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Capacitaciones en Dirección y administración en Monterrey
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
...3.3. Reconociendo brechas entre puestos y personas. 3.4. Detectando necesidades de capacitación y desarrollo. 4. Implementación de la estrategia y segumiento... Aprende sobre: Dirección de empresas, Administración de empresas, Empresa familiar...
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Es importante para nosotros ya que pertenecemos a una sofom y tenemos sucursales en chiapas, campeche y yucatan
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- Capacitación laboral
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- Miguel Hidalgo, Guadalajara
- 1 Día
.... Por qué es importante generar la competencia entre sucursales. Cómo manejar a distancia "políticas impopulares". Un común, pero mortal error de la gerencia. Cada cuándo...
.... Por qué es importante generar la competencia entre sucursales. Cómo manejar a distancia "políticas impopulares". Un común, pero mortal error de la gerencia. Cada cuándo...
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Es importante para nosotros ya que pertenecemos a una sofom y tenemos sucursales en chiapas, campeche y yucatan
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A que existen en mi futuro mejores y excelentes oportunidades y aprendizajes, no por la casualidad o fantasía, sino por las actitudes que demuestro y con las que me enfrento a los retos que me pone delante la vida. Gracias a todo el equipo de DESEOH Inteligencia Emocional y gracias a todo esto ahora soy como la rama que se dobla, pero jamás se quiebra.
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Aunque corto en duración, con gran impacto para nosotros que queremos mejorar como personas y aportar a nuestro entorno.
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Gracias a estos cursos logre conocerme, entenderme, saber lo que quiero y como obtenerlo. Gracias a Laura por todo el amor y entrega que pone en su trabajo. Ojalá se den la oportunidad de encontrarse con su gran poder creativo por medio de estos cursos.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
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...El objetivo del curso es que los participantes logren mejoras y cambios en sus competencias de liderazgo tomando la ventaja del manejo de sus emociones mediante la inteligencia emocional. Destinatarios del curso: Todas las posiciones estratégicas de la organización ya sea gerencia supervisores... Aprende sobre: Lider vs Jefe, Comunicación interpersonal, Competencias Gerenciales...
...El objetivo del curso es que los participantes logren mejoras y cambios en sus competencias de liderazgo tomando la ventaja del manejo de sus emociones mediante la inteligencia emocional. Destinatarios del curso: Todas las posiciones estratégicas de la organización ya sea gerencia supervisores... Aprende sobre: Lider vs Jefe, Comunicación interpersonal, Competencias Gerenciales...
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A que existen en mi futuro mejores y excelentes oportunidades y aprendizajes, no por la casualidad o fantasía, sino por las actitudes que demuestro y con las que me enfrento a los retos que me pone delante la vida. Gracias a todo el equipo de DESEOH Inteligencia Emocional y gracias a todo esto ahora soy como la rama que se dobla, pero jamás se quiebra.
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Aunque corto en duración, con gran impacto para nosotros que queremos mejorar como personas y aportar a nuestro entorno.
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Gracias a estos cursos logre conocerme, entenderme, saber lo que quiero y como obtenerlo. Gracias a Laura por todo el amor y entrega que pone en su trabajo. Ojalá se den la oportunidad de encontrarse con su gran poder creativo por medio de estos cursos.
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...Los participantes exploran las relaciones entre los procesos y tecnologías emergentes y actuales, con las estrategias de manufactura y las funciones relativas a la administración de la cadena de suministro. Este curso trata tres temas principales: alineación de recursos con el plan estratégico... Aprende sobre: Administración del cambio, Plan Estratégico, Planeación estratégica...
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... de conductas deseadas. 3. El alto rendimiento y la administración del estrés. 3.1. Entendiendo el Estrés. 3.2. Estrés deseable Vs. Estrés indeseable. 3.3...
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... de conductas deseadas. 4. El alto rendimiento y la administración del liderazgo situacional. 4.1. Reconociendo la situación para adecuar el liderazgo. 4... Aprende sobre: Dirección de empresas, Liderazgo natural...
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...1. Principios básicos de administración del tiempo. 2. ¿Qué controla su tiempo? 3. Beneficios de emplear mejor su tiempo. 4. Establezca... Aprende sobre: Corto plazo, Administración del tiempo, Largo plazo...
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...La Dirección por Objetivos es un enfoque gerencial, a través de una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo para alcanzar resultados. La dirección centrada en resultados, previamente definidos en términos de objetivos, más que en el cumplimiento...
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... o fracaso de un proyecto depende de esta pieza clave. Esta es una alternativa efectiva para empresas que desean preparar a sus Gerentes de Proyecto para recibir certificación del PMI Project Management Institute y recibir la designación PMP Project Management Professional, lo cual garantiza que las mejores...
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...natural de la comunicación. Obstáculos y tropiezos: la defensividad, los conflictos mal manejados, las actitudes evaluativas, la apatía, los límites auto-impuestos... Aprende sobre: Creación y dirección de grupos, Inteligencia emocional, Habilidades gerenciales...
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...Que los participantes analicen su actuación cotidiana como dirigentes, identifiquen los estilos directivos más eficientes y apliquen el estilo de dirección más adecuado a la situación que se les presente en su entorno de trabajo.... Aprende sobre: Querer y poder, Autoridad y Poder...
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...Los cambios que hoy se producen en el entorno empresarial, caracterizados por la globalización de la economía, y la continua introducción de las nuevas tecnologías en los proceso de producción y administración en las organizaciones, han provocado a su vez, cambios en las estructuras al interno... Aprende sobre: Administración del cambio, Administración estratégica, Planeación estratégica...
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...• Aprenderá los fundamentos del SPC. • Aprenderá a construir e interpretar las cartas de control para variables y atributos. • Aprenderá la relación entre... Aprende sobre: Administración estratégica...
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...1. Auto-evaluación Gerencial: Identificación de Fortalezas y áreas de Oportunidad. 1.1. La Gerencia: funciones y responsabilidades de un Gerente. 1... Aprende sobre: Toma de decisiones, Habilidades gerenciales...
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... para una visión personal). 4.1.2. Empezar con un fin en la mente (Principios de liderazgo personal). 4.1.3. Primero lo primero (Principios de administración...
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... colaborativos. 5. Elementos y consideraciones generales del liderazgo. 6. Dirección y liderazgo. 7. Historia del liderazgo en la gestión de las empresas... Aprende sobre: Conclusiones generales...
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.... El Alto rendimiento y la Administración del Estrés. 4.1. Entendiendo el estrés. 4.2. Estrés deseable Vs. Estrés indeseable. 4.3. Técnicas... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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.... 7.3 Modelo de los pasos en equilibrio. 7.4 Características de los equipos efectivos. 7.5 Estilos de dirección y supervisión. 7.6 Cómo lograr... Aprende sobre: Formación directiva, Planificación estratégica, Momentos de cambio...
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... deseadas. 3. El alto rendimiento y la administración del liderazgo situacional. 3.1. Reconociendo la situación para adecuar el liderazgo. 3.2. Dominando... Aprende sobre: Asociación y sindicatos...
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... básicos de administración del tiempo. 7.2. Beneficios de emplear mejor su tiempo. 7.3. Establezca sus prioridades. 7.4. Planificación de la administración... Aprende sobre: Resolución de conflictos...
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