Plan de Vida y Carrera
-
Es bueno emprender destinos, nuevos, para mejorar uno mismo y empezar a tener éxito.
← | →
Capacitación laboral
En Benito Juárez
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Capacitación laboral
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
Benito juárez
-
Horas lectivas
13h
-
Duración
1 Día
-
Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: Conocerá los lineamientos estratégicos para establecer un Plan de Vida y Carrera ( PVC ). Identificará los retos que enfrenta su organización para la implementación de un PVC . Destinatarios del curso: Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Capacitación, Consultores y demás personas interesadas en implementar, con éxito, un Plan de Vida y Carrera
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Llenar Formato de Inscripción
Opiniones
-
Es bueno emprender destinos, nuevos, para mejorar uno mismo y empezar a tener éxito.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Rafael Martínez
Materias
- Plan de Vida y Carrera
- Desarrollo
- Recursos humanos
- Reclutamiento
- Seleccion de personal
- Diagnóstico
- Evaluación del desempeño
- Habilidades directivas
- Capital humano
- Administración
Profesores
Gerardo Molina
Instructor
ESTUDIOS • Licenciatura en Comunicación Organizacional por la Universidad Iberoamericana • Diplomados en: 1. Calidad Quality College, Winter Park, Fla. U.S.A. 2. Alta Dirección en el IPADE • Maestría en Administración de Empresas Tulane University. New Orleans, LA. U.S.A EXPERIENCIA DOCENTE • Catedrático de instituciones entre las que destacan el ITESM, la Universidad Iberoamericana y el UNITEC. • Expositor de temas relacionados con Administración del Tiempo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento por Competencias, Retorno de la Inversión (ROI) en Recursos Humanos
Programa académico
Programa (Duración 13hrs)
- Reclutamiento y selección de personal.
- Diagnóstico y necesidades de capacitación y desarrollo.
- Inventario de recursos humanos.
- Evaluación del desempeño y potencial de desarrollo.
- Pronósticos de personal y tablas de reemplazo.
- Políticas de rotación, movilidad y desarrollo.
- Centros de evaluación y desarrollo de habilidades directivas.
- Integración del proyecto de Vida del Empleado al Plan de Carrera de la Empresa.
- Desarrollando el Plan de Vida y Carrera (PVC).
- Métodos para instrumentar con éxito un PVC.
- Estudio de casos reales de empresas que han desarrollado su PVC.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Plan de Vida y Carrera