condiciones favorables para liberar la capacidad de autodeterminación humana...

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Relaciones laborales, Psicología organizacional, Sistemas de información...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Divulgación del conocimiento, Producto integrador, Metodología De Proyectos...

... humano, desde una perspectiva estratégica y considerando los contextos cambiantes... Aprende sobre: Psicología del trabajo, Administración del capital humano, Desarrollo organizacional...