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Capacitaciones en Competencias
- Capacitación laboral
- Guadalajara
- Fechas disponibles
... automotriz y tener tarjeta de circulación. Habilidad de trabajar en cooperación con sus compañeros. Actitud de compromiso hacia el trabajo. Estrategias de aprendizaje: Adquisición de la competencia en forma individual y colectiva a través del registro, clasificación e interpretación de información... Aprende sobre: Sistema de inyección, Servicio de calidad, Afinación del motor a gasolina...
- Capacitación laboral
- In company en Querétaroy4 sedes más
- Saltillo, Monterrey, Cd. De México, Santa María Del Río
- Fechas disponibles
... lo más próximo a la realidad posible, en que el candidato será evaluado por observadores entrenados que registrarán minuciosamente el rendimiento de éste. Lo que observan estos profesionales es el grado en que el evaluado posee y utiliza eficazmente las competencias que previamente se han definido... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista individual...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 24h - 12 Días
...La competencia creciente en todos los ámbitos de los negocios a nivel mundial, la tendencia a la estandarización de la calidad en los productos y el comportamiento de consumidores cada vez más exigentes, demandan a las organizaciones conocer mecanismos y estrategias que les permitan diferenciarse... Aprende sobre: Servicio de calidad, Liderazgo efectivo, Organización empresarial...
- Capacitación laboral
- Alvaro Obregón
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
... del reporte Beneficios Aplicar distintos ejercicios de evaluación en Assessment Center Diferenciarán los ejercicios que miden diferentes competencias Observar... Aprende sobre: Desarrollo personal, Assessment center, Reclutamiento de personal...
- Capacitación laboral
- In company
- Nivel iniciación
- Prácticas en empresa
...Métodos y herramientas de evaluación del desempeño - Proceso de retroalimentación efectiva - Establecimiento de objetivos y metas - Planes de desarrollo... Aprende sobre: Desarrollo personal, Recursos humanos, Manejo de personal...
- Capacitación laboral
- In company en Querétaroy4 sedes más
- Saltillo, Monterrey, Cd. De México, Santa María Del Río
- Fechas disponibles
... de los individuos atribuyéndose con promociones y con oportunidades donde pongan a trabajar sus mejores competencias... Aprende sobre: Implementación en etapas, Planes de carrera, Human Factor...
- Capacitación laboral
- In company en Querétaroy4 sedes más
- Saltillo, Monterrey, Cd. De México, Santa María Del Río
- Fechas disponibles
... en los próximos 3 años. 4.2. De las ventajas competitivas a las competencias organizacionales. 4.3. Determinación de habilidades y conocimientos requeridos (Demanda... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Agente de cambio...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
...El no encontrar empleo es una de las preocupaciones más importantes en todo momento para cualquier profesionista. Esta situación puede afectar de maneras insospechadas... Aprende sobre: Técnicas de entrevista, Entrevista de selección, Búsqueda de personal...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación 360, Competencias organizacionales, Evaluación del desempeño...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Las 10 reglas de oro de liderazgo efectivo es una capacitación que ayuda a los líderes y profesionistas a desarrollar actitudes, competencias, valores, conocimientos y habilidades que les permitan ser más eficientes en su actuar diario.Son principios que al ser aplicados correctamente se reciben... Aprende sobre: Hábitos basados en principios universales, Visión clara de nuestro estilo de liderazgo, Dominio de las emociones...