Administración del departamento de Desarrollo Humano

La Administración del departamento Recursos Humanos consiste en la
planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el
control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del
personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a
las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales
relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
En este seminario se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y
controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos
en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de
capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y
selección, nómina, prestaciones y bonos, evaluación de desempeño,
políticas de recursos humanos, etc.
Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de
Recursos Humanos.
Aprenderán a desarrollar las competencias de sus colaboradores.
Generarán lealtad y orgullo de pertenecer a la Empresa.