Liderazgo con Inteligencia Emocional - Online

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    8h

El participante aplicará las principios y las bases de la Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo actual; basado en un autoanálisis e introspección individual para control de emociones y dirección de personal.

Acerca de este curso

Mejorar habilidades Emocionales para la Dirección de Personal

Líderes, Gerentes , Supervisores, Directivos y Mandos Medios.

Bachillerato o Carrera Técnica

Diploma

Enfoque de Resultados
Metodologia de Enseñanza
Precios Competitivos
Enfoque de Negocio

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Materias

  • Motivación
  • Inteligencia emocional
  • Marco general
  • Liderazgo
  • Ventana de johari
  • Automotivación del Líder
  • Generaciones de Colaboradores
  • Frases de Empáticas
  • Aplicación el liderazgo
  • Enfoque actual del liderazgo

Programa académico

Temario:

Tema I.- Liderazgo aplicado la Inteligencia Emocional

a. Enfoque actual del liderazgo

b. Aplicación de la Inteligencia Emocional

c. Antecedentes

d. Marco General

e. Enfoque de la Inteligencia Emocional

Tema II.- Inteligencia Emocional

a. Marco General

b. Análisis de Emociones en el liderazgo

c. Dimensiones de la Inteligencia Emocional

d. Liderazgo vs Inteligencia Emocional

Tema III Autoconocimiento y Autorregulación del Líder

a. Concepto

b. Elementos

c. Enfoque en la aplicación en Liderazgo

d. Ventana de Johari

e. Autorregulación de Emociones en la dirección de personal

f. Auto-evaluación

Tema IV Motivación

a. Motivación a los Colaboradores

b. Esquema de Motivación interna y externa

c. Automotivación del Líder

d. Motivadores en el ámbito laboral

e. Generaciones de Colaboradores

Tema V.- Empatía

a. Enfoque de la Empatía en el Liderazgo

b. Formas de Empatía con los colaboradores

c. Frases de Empáticas

d. Comunicación individual

Tema VI.- Escucha Activa

a. Líder que Escucha

b. Elementos de la escucha activa

c. Aplicación el liderazgo

Tema VII.- Relaciones Sociales

a. Importancia de las Relaciones Sociales en el Liderazgo

b. Enfoque en la dirección de personal

c. Aplicación de acciones de interacción grupal e individual

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