¡15% de ahorro!
¡Reclutamiento y Selección de personal exitoso!
Humansmart Consulting

Detección de Mentiras en el Proceso de Selección de Personal - Ciudad de México

Humansmart Consulting
En Distrito Federal
Precio Emagister

$ 3,050 $ 2,592
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Taller
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio 21/09/2018
  • Taller
  • Distrito federal
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    21/09/2018
Descripción

Los procesos de reclutamiento y selección de personal son indispensables para poder identificar cuáles son los candidatos idóneos para cada uno de los puestos vacantes que se ofertan en una empresa. Existen diversas técnicas muy utilizadas para fines de selección de personal. El encargado de reclutamiento debe de tener una serie de habilidades para poder conocer aspectos de experiencia , antecedentes laborales, competencias y hasta la personalidad de los candidatos.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 15% para usuarios emagister, no aplica sobre otras promociones.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
21 sep 2018
Distrito Federal
José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Viernes de 9:00 a 19:00 hrs.
Inicio 21 sep 2018
Ubicación
Distrito Federal
José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Horario Viernes de 9:00 a 19:00 hrs.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•El participante conocerá los pasos a seguir en los procesos de reclutamiento y selección. •Conocerá los diferentes tipos de entrevista y los métodos adecuados para llevar a cabo la entrevista laboral. •Revisará diversas técnicas para la detección de mentiras en el proceso de selección de personal. •Conocerá los principales indicadores no verbales que presenta un candidato en posición de mentira. •Identificará los elementos de análisis de un CV y poder detectar incongruencias. •Obtendrá consejos prácticos para aplicar durante el proceso y comparar eficazmente información del candidato.

· ¿A quién va dirigido?

•Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección de personal de la empresa. •Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. •Profesionales de la Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Licenciatura en Recursos Humanos que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias metodologías y técnicas asimiladas a su quehacer profesional.

· Titulación

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

· ¿Cómo me inscribo?

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

No hay opiniones de este curso todavía
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Seleccion de personal
Entrevista laboral
Lenguaje verbal
Lenguaje no Verbal
Candidatos
Mentiras y emociones
Técnicas efectivas de selección
Análisis de un CV
Procesos de reclutamiento
Micro expresiones

Profesores

Enrique Gil
Enrique Gil
Instructor

Programa académico

I. Entrevista laboral.
* Definición y fuentes del reclutamiento.
-Evaluación de los métodos.
* Los momentos de la entrevista laboral.
* PNL en la entrevista laboral.
- Establecimiento de Rapport como base para detectar mentiras.
* Modelo de preguntas STAR
- STAR Correcta VS STAR Falsa.
II. Técnicas para comprensión de lenguaje de los candidatos.
* Tipos de mentiras
* La mentira y las emociones.
* Características de lenguaje verbal.
- Cómo preguntar ante la sospecha de mentira.
* La mentira y su reflejo en la voz.
- Volumen, pausas y silencios.

III. Técnicas para comprensión del lenguaje no verbal de los candidatos.
* Micro expresiones
- Las mentiras y las expresiones faciales.
* Las mentiras y las expresiones corporales.
- Interpretación del movimiento de las manos, brazos y piernas.
- La postura y su relación con la mentira.
* Estrategias dentro del PNL para la detección de mentiras.
- Contacto visual y accesos oculares.
* Evidencias de la proyección de la mentira.
- Signos clave del engaño.
IV. Análisis de la información de los candidatos
* Elementos clave de análisis de un CV.
* Detección de incongruencias en la información de un CV.
* Consejos prácticos para mantener la confiabilidad de prueba psicométricas.
* Cómo validar información de un candidato.
- Referencias y estudios socioeconómicos.
* Elementos y elaboración del reporte integral.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares