Cursos de desarrollo organizacional monterrey

... integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso a través de "aprender haciendo". El enfoque del taller es hacia la gestión estratégica del capital humano, mediante la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas estratégicas... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo organizacional, Impulsores de Negocio...

... I ** NOVENO TETRAMESTRE PRESUPUESTOS II ESTRATEGIAS DE RETENCIÓN DE CAPITAL HUMANO DESARROLLO ORGANIZACIONAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Contabilidad internacional...

...Estudiar una maestría ofrece nuevos horizontes de vida y crecimiento profesional. La actualización de conocimientos, la especialización y el desarrollo de habilidades permiten diseñar una visión competitiva del ejercicio profesional.Como egresado conocerás y entenderás la dinámica global... Aprende sobre: Estrategia de Negocios, Toma de decisiones, Contabilidad administrativa...

... organizacional que incorpore la retroalimentación efectiva y la seguridad psicológica de los miembros del equipo. Además, aprenderá a identificar y analizar... Aprende sobre: Adaptación de la empresa, Organización de eventos...

... de Psicometría: Modelo Human Factor. 3.1.2. APP's (Adecuación puesto/persona) y Calidad Organizacional. 3.2. Evaluación del desempeño. 3.2.1. Implantación... Aprende sobre: Recursos humanos, Planeación estratégica, Desarrollo organizacional...

.... Métodos para investigar e interpretar información cualitativa. Aplicación de técnicas para la evaluación y desarrollo de estrategias de prevención e intervención. Principios y Estrategias de Comunicación. Habilidades: Observar, escuchar y comprender la dinámica de la relación interpersonal y grupal que le... Aprende sobre: Ética profesional, Técnica de la Entrevista, Relaciones humanas...

...). *Aplicar efectivamente cada uno de los elementos del proceso administrativo, planear, organizar, dirigir y controlar una organización, mediante la integración del recurso humano con el objetivo de lograr productividad organizacional. *Realizar consultorías, auditorías y estrategias administrativas... Aprende sobre: Administración financiera, Capital humano, Relaciones publicas...

.... Capacidad administrativa para dirigir el desarrollo de sistemas, logrando un equilibrio entre los recursos humanos y materiales. Optimizar el empleo de recursos, buscando minimizar los insumos. Capacidad de análisis y síntesis etc... Aprende sobre: Química general, Actividades Organizacionales, Ingeniería de sistemas...

... Comunicación organizacional Informática básica Empresa y ambiente Planificación empresarial Introducción a las finanzas Ventas Quinto Semestre Desarrollo... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Derecho mercantil, Organización empresarial...

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...En la estructura organizacional de la empresa, el desarrollo de innovaciones y la forma como se aprovechan sus resultados constituye un patrimonio específico de tipo dinámico, fuertemente influido por la capacidad de gestión y planeamiento estratégico. En este sentido, el desarrollo de actividades... Aprende sobre: Tecnología y computación, Derecho corporativo, Innovación tecnológica...

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... o coordinador de RRHH. El gerente de RRHH como líder situacional. III. El desarrollo organizacional como elemento estratégico. Importancia del cambio y desarrollo... Aprende sobre: Habilidades del gerente o coordinador, Desarrollo organizacional, Recursos humanos...

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...con la responsabilidad de diseñar, implementar y administrar un sistema de gestión de calidad que cumpla con los requerimientos de ISO 900Auditores internos... Aprende sobre: Modelos de producción, Cadena de producción, Certificación de calidad...