formación UDEM en Selección de Personal

Universidad de Monterrey - UDEM

Entrevista por Competencias

Universidad de Monterrey - UDEM
En Monterrey

$ 3,700
más IVA
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Lugar Monterrey
Horas lectivas 12h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Monterrey
  • 12h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

La UDEM te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, la Entrevista por Competencias.

Proveer al participante de los conocimientos básicos y las técnicas para realizar entrevistas de selección por competencias, orientadas a la búsqueda y valoración de personal. Proveer al entrevistador de un fundamento objetivo, confiable y ético de la entrevista como herramienta de selección.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Monterrey
Jesús M. Garza, 66238 San Pedro Garza García, N.L., México, 66238, Nuevo León, México
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Ubicación
Monterrey
Jesús M. Garza, 66238 San Pedro Garza García, N.L., México, 66238, Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Competencias a desarrollar: Conocimientos técnicos, Capacidad para mantenerse actualizado y demostrar conocimientos y experiencias que se requieren para el ejercicio de la función de Recursos humanos en el área de selección de personal. Toma de decisiones, Capacidad de analizar diversas opciones para seleccionar la alternativa más favorable acorde con los objetivos de la organización en el tema de la selección y desarrollo del talento utilizando las herramientas y medios más adecuados. Beneficios para la empresa: Contar con personal que: • Sea capaz de tomar decisiones de contratación de personal con mayor objetividad, obteniendo información completa y relevante de los candidatos. • Optimizará los tiempos de las entrevistas de selección

· ¿A quién va dirigido?

Personal del área de Recursos Humanos, responsables del área de Reclutamiento, Selección, Desarrollo y Capital Humano. Ejecutivos que participan en la toma de decisiones al contratar nuevo personal.

· Requisitos

Preferentemente ser profesionista y trabajar en el área de Recursos Humanos

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Entrevista por competencias
Psicología
BUSQUEDA
Valoración de personal
Seleccion de personal
Ética
Entrevistador
Toma de decisiones
Contratación de personal
Contratación
Contratos
Recursos humanos
Entrevista
Reclutamiento de personal
Productividad
Empresa

Profesores

Equipo Docente UDEM
Equipo Docente UDEM
Director

Programa académico

Beneficios para la empresa:

Contar con personal que:

· Sea capaz de tomar decisiones de contratación de personal con mayor objetividad, obteniendo información completa y relevante de los candidatos.

· Optimizará los tiempos de las entrevistas de selección


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