Cursos de tipos entrevista personal

... que los puestos de mayor jerarquía son aquellos que requieren mayores competencias emocionales. Una técnica adecuada de entrevista brinda una mejora sustancial de la eficiencia y la eficacia del proceso de selección del candidato adecuado. El curso-taller de Entrevista Laboral Profunda por Competencias brinda... Aprende sobre: PNL en la entrevista, Selección del candidato, Descripción de puesto...

... aspirantes cuyas competencias laborales sean naturales, y cuyos conocimientos y habilidades sean validados en el proceso de entrevista que se aborda en este curso. Por otro lado, aprendes a detectar eficazmente los talentos humanos que tu empresa requiere, como realizar el proceso de reclutamiento... Aprende sobre: Inventario del personal por Competencias, Diseño de Baterías psicométricas, Competencias laborales...

... del puesto y características a encontrar mediante la psicometría. 5. Tipos de evaluaciones psicométricas. 6. Integración de una batería. Criterios... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

... que los puestos de mayor jerarquía son aquellos que requieren mayores competencias emocionales. Una técnica adecuada de entrevista brinda una mejora sustancial de la eficiencia y la eficacia del proceso de selección del candidato adecuado. El curso-taller de Entrevista Laboral Profunda por Competencias brinda... Aprende sobre: PNL en la entrevista, Selección del candidato, Referencias laborales...

...Objetivo del curso: Aprende a detectar inteligencia, apego a normas, constancia, responsabilidad, personalidad, valores, honestidad, liderazgo, entre otras áreas importantes mediante pruebas psicométricas, entrevista organizacional y grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso... Aprende sobre: Test de inteligencia, Tipos de mandos medios y de supervisión, Gestión de entrevistas laborales...

...Los Recursos Humanos son una parte sumamente importante en el desarrollo de una empresa, ya que de ellos dependen la selección del personal, de que se escojan a las personas más competentes para los puestos de trabajo, pensando en esto, el centro EBES – Escuela Business España ofrece, por medio... Aprende sobre: Recompensas del rendimiento, Relaciones laborales internacionales, La Importancia de la Entrevista...

... estratégicos y de desempeño, requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal.... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Selección del candidato, Entrevista por competencias...

... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Reclutador profesional, Reclutamiento y selección, Seleccion por competencias...

... de esto, te permite contar con un tutor personal de apoyo en todo momento. La grafología es una de las técnicas más fiables para conocer personalidades, además solo necesitas un escrito para poder trabajar y obtener información valiosa en tus investigaciones. Con esta formación de seis días, adquieres... Aprende sobre: Conductas desleales, Manejo de conflictos, Aspectos del comportamiento delictivo...

... a integrar una batería de pruebas adecuada a diferentes tipos de puesto y a realizar un reporte psicométrico detallado, que incluya capacidades y áreas de oportunidad. Destinatarios del curso: Psicólogos, Administradores de Empresas, Relaciones industriales, Pedagogos, Responsables del Área... Aprende sobre: Competencia laborales, Entrevista asertiva, Entrevista dimensional...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Test de inteligencia, Batería psicométrica, Perfil del candidato...

... de la mentira o evasión (lenguaje no verbal), codificación y decodificación de las micro expresiones faciales, entre otros temas que se han de desarrollar en el transcurso del programa. No dejes pasar esta excelente oportunidad, recuerda que tienes que hacer una excelente elección de tu personal de trabajo... Aprende sobre: Estructura y tipos de mentiras, Detección de lo falso, Detección de mentiras...

..., considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito. Dichos elementos son las Competencias Laborales, cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide... Aprende sobre: Bolsas de trabajo, Perfiles generacionales, Competencias organizacionales...

...Objetivo del curso: El curso de Técnicas de Ventas para Asesores Inmobiliarios prepara al alumno para mejorar su performance de ventas cerrando más operaciones con la misma cantidad de visitas y contactos actuales. Destinatarios del curso: Directivos y personal jerárquico de inmobiliarias...