Entrevistas por Competencias y Técnica Star 2023

Integración Profesional

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    2 Días

  • Envío de materiales didácticos

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Las Entrevistas por Competencias y la Técnica STAR son enfoques utilizados en procesos de selección de personal para evaluar las habilidades, experiencias y comportamientos de los candidatos de manera estructurada y objetiva. Estas técnicas se centran en obtener información detallada sobre cómo los candidatos han abordado situaciones específicas en el pasado y cómo han demostrado competencias relevantes para el puesto en cuestión.
Estas tendencias en la selección, permiten una evaluación más objetiva, precisa y detallada de los candidatos, lo que a su vez contribuye a tomar decisiones de contratación más informadas.

Acerca de este curso

Que los participantes al terminar el curso estén conscientes de las nuevas tendencias y de las herramientas con las que cuentan hoy en día para asegurar la búsqueda atracción y contratación de talento con las competencias que exigen los corporativos en este mundo cambiante.

Reclutadores y responsables de área que deben elegir al mejor candidato que RH presente. A líderes de equipos que sean responsables del desarrollo de sus grupos de trabajo y las promociones.
Todo aquél que esté interesado en atraer, seleccionar y contratar al mejor talento.

1- Atraer al mejor talento a la empresa.
2- Actualizarse en nuevas técnicas y tecnologías para entrevistar y seleccionar personal y candidatos de alto potencial.
3-Conocer las principales técnicas de entrevista actuales: por competencias, multidimensional, proactiva y 4.0 y de validación de competencias y personalidad.
4- Estar preparado si debo hacer una entrevista de trabajo para hacerlo con éxito.
5- Soy Gerente o Director y quiero conocer porqué atraer al talento adecuado es crítico y determinará el destino de mi empresa.

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Opiniones

Materias

  • Contratación
  • Competencias
  • Entrevista por competencias
  • Entrevista de selección
  • Reclutamiento de personal

Profesores

Ma. Guadalupe Álvarez Icaza

Ma. Guadalupe Álvarez Icaza

Lic. en Relaciones Industriales

Licenciada en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana. Licenciada en Psicología Clínica en la Universidad del Valle de México. International Management, Fuqua School of Business, Duke University, USA. Especialidad en Derecho Laboral para profesionales de RH por el Despacho Sánchez Arellano. Trabajó como Gerente de RRHH en Sony BMG, Kraftt Foods y Atlas Copco Mexicana. Se desempeñó como Directora de RRHH en Mattel de México, KOAN Desarrollo Humano, entre otras empresas. Catedrática en la Universidad Panamericana y en la Escuela de Negocios de la EBC.

Programa académico

1) El proceso general de Atracción de Talento.

2) Entrevista por competencias.

3) La entrevista multidimensional.

4) La entrevista en inglés ¿qué es y qué preguntar?

5) Técnica STAR en la entrevista.

6) La selección.

7) La Integración de la entrevista más psicometría y elaboración del Reporte de integración.

8) Una selección segura.

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