DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN PROCESOS DE MEJORA CONTINUA.
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
15h
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Duración
3 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Lograr la generación de estrategias y propuestas que faciliten la solución y mejora continua en los procesos de cambio, cultura y desarrollo organizacional, a través del diagnóstico, análisis e intervención, de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación de las empresas que permitan alcanzar la efectividad y evolución.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: Si se inscriben dos o más participantes, se otorga un 10% de descuento
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Acerca de este curso
Lograr la generación de estrategias y propuestas que faciliten la solución y mejora continua en los procesos de cambio, cultura y desarrollo organizacional, a través del diagnóstico, análisis e intervención, de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación de las empresas que permitan alcanzar la efectividad y evolución.
Directores de empresas, gerentes generales, gerentes de áreas y/o funciones, supervisores, coordinadores y encargados de equipos de trabajo en cualquier tipo de organización.
Desempeñarse en puestos de toma de decisiones en las empresas, o interés en el tema.
Constancia de participación, con validez oficial ante la STYPS
Somos despacho de contadores y abogados con amplia experiencia profesional y estudios de postgrado.
Capacitadores a nivel nacional.
Asesoramos empresas de todos los tamaños y giros.
Pedimos nos depositen, envíen el comprobante, datos de facturación, y datos del participante.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Diagnóstico
- Desarrollo
- Balanced scorecard
- Desarrollo organizacional
- Cambio organizacional
- Diagnóstico organizacional
- Proceso estratégico
- Modelos sistémicos
- Intervencion organizacional
- Diagnostico del entorno
- Recursos y capacidades competitivas
- Seleccion de estrategias segun escenarios
Profesores
LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO
DIRECTOR
CONTADOR PUBLICO, DEDICADO A LA ASESORIA FISCAL INDEPENDIENTE CON MAS DE 30 AÑOS, LOS MISMOS AÑOS, ASESORANDO, SUPERVISANDO, IMPLEMENTANDO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD, NOMINAS, COSTOS, AUDITORIAS, PLANEACION FISCAL, EN EMPRESAS, Y CAPACITANDO PERSONAL EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, CONTABLE, LABORAL, FISCAL. LICENCIADO EN DERECHO DEDICADO A LA ASESORÍA Y DEFENSA EN MATERIA FISCAL, CIVIL, MERCANTIL, LABORAL, CORPORATIVO, PROPIEDAD INTELECTUAL.
Programa académico
TEMARIO
INTRODUCCION
1. Desarrollo organizacional
1.1 Fundamentos del desarrollo organizacional
1.2 El cambio en las organizaciones
1.3 Intervenciones del Desarrollo Organizacional
2. Diagnóstico organizacional
2.1 Introducción
2.2 Áreas de diagnóstico
2.3 Principales elementos del diagnóstico
2.4 Modelos sistémicos para el diagnóstico
2.5 Metodología general para el diagnóstico
2.6 Presentación de resultados
3. Administración estratégica y operativa
3.1 Proceso estratégico y sus niveles
3.2 Diagnóstico del entorno
3.3 Recursos y capacidades competitivas
3.4 Selección de estrategias según escenarios
3.5 Elaboración del monitor del desempeño estratégico
(Balanced Scorecard)
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