EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 360 GRADOS
-
La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
← | →
-
Me agrado la estructura del curso y el desarrollo del mismo.
← | →
-
Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
← | →
Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Taller intensivo
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
En línea
-
Horas lectivas
8h
-
Duración
1 Mes
-
Envío de materiales didácticos
Sí
-
Clases virtuales
Sí
En nuestro curso de 'Evaluación de Desempeño 360 Grados', te brindamos las herramientas y habilidades necesarias para evaluar a tu personal de manera imparcial y efectiva. Aprenderás a implementar un enfoque integral que te permitirá proporcionar una retroalimentación valiosa, capaz de generar motivación por los logros destacados, al tiempo que impulsa el compromiso para abordar y mejorar áreas de oportunidad detectadas. Este curso te ayudará a cultivar un entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito colectivo, lo que a su vez contribuirá al logro de los objetivos y metas de tu organización.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: ¡Increíble oportunidad! Aprovecha un descuento del 30% en nuestro curso especial al ser miembro de Emagister. ¡Regístrate ya y enriquece tus habilidades!
Acerca de este curso
El participante adquirirá la competencia necesaria para diseñar, implementar y gestionar un sistema de evaluación de desempeño altamente eficaz para el personal de su organización. Este sistema fomentará una evaluación integral que propicie una retroalimentación constructiva con el fin de impulsar una mejora sustancial en la eficiencia y efectividad del equipo en el logro de sus funciones, objetivos y metas, contribuyendo así al éxito general de la organización.
A profesionales de recursos humanos, líderes, gerentes y supervisores, así como a cualquier persona responsable de la gestión y desarrollo del personal en una organización.
Diseñado para aquellos que deseen aprender a implementar y administrar sistemas de evaluación de desempeño efectivos y deseen mejorar la eficiencia y eficacia de sus equipos.
También puede ser beneficioso para aquellos que buscan una mayor comprensión de cómo llevar a cabo evaluaciones de desempeño integrales y proporcionar retroalimentación constructiva para el desarrollo del personal y el logro de los objetivos organizacionales.
Este curso se diferencia de los demás, porque proporcionamos cursos basados en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, además nos adecuamos a las expectativas de nuestros clientes.
Una vez que solicites información nos pondremos en contacto contigo, para informarte sobre el proceso de inscripción.
Opiniones
-
La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
← | →
-
Me agrado la estructura del curso y el desarrollo del mismo.
← | →
-
Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Xavier Sosa G.
Carlos Alberto Gómez Cruz
Nestor Solís
Elsa Sauceda H.
Álvaro Ramírez Rosas
Raul Zarate
Ana Laura Gressi
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Evaluación 3605
5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluación del desempeño
55 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Competencias laborales
- Evaluación global
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Retroalimentación
- Medición del desempeño
66 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Recursos humanos
- Gestión de recursos humanos
- Evaluación de recursos humanos
77 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Gestión por competencias
- Desempeño laboral
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- 360 grados
77 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Gestión del desempeño
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Gestión de Personal
- Capital humano
- Feedback
- Gestión del talento humano
- Desarrollo de evaluación de 360 grados
66 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluacion integral
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Feedback 360
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
Janet Delgado González
Especialista en Recursos Humanos
Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.
Programa académico
Módulo 1: El efecto de la evaluación de desempeño en la empresa
1.1. La Importancia de la evaluación de desempeño
1.2. Efectos en la cultura organizacional
1.3. Beneficios y retos
Módulo 2: Competencias laborales y su evaluación
2.1. Definición y tipos de competencias
2.2. Clasificación y relevancia en el desempeño
2.3. Establecimiento de niveles y escalas de evaluación
Módulo 3: La Evaluación de 360 Grados
3.1. Objetivos y alcances
3.2. Diseño y proceso de Implementación3.2.1. Integrando la evaluación en la cultura organizacional
3.2.2. Rol de las Descripciones de Puestos
3.2.3. Creación de preguntas efectivas para la evaluación
3.2.4. Diseño de evaluación de 360 grados
3.2.5. Preparación y capacitación del personal involucrado
3.2.6. Aplicación y valoración de las evaluaciones
3.2.7. Elaboración de informes y reportes significativos
3.2.8. Planificación, implementación y seguimiento de retroalimentación
Conclusiones¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 360 GRADOS
$ 2,175 $ 3,107 IVA inc.Añade cursos similares
y compáralos para elegir mejor.{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temas
Cursos de Administración de empresas Cursos de Calidad, producción e Investigación y Desarrollo Cursos de Ciencias Cursos de Compras y logística Cursos de Computación y telecomunicaciones Cursos de Creatividad y diseño Cursos de Deportes y aficiones Cursos de Hotelería y turismo Cursos de Humanidades y cultura Cursos de Idiomas Cursos de Más temáticas Cursos de Mercadotecnia y ventas Cursos de Sector financiero Cursos de Sector legal Cursos de Sector público Cursos de Sector salud Cursos de Sectores industriales - Evaluación del desempeño