EMAGISTER CUM LAUDE

Formación en Selección de Personal

IDESAA Escuela de Negocios

Curso en Pruebas Psicométricas Aplicadas a la Selección y Promoción del Personal

IDESAA Escuela de Negocios
En Monterrey

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Taller
Lugar Monterrey
Horas lectivas 18h
Duración 6 Semanas
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Monterrey
  • 18h
  • Duración:
    6 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Los participantes desarrollarán habilidades para la aplicación, revisión e interpretación de 25 o más herramientas psicométricas de vanguardia que facilitarán la selección, contratación y promoción del personal en los diferentes niveles de la organización.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Monterrey
Av. Venustiano Carranza Sur 500, Col. Centro, Centro, 64000 Monterrey, N.L., 64000, Nuevo León, México
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Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Monterrey
Av. Venustiano Carranza Sur 500, Col. Centro, Centro, 64000 Monterrey, N.L., 64000, Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

Y
Yesica Yadira Janeth Chavez Gómez
5.0 07/05/2018
Lo mejor: Los ejercicios en equipo, ya que aprendes de las experiencias de los demás compañeros.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Promoción
Pruebas psicométricas
Competencias
Personalidad
Recursos humanos
Entrevista por competencias
Entrevista de selección
Capital humano
Técnicas de Entrevistas por Competencias
Reclutamiento de personal
Proceso de Entrevista
Habilidades en comunicación
Comunicación oral
Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias

Profesores

Cuerpo Docente
Cuerpo Docente
Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

TEMARIO

Introducción a la evaluación psicométrica.

Áreas imprescindibles a evaluar en selección, reclutamiento y promoción de personal de forma exitosa.

Riesgos al no aplicar pruebas psicométricas en el proceso de selección y contratación de personal.

Errores frecuentes en la evaluación y selección de personal.

Tipo de evaluaciones para selección y promoción de personal:
  • Competencias
  • Personalidad
  • Clima y Motivación
  • Valores
  • Inteligencia
  • Aptitudes
  • Atención y Creatividad
Conocimiento y práctica de 25 instrumentos de acuerdo a cada área:
  • INTELIGENCIA
  1. MATRICES, Test de Inteligencia General
  2. SHIPLEY, Test de Inteligencia Breve
  3. RIAS, Escala de Inteligencia de Reynolds
  • APTITUDES GENERALES
  1. BAT-7 Batería de Aptitudes de TEA
  2. EFAI, Evaluación Factorial de las Aptitudes Intelectuales
  3. PMA, Aptitudes Mentales Primarias
  • APTITUDES ESPECÍFICAS
  1. CREA, Inteligencia Creativa
  2. D2, Test de Atención
  3. COE, Comprensión de Ordenes Escritas
  4. MO-1, Método yOrden
  5. TISD, Test de Interpretación Selectiva de Datos
  • COMPETENCIAS
  1. COMPE-TEA
  2. BIP, Inventario Bochum de Personalidad y Competencias
  3. SOSIA, Gestión por Competencias
  4. FEEDBACK 360°
  • PERSONALIDAD
  1. TPT, Test de Personalidad TEA
  2. PAI, Inventarios de Personalidad
  3. CTC, Cuestionario Clínico de TEA
  • CLIMA LABORAL, MOTIVACIÓN y VALORES
  1. CLA, Clima Laboral
  2. DECORE, Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales
  3. APM, Análisis de Perfil Motivacional
  4. MSCEIT, Test de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso
  5. CESQT, Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo
  6. JSS, Cuestionario de Estrés Laboral
Integración del Reporte e Interpretación de los resultados de las evaluaciones.

Toma de Decisiones en base a resultados obtenidos en la evaluación.

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