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...interpretarlas y hacer un reporte de las mismas para poder tomar la decisión si es viable un candidato o no. A estudiantes y profesionistas de las licenciaturas en Psicología... Aprende sobre: Seleccion de personal, Psicología laboral, Terman merry...
...interpretarlas y hacer un reporte de las mismas para poder tomar la decisión si es viable un candidato o no. A estudiantes y profesionistas de las licenciaturas en Psicología... Aprende sobre: Seleccion de personal, Psicología laboral, Terman merry...
...Socioeconómico 5. pruebas psicométricas 6. selección de personal efectiva 7. formación de expediente · duración: 7 sesiones de 2 horas incluye...
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...y todas aquellas personas que toamn decisones en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Gerentes de RrHh, Coordinadores, ejecutivos...
...y todas aquellas personas que toamn decisones en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Gerentes de RrHh, Coordinadores, ejecutivos...
...35 48 6735 01800 468 33 31 Lada sin costo. Whatsapp: 045 624 168 84 71 Datos de Transferencias Bancarias BBVA Bancomer Cuenta 2624920961 Clabe... Aprende sobre: Interpretración de pruebas psicométricas, Psicología laboral, Test de personalidad...
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...Te puedes comunicar con nosotros al teléfono: 55 4132 1083 o al correo comunicacion.ises@gmail.com Posteriormente te haremos llegar la información Tematica... Aprende sobre: Análisis de puesto, Perfil de puesto, Pruebas psicométricas...
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...invertir en una herramienta de Diagnostico muy seria, asertada, profesional, rapida y practica que beneficia de los reconocimientos internacionales (Headhunters...
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...del Factor Humano Segundo Cuatrimestre • La Entrevista Laboral • Evaluación Grafológica • Test de Inteligencia General Tercer Cuatrimestre • Test de Habilidades...
...del Factor Humano Segundo Cuatrimestre • La Entrevista Laboral • Evaluación Grafológica • Test de Inteligencia General Tercer Cuatrimestre • Test de Habilidades...
...los conocimientos necesarios para hacer un uso adecuado de las pruebas psicológicas, y para seleccionar los instrumentos más apropiados con fines de selección... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Características para evaluar, La Psicometría en el ámbito laboral...
...los conocimientos necesarios para hacer un uso adecuado de las pruebas psicológicas, y para seleccionar los instrumentos más apropiados con fines de selección... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Características para evaluar, La Psicometría en el ámbito laboral...
...administradores de recursos humanos y carreras afines a esta área y todos aquellos que toman decisiones en este importante recurso. Administración por...
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...adecuando los métodos que utilizan y facilitándoles herramientas actuales y prácticas para evaluar el talento de su personal. El programa tiene una duración de cuatro meses... Aprende sobre: Integración de Baterías Psicométricas, Tests de inteligencia Raven, Reportes psicométricos...
...adecuando los métodos que utilizan y facilitándoles herramientas actuales y prácticas para evaluar el talento de su personal. El programa tiene una duración de cuatro meses... Aprende sobre: Integración de Baterías Psicométricas, Tests de inteligencia Raven, Reportes psicométricos...
...Cuál es el nuevo procedimiento del SAT para fiscalizar operaciones de subcontratación laboral. Cómo afectan los cambios anteriormente precisados el manejo... Aprende sobre: Reforma Laboral, Derechos del trabajador, Capital humano...
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...Los 15 Productos Los 15 Puntos de Estilo Los 15 Marcos de Referencia Competencia 1 Generar conversaciones provocadoras Competencias 2-3 Revelar el cliente a sí mismo...
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...•Maestros •Negociadores •Padres de familia •Asesores de ventas •Profesionales de la actuación y la comunicación •Promotores •Psicólogos •Relaciones Públicas...
...•Maestros •Negociadores •Padres de familia •Asesores de ventas •Profesionales de la actuación y la comunicación •Promotores •Psicólogos •Relaciones Públicas...
...Destinatarios del curso: Psicólogos, Administradores de Empresas, Relaciones industriales, Pedagogos, Responsables del Área de Recursos Humanos... Aprende sobre: Técnicas psicométricas, Pruebas Proyectivas, Competencia laborales...
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...donde podrás aprender todo lo necesario para saber detectar si una persona miente, a través de lo que dice su lenguaje corporal, su comunicación verbal y la kinésica... Aprende sobre: Comunicación no verbal, Aspectos georeferenciales y heterorreferenciales, Georreferencia corporal humana...
...donde podrás aprender todo lo necesario para saber detectar si una persona miente, a través de lo que dice su lenguaje corporal, su comunicación verbal y la kinésica... Aprende sobre: Comunicación no verbal, Aspectos georeferenciales y heterorreferenciales, Georreferencia corporal humana...
...(Primera Sesión) Módulo 4 Human Side (Mabe) Evaluación de la Conducta Gerencial (Segunda Sesión) Módulo 5 Assessment Center Nivel II Aplicación Gerencial y/o directiva...
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...de metas en la organización. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Explicar la perspectiva organizacional actual y su relación... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gestión de recursos humanos, Competencias laborales...
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...Personalidad. C) Intereses y Valores. E) Aptitudes. • Integración y Reportes Psicológicos... Aprende sobre: Recursos humanos, Intereses y Valores, Baterías Psicológicas...
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...filosóficos y psicológicos de la Grafología. Conocerá la historia de la Grafología en México y en el Mundo. Revisará los métodos cualitativos y cuantitativos... Aprende sobre: Grafología juvenil, Investigación de la escritura, Aplicación de la grafología...
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...de equipos de alto desempeño. Aprenderás: - Administrar las funciones de recursos humanos de una organización. - Adquirir los conocimientos y habilidades... Aprende sobre: Liderazgo y Comportamiento Organizacional, Finanzas corporativas, Información financiera y administrativa...
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