Formación en Selección de Personal

Curso en línea en Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias
IDESAA Escuela de Negocios$ 5001-10000
Información importante
Tipología | Taller |
Metodología | En línea |
Horas lectivas | 18h |
Duración | 6 Semanas |
Inicio | 17/05/2018 |
- Taller
- En línea
- 18h
- Duración:
6 Semanas - Inicio:
17/05/2018
El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.
Inicio | Ubicación |
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17 may 2018 |
En línea
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Inicio |
17 may 2018 |
Ubicación |
En línea
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Preguntas Frecuentes
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.
· ¿A quién va dirigido?
Profesionistas del área de Recursos Humanos y Administración
· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?
Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.
· ¿Qué pasa después de pedir información?
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
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¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
¿Qué aprendes en este curso?
Recursos humanos | Capital humano | Entrevista por competencias | Entrevista de selección | ||||||
Competencias | Rapport | Empatia | Escucha empática y asertividad | ||||||
Elaborar preguntas | Entrevistas efectivas |
Profesores
IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.
Programa académico
- Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
- Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
- Qué es la entrevista por competencias.
- Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
- Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
- Competencias del Entrevistador
- Preparación de la entrevista.
- Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
- Técnicas de entrevista.
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- El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
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