Curso: evaluación del desempeño y feedback, registrado ante STPS
Curso
En Distrito Federal
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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Estandares Globales Formación
Diplomado En línea$ 400/mes más IVA -
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 16,620.47 $ 21,606.61*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
-
EBDS European Business & Digital School
Especialidad En línea$ 568.80/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 4,000 $ 4,450 más IVA -
ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Maestría En línea$ 23,958.74 $ 31,146.36*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 1,390 $ 1,807
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
Maestría En línea$ 25,392.38 $ 66,481.87*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,375 € 3,600 €
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Kansei Capacitación y Asesoría
Curso In company$ 7,950 más IVA
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Distrito federal
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Horas lectivas
8h
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Duración
Flexible
Material del participante
Servicio continuo de café y galletas
Reconocimiento con valor curricular
Constancia de habilidades laborales DC-3 (STPS)
6 meses de asesoría electrónica sin costo
Cupo limitado a 11 participantes
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Al finalizar el curso, el participante conocerá herramientas y técnicas para implementar con éxito un sistema de evaluación del desempeño basado en competencias.
Conocerá los elementos y el proceso necesario para dar feedback a sus colaboradores de manera efectiva y profesional.
Gerentes de Recursos Humanos
Supervisores y coordinadores de área
Jefes y gerentes de área
Traer USB
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Competencias
- Evaluación
- Desempeño
- Instrumentos
- Práctico
- Gestión
- Empresarial
- Laboral
- Tipología
Programa académico
1. Introducción a la evaluación del desempeño y el feedback.
- Importancia de la evaluación del desempeño
- Evaluación del desempeño
- Evaluación por competencias
- Elementos de la evaluación
- Instrumentos para la evaluación
- Taller práctico 1
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
- Competencias en el contexto laboral
- Como se adquieren las competencias
- Competencia. Tipología y significado
- Taller práctico 2
- Gestión por competencias
- Objetivos de proceso de gestión por competencias
- Características de la gestión por competencias
- Beneficios del modelo de gestión por competencias
- Implantación de un sistema de gestión por competencias
- Estrategias de un sistema de competencias
- Taller práctico 3
- ¿Que es al retroalimentación o feedback?
- El feedback y su importancia en la evaluación del desempeño
- Elementos de un feedback efectivo
- El proceso de feedback
- Desarrollo y ejercitación de habilidades de retroalimentación
- Taller práctico 4
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