Formación en Selección de Personal

Curso Online

Curso de Selección de Personal con Entrevistas por Competencias - En Línea

Name: Curso de Selección de Personal con Entrevistas por Competencias - En Línea
Brand: IDESAA Escuela de Negocios

IDESAA Escuela de Negocios

En línea

$ 5001-10000

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8183465600

Información importante

Tipología	Taller
Metodología	En línea
Horas lectivas	18h
Duración	6 Semanas
Inicio	Fechas a escoger

Taller
En línea
18h
Duración:
6 Semanas
Inicio:
Fechas a escoger

Descripción

El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.

Instalaciones (1) y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio	Ubicación
Fechas a escoger	En línea

Inicio	Fechas a escoger
Ubicación	En línea

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas del área de Recursos Humanos y Administración

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Logros de este Centro

2018

2017

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos	Capital humano	Entrevista por competencias	Entrevista de selección

Competencias	Rapport	Empatia	Escucha empática y asertividad

Elaborar preguntas	Entrevistas efectivas

Profesores

Cuerpo Docente

Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

TEMARIO:

Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
Qué es la entrevista por competencias.
Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
Competencias del Entrevistador
Preparación de la entrevista.
Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
Técnicas de entrevista.
Tipos de preguntas para obtener información.
El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
Práctica de la entrevista por competencias.