Disponible también a distancia formación UDEM en Selección de Personal

Entrevista por Competencias

2.5
1 opinión
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En Monterrey

$ 3,700 más IVA
  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Monterrey

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

¿Te interesa profundiza en el ámbito de los Recursos Humanos? La entrevista por competencias es una de las herramientas indispensables para todo aquél que busque llevar a cabo un riguroso proceso de selección de personal.

En este curso que ofrece la UDEM se pretende que el participante adquiera los conocimientos básicos para realizar entrevistas de selección por competencias, haciendo especial hincapié en la búsqueda y valoración de personal. Otro de sus objetivos es proveer al entrevistador de un fundamento objetivo, confiable y ético de la entrevista como herramienta de selección.

Algunos de los temas que verás en este curso son: tomar decisiones de contratación y optimizar los procesos de selección en Recursos Humanos.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Monterrey (Nuevo León)
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Jesús M. Garza, 66238 San Pedro Garza García, N.L., México, 66238

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

Competencias a desarrollar: Conocimientos técnicos, Capacidad para mantenerse actualizado y demostrar conocimientos y experiencias que se requieren para el ejercicio de la función de Recursos humanos en el área de selección de personal. Toma de decisiones, Capacidad de analizar diversas opciones para seleccionar la alternativa más favorable acorde con los objetivos de la organización en el tema de la selección y desarrollo del talento utilizando las herramientas y medios más adecuados. Beneficios para la empresa: Contar con personal que: • Sea capaz de tomar decisiones de contratación de personal con mayor objetividad, obteniendo información completa y relevante de los candidatos. • Optimizará los tiempos de las entrevistas de selección

Personal del área de Recursos Humanos, responsables del área de Reclutamiento, Selección, Desarrollo y Capital Humano. Ejecutivos que participan en la toma de decisiones al contratar nuevo personal.

Preferentemente ser profesionista y trabajar en el área de Recursos Humanos

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

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Antiguo alumno

2.5
29/08/2018
Lo mejor: .
A mejorar: Ni tiene facilidad de acceso a discapacitados ni personal que te apoye.
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Logros de este Centro

2019

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Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Competencias
  • Entrevista por competencias
  • Psicología
  • BUSQUEDA
  • Valoración de personal
  • Seleccion de personal
  • Ética
  • Entrevistador
  • Toma de decisiones
  • Contratación de personal
  • Contratación
  • Contratos
  • Recursos humanos
  • Entrevista
  • Reclutamiento de personal
  • Productividad
  • Empresa

Profesores

Equipo Docente UDEM

Equipo Docente UDEM

Director

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS:

MÓDULO 1. Revisión del proceso de selección de personal
MÓDULO 2. Generalidades sobre entrevista por competencias
MÓDULO 3. El papel del director (superior) en el proceso de selección
MÓDULO 4. Cómo obtener la mejor Información durante la entrevista
MÓDULO 5. Errores más comunes y cómo evitarlos
MÓDULO 6. Prácticas de entrevista por competencias

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