Entrevista por Competencias
Curso
En Monterrey
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Aprende a realizar entrevistas de selección por competencias, orientadas a la búsqueda y valoración de personal.
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Monterrey
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Horas lectivas
12h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
¿Te interesa profundiza en el ámbito de los Recursos Humanos? La entrevista por competencias es una de las herramientas indispensables para todo aquél que busque llevar a cabo un riguroso proceso de selección de personal.
En este curso que ofrece la UDEM se pretende que el participante adquiera los conocimientos básicos para realizar entrevistas de selección por competencias, haciendo especial hincapié en la búsqueda y valoración de personal. Otro de sus objetivos es proveer al entrevistador de un fundamento objetivo, confiable y ético de la entrevista como herramienta de selección.
Algunos de los temas que verás en este curso son: tomar decisiones de contratación y optimizar los procesos de selección en Recursos Humanos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Competencias a desarrollar:
Conocimientos técnicos, Capacidad para mantenerse actualizado y demostrar conocimientos y experiencias que se requieren para el ejercicio de la función de Recursos humanos en el área de selección de personal.
Toma de decisiones, Capacidad de analizar diversas opciones para seleccionar la alternativa más favorable acorde con los objetivos de la organización en el tema de la selección y desarrollo del talento utilizando las herramientas y medios más adecuados.
Beneficios para la empresa:
Contar con personal que:
• Sea capaz de tomar decisiones de contratación de personal con mayor objetividad, obteniendo información completa y relevante de los candidatos.
• Optimizará los tiempos de las entrevistas de selección
Personal del área de Recursos Humanos, responsables del área de Reclutamiento, Selección, Desarrollo y Capital Humano. Ejecutivos que participan en la toma de decisiones al contratar nuevo personal.
Preferentemente ser profesionista y trabajar en el área de Recursos Humanos
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Competencias
- Entrevista por competencias
- Psicología
- BUSQUEDA
- Valoración de personal
- Seleccion de personal
- Ética
- Entrevistador
- Toma de decisiones
- Contratación de personal
- Contratación
- Contratos
- Recursos humanos
- Entrevista
- Reclutamiento de personal
- Productividad
- Empresa
Profesores
Equipo Docente UDEM
Director
Programa académico
PLAN DE ESTUDIOS:
MÓDULO 1. Revisión del proceso de selección de personal
MÓDULO 2. Generalidades sobre entrevista por competencias
MÓDULO 3. El papel del director (superior) en el proceso de selección
MÓDULO 4. Cómo obtener la mejor Información durante la entrevista
MÓDULO 5. Errores más comunes y cómo evitarlos
MÓDULO 6. Prácticas de entrevista por competencias
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