formación UDEM en Selección de Personal

Entrevista por Competencias

Universidad de Monterrey - UDEM
En Monterrey

$ 3,700
más IVA
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Lugar Monterrey
Horas lectivas 12h
Duración 2 Días
Inicio 23/02/2018
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Monterrey
  • 12h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    23/02/2018
Descripción

Proveer al participante de los conocimientos básicos y las técnicas para realizar entrevistas de selección por competencias, orientadas a la búsqueda y valoración de personal. Proveer al entrevistador de un fundamento objetivo, confiable y ético de la entrevista como herramienta de selección.

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Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
23 feb 2018
Monterrey
Jesús M. Garza, 66238 San Pedro Garza García, N.L., México, 66238, Nuevo León, México
Ver mapa
Viernes de 9:00 a 13:00, 14:00 a 18:00, Sábado de 9:00 a 13:00 hrs.
Inicio 23 feb 2018
Ubicación
Monterrey
Jesús M. Garza, 66238 San Pedro Garza García, N.L., México, 66238, Nuevo León, México
Ver mapa
Horario Viernes de 9:00 a 13:00, 14:00 a 18:00, Sábado de 9:00 a 13:00 hrs.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Competencias a desarrollar: Conocimientos técnicos, Capacidad para mantenerse actualizado y demostrar conocimientos y experiencias que se requieren para el ejercicio de la función de Recursos humanos en el área de selección de personal. Toma de decisiones, Capacidad de analizar diversas opciones para seleccionar la alternativa más favorable acorde con los objetivos de la organización en el tema de la selección y desarrollo del talento utilizando las herramientas y medios más adecuados. Beneficios para la empresa: Contar con personal que: • Sea capaz de tomar decisiones de contratación de personal con mayor objetividad, obteniendo información completa y relevante de los candidatos. • Optimizará los tiempos de las entrevistas de selección

· ¿A quién va dirigido?

Personal del área de Recursos Humanos, responsables del área de Reclutamiento, Selección, Desarrollo y Capital Humano. Ejecutivos que participan en la toma de decisiones al contratar nuevo personal.

· Requisitos

Preferentemente ser profesionista y trabajar en el área de Recursos Humanos

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Reseñas de otros cursos de este centro

Opinión sobre el Centro

T
Tania Valadés
5.0 01/01/2007
Lo mejor: La variedad de carreras que ofrecen, la posibilidad de realizar intercambios y la diversidad de estudiantes.
A mejorar: Puede parecer costosa, pero tienen buenos planes de becas, y ¡vale cada centavo!
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Licenciado en Psicología

A
Adriana Ofarrill
5.0 28/08/2008
Lo mejor: La experiencia se abre a tres ámbitos: educativo, organizacional y clínico.
A mejorar: Cuenta con clases de relleno.
¿Recomendarías este curso?:
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Licenciado en Psicología

M
Marcela Alejandra Salazar Cavazos
3.5 01/08/2007
Lo mejor: Tuve oportunidad de tener práctica por un año y medio en diferentes ámbitos e instituciones. Además, el profesorado es muy bueno.
A mejorar: Las áreas de investigación en la tesis eran limitadas, se debían relacionar con los temas de estudio que los profesores proponen.
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Médico Cirujano y Partero

M
Macarena Degollado Rodríguez
5.0 12/08/2010
Lo mejor: Lo mejor de estudiar medicina en la Universidad de Monterrey es el acceso al mejor campo clinico en México, pues cuenta acceso a todos los hospitales y clinicas del Instituto Mexicano del Seguro Social, ISSSTE, Secretaria de Salud, adémas de practica en hospitales privados como el Muguerza.
A mejorar: Hay muchas materias de relleno que quitan espacio a materias realmente importantes en la carrera.
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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Entrevista por competencias
Psicología
BUSQUEDA
Valoración de personal
Seleccion de personal
Ética
Entrevistador
Toma de decisiones
Contratación de personal

Profesores

Equipo Docente UDEM
Equipo Docente UDEM
Director

Programa académico

Beneficios para la empresa:

Contar con personal que:

· Sea capaz de tomar decisiones de contratación de personal con mayor objetividad, obteniendo información completa y relevante de los candidatos.

· Optimizará los tiempos de las entrevistas de selección


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