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Cursos de Administración de empresas en Santa María del Río
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...cuando necesitamos personas que entreguen además de sus habilidades manuales, su conocimiento acumulado, creatividad y por supuesto su compromiso para...
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...Actualmente, las empresas se ven en la creciente necesidad de desarrollar coaches dentro de sus organizaciones. El coaching es una herramienta que se utiliza para llevar a cabo un acompañamiento a las personas con las que se quiere desarrollar su potencial, así mismo como desbloquear lo que le está... Aprende sobre: Ser Humano, Escucha activa, Proceso de coaching...
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...En el desarrollo de las relaciones labores, suelen darse casos de colaboradores y/o trabajadores que tienen conductas o realizan actos que pueden ser considerados como delitos y que terminan perjudicando, en ocasiones muy seriamente, a las empresas. Es por eso que resulta indispensable... Aprende sobre: Penal aplicable, Curso de delitos, Cometidos por Trabajadores...
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... el personal a la empresa. Los resultados obtenidos en la gestión empresarial dependen del Desempeño individual y colectivo de quienes integran una organización. Los líderes cumplen un papel determinante en el desarrollo de sus colaboradores, apoyando y estimulando modos de comportamientos positivos... Aprende sobre: Reforzar y estimular...
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... y vicios en los equipos de trabajo, las personas y organizaciones enteras. A pesar de ello muchas empresas han dejando a un lado la realización de esta práctica. Simplemente no tienen por costumbre revisar y analizar las formas en que se trabaja. Ya sea porque evitan afrontar a sus colaboradores; han... Aprende sobre: Orientada a la tarea...
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...Dirección con éxito vs. dirección eficaz. Variables interventoras en la elección del estilo. El "círculo de la eficacia"... Aprende sobre: Querer y poder, Autoridad y Poder...
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..., buscando llegar a acuerdos y teniendo autoridad para la toma de decisiones delegadas al equipo. Cada miembro del equipo es responsable de realizar su tarea operativa y es líder en la administración de alguno de los indicadores de desempeño del equipo, por ejemplo: seguridad, calidad, cumplimiento... Aprende sobre: Todos juntos y a tiempo, Curso de Trabajo en Equipo, Recursos humanos...
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... identificar habilidades de aptitud, actitud y conocimientos, para encontrar al candidato adecuado al puesto y que adicionalmente aporte un valor agregado en la misión de la empresa... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...
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... la padece sino también a sus círculos de personas más cercanos y también afecta a sus actividades productivas y sus empresas... Aprende sobre: La Voluntad, Contra aliviar, Luz y sombra...
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- Nivel intermedio
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... del Equipo, buscando llegar a acuerdos y teniendo autoridad para la toma de decisiones delegadas al equipo. Cada miembro del Equipo es responsable de realizar su tarea operativa y es líder en la administración de alguno de los indicadores de desempeño del equipo, por ejemplo Seguridad, Calidad, Cumplimiento... Aprende sobre: Lideres de Equipo...
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...4.3. Evaluación posterior de los alumnos. 4.4. Seguimiento al desempeño en el trabajo. 5. Conclusiones... Aprende sobre: Formación para educadores, Planes de educación, Formación directiva...
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...La comunicación y el adecuado desarrollo de las habilidades del personal influyen de manera importante en la productividad de las empresas. La falta de comunicación, el conflicto y la escasa sensibilidad por parte de los empleados representan un problema durante el proceso de interacción, pero... Aprende sobre: Comunicación interpersonal, Comunicación directiva, Habilidades gerenciales...
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...un esquema propio para incrementar la competitividad laboral . El participante podrá desarrollar una metodología de fácil aplicación para crear valor y... Aprende sobre: Clima organizacional, Inteligencia emocional, Evaluación del desempeño...
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...mejorar la imagen ejecutiva y proyectar seguridad. Esta plática reforzará la credibilidad y confianza de acuerdo a su función profesional y la institución que representa... Aprende sobre: Imagen ejecutiva, Asesoría de imagen, Funciones profesionales...
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...1. Competitividad para el cambio. 1.1 Momentos de cambio. 1.2 Partes interesadas en una empresa y sus valores. 1.3 Mejoras ¿hacia dónde deben... Aprende sobre: Formación directiva, Momentos de cambio, Planificación estratégica...
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...Comprender los principios y procesos de la Planeación Maestra de Recursos. Entender las técnicas y métodos de la administración de la demanda. Planeación de Ventas y Operaciones (SOP) y Planeación Maestra. Examinar el desarrollo del plan de operaciones en los diferentes ambientes de negocios... Aprende sobre: Planificación estratégica, Planning Process, Business Planning...
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...12. Calibración visual, auditiva y sensorial. 13. Técnicas avanzadas de rapport. 14. Sistemas de representación de las palabras. 15. Cambios de estado... Aprende sobre: Diálogo Interno, Comunicación eficaz, Con PNL...
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...7. Comprendiendo el concepto de la asertividad. 8. La asertividad y su impacto en la productividad personal. 9. La persona que actúa con asertividad... Aprende sobre: Toma de decisiones, Dirección de equipos, Trabajo en equipo...
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...3.Facilitadores y obstaculizadores de la comunicación interpersonal. Factores físicos, fisiológicos, psicológicos, semánticos y sociales. empatía facilitadora... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Creación y dirección de grupos, Inteligencia emocional...
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... los días ya han terminado para todas aquellas organizaciones que persiguen alcanzar mejores niveles de calidad y productividad. En este nuevo entorno, el éxito de las empresas que persiguen niveles altos de calidad y productividad depende en gran medida de las habilidades de sus trabajadores... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional...