EMAGISTER CUM LAUDE

Formación en Selección de Personal

IDESAA Escuela de Negocios

Curso en línea en Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias

IDESAA Escuela de Negocios
En línea

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Taller
Metodología En línea
Horas lectivas 18h
Duración 6 Semanas
Inicio 17/05/2018
  • Taller
  • En línea
  • 18h
  • Duración:
    6 Semanas
  • Inicio:
    17/05/2018
Descripción

El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
17 may 2018
En línea
Inicio 17 may 2018
Ubicación
En línea

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas del área de Recursos Humanos y Administración

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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Valoración del curso
99,8%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

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Curso en Compras: Mejora de Procesos de Abastecimiento y Reducción de Costos

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Karen Mabel Cruz Pérez
5.0 23/02/2018
Lo mejor: El contenido fue muy bueno, con muy buena presentación y material de cada clase.
A mejorar: ,
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Curso en Compras: Mejora de Procesos de Abastecimiento y Reducción de Costos

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Imelda Cavazos Guajardo
4.0 17/02/2018
Lo mejor: Excelente curso, buenas instalaciones, solo que las sesiones algunas con muchos asistentes y algunas con pocos. Muy buen contenido y explícito, muy funcional y entendible.
A mejorar: Nivelar el número de asistentes para mayores opiniones.
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Curso en Compras: Mejora de Procesos de Abastecimiento y Reducción de Costos

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Carlos Eduardo Lozano Ríos
5.0 10/02/2018
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Luz María Martínez Farfán
4.0 28/11/2017
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A mejorar: Que los maestros mantengan el dinamismo en todos los módulos.
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Heidie Rangel González
5.0 28/11/2017
Lo mejor: Excelente, Dominio del tema.
A mejorar: .
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Logros de este Centro

2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Capital humano
Entrevista por competencias
Entrevista de selección
Competencias
Rapport
Empatia
Escucha empática y asertividad
Elaborar preguntas
Entrevistas efectivas

Profesores

Cuerpo Docente
Cuerpo Docente
Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

TEMARIO:

  • Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
  • Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
  • Qué es la entrevista por competencias.
  • Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
  • Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
  • Competencias del Entrevistador
  • Preparación de la entrevista.
  • Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
  • Técnicas de entrevista.
  • Tipos de preguntas para obtener información.
  • El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
  • Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
  • Práctica de la entrevista por competencias.

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