Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Formación en Selección de Personal

Curso en línea en Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias

IDESAA Escuela de Negocios
En línea

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Taller
Metodología En línea
Horas lectivas 18h
Duración 6 Semanas
  • Taller
  • En línea
  • 18h
  • Duración:
    6 Semanas
Descripción

El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas del área de Recursos Humanos y Administración

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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99,7%
Lo recomiendan
4.6
excelente
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Reseñas de otros cursos de este centro

Diplomado en Administración de Proyectos

R
Raúl Hernadez
5.0 10/12/2014
Lo mejor: Llegué a la escuela por recomendación de un amigo y no me arrepiento. Mi primera impresión fue muy positiva, muy práctico el curso, poner en práctica los conocimientos que adquirimos.
A mejorar: .
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Diplomado en Comercio Exterior: Marco Legal, Eficiencia y Ahorros en Exportación-Importación

S
Susana Valero
5.0 10/12/2014
Lo mejor: La primera impresión del maestro y la clase es de mucha confianza, lo que más me ha gustado del curso es que aprendemos por medio de nuestras experiencias laborales.
A mejorar: .
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Curso Taller de Coaching Ejecutivo

M
Miguel Gonzalez
5.0 10/12/2014
Lo mejor: IDESAA es una escuela de negocios que imparte cursos que me servirán para mi desarrollo profesional y profesional, lo que me ha gustado de la escuela: la puntualidad, el precio y los maestros con una capacidad de alto nivel.
A mejorar: Nada.
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Diplomado en Finanzas para la Toma de Decisiones de Negocio

M
Mayra Torres
5.0 10/12/2014
Lo mejor: Es mi segundo curso, regresé a IDESAA por la calidad de sus cursos, lo que más me gusta de las clases y los maestros es el contenido que me permite aplicar en el trabajo, me gusta el profesionalismo del trabajo de los profesores.
A mejorar: .
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Diplomado en Administración de Recursos Humanos

A
Aldo Rodríguez
5.0 10/12/2014
Lo mejor: Escogí a IDESAA porque tengo la necesidad de mejorar mis conocimientos, tuve un profesor muy capacitado, lo que más me ha gustado es la manera en que se desarrollan los temas, el profesor aclaraba de manera didáctica las dudas que teníamos.
A mejorar: .
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Logros de este Centro

2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,5

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Capital humano
Entrevista por competencias
Entrevista de selección
Competencias
Rapport
Empatia
Escucha empática y asertividad
Elaborar preguntas
Entrevistas efectivas

Profesores

Cuerpo Docente
Cuerpo Docente
Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

TEMARIO:

  • Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
  • Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
  • Qué es la entrevista por competencias.
  • Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
  • Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
  • Competencias del Entrevistador
  • Preparación de la entrevista.
  • Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
  • Técnicas de entrevista.
  • Tipos de preguntas para obtener información.
  • El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
  • Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
  • Práctica de la entrevista por competencias.

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