Cursos de desarrollo capital humano

...Objetivo del curso: Serás un profesional que aportará valor a las organizaciones mediante la integración de dos aspectos esenciales: el desarrollo del capital humano y el despliegue de la estrategia del negocio u organización. Definiendo estrategias que conjugan a la organización, su estrategia...

...La correcta Administración Estratégica del Capital Humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración, la cultura de la calidad en el trabajo y los sistemas de mejora continua, han transformado la labor del Departamento de Recursos Humanos en una fuente principal de obtención... Aprende sobre: Horas extras, Administración estratégica, Recursos humanos...

...El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos de evaluación... Aprende sobre: Relaciones laborales, Dirección Estratégica, Estrategias de negocio...

...Objetivo general Identificar los elementos claves de la gestión del talento humano y cómo aplicarlos para agregar valor a las organizaciones en el logro de sus objetivos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Capital intelectual, Planeación estratégica...

...Si tienes interés por las relaciones humanas, contabilidad empresarial, desarrollo regional y los negocios, tienes gusto por el análisis y solución de problemas, redacción y comprensión de textos y por los idiomas ¡Esta Carrera es para ti!... Aprende sobre: Mercadotecnia inmobiliaria, Matemáticas y ciencias, Desarrollo de negocios...

...DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA El mayor problema de las organizaciones, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. En las empresas que emprendan nuevas estrategias se hace necesario que surjan... Aprende sobre: Desarrollo social, Sustentabilidad organizacional, Capital humano...

... HUMANO Tetramestre 4 Diagnóstico de Capital Humano Formulación y Evaluación Económica de Proyectos Optativa 1 Tetramestre 5 Instrumentos... Aprende sobre: Higiene industrial, Planeación estratégica, Teoría Organizacional...

..., el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa en un marco de legalidad y responsabilidad social Plantear soluciones o mejoras integrales a los procesos y procedimientos del área de capital humano desde la estructura misma de la organización o bien, como asesor o consultor, sobre la base... Aprende sobre: Gestión del capital humano, Organizaciones sin ánimo de lucro, Responsabilidad Social...

..., siendo capaz de:  Formular planes, dirigir y evaluar el desempeño de las funciones organizacionales.  Realizar diagnósticos administrativos y de calidad.  Administración orientada a la gestión de recursos humanos.  Revisión de funciones y perfiles de una organización.  Desarrollar funciones... Aprende sobre: Planeación estratégica, Recursos humanos...

...Los resultados esperados de una Organización son: Crecimiento, rentabiliad y permanencia Cuáles son las estrategias del negocio para tener una ventaja... Aprende sobre: Desarrollo de negocios, Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos...

...Aprenderás a desarrollar actividades en el área de administración y control del capital humano, así como generar estados financieros básicos; formular planeaciones estratégicas; diagnósticos de situación organizacional; planeación y control de capital de trabajo; administración de capital humano... Aprende sobre: Contabilidad basica, Matematicas financieras, Estados financieros...

...DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA El Curso de Asistente en Recursos Humanos aporta conocimientos actualizados y desarrolla las habilidades necesarias para gestionar el capital humano que requieren las empresas, proponiendo una visión integrada de las funciones y procesos del área de recursos humanos... Aprende sobre: Técnicos operativos, Recursos humanos, Seleccion de personal...

... de proyectos en las organizaciones públicas. Formar egresados que utilicen el conocimiento de su disciplina con un alto nivel de análisis para contribuir a la eficacia en el desarrollo, generación y dirección en la administración en las organizaciones públicas, en un contexto nacional e internacional... Aprende sobre: Legislación laboral, Gestión estratégica, Seguridad Social...

..., rendimiento, productividad y la eficacia de las organizaciones así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. Como se puede deducir, hablar de Psicología Organizacional significa poner a la psicología al servicio del desarrollo de las organizaciones... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Psicología organizacional, Toma de decisiones...

...Conoce las mejores prácticas para atraer, desarrollar y retener talento clave, alineando las capacidades del equipo con los objetivos estratégicos de la organización. Aprende a diseñar planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación que potencien el capital humano... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima organizacional, Desarrollo organizacional...

.... La Maestría en Recursos Humanos será referencial como un programa de capacitación sobre conocimientos avanzados en materia de reclutamiento, selección y desarrollo del capital humano. El programa busca desarrollar en administradores del factor humano, directivos y empresarios las aptitudes y actitudes determinantes para el éxito... Aprende sobre: Recursos humanos, Relaciones laborales, Relaciones interpersonales...

... Organizacional. Este módulo presentará a los participantes los principales métodos y procesos para maximizar el potencial del capital humano en la organización... Aprende sobre: Generalista de recursos humano, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...

...3. Evaluación del aprendizaje Evaluación Diagnóstica, Intermedia y Final...

...Conoce las mejores prácticas para atraer, desarrollar y retener talento clave, alineando las capacidades del equipo con los objetivos estratégicos de la organización. Aprende a diseñar planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación que potencien el capital humano... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo organizacional...