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Cursos de Assessment center
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
.... * Alcances de la Entrevista STAR. * Elementos de la STAR. * STAR parcial y STAR falsa. * Tipos de preguntas. V. Assessment Center. * Alcances del Assessment... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Test de Personalidad: Cleaver, Mejora continua...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
.... * Alcances de la Entrevista STAR. * Elementos de la STAR. * STAR parcial y STAR falsa. * Tipos de preguntas. V. Assessment Center. * Alcances del Assessment... Aprende sobre: Mejora continua, Competencias organizacionales, Evaluación actitudinal...
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
.... * Alcances de la Entrevista STAR. * Elementos de la STAR. * STAR parcial y STAR falsa. * Tipos de preguntas. V. Assessment Center. * Alcances del Assessment... Aprende sobre: Test de Personalidad: Cleaver, Assessment center, Evaluación 360°...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...El assessment center o entrevista grupal interactiva esta herramienta que permite evaluar comportamientos de candidatos preseleccionados para desempeñarse en un puesto o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El assessment center ofrece al participante una manera eficiente... Aprende sobre: Assessment center, Valoración del Assessment Center, Metodología Assessment Center...
- Diplomados
- Querétaro
... 5.1 Perfil genérico de puesto 5.2 Inventario de habilidades 5.3 Periodo de actuación 5.4 Clienting 5.5 Evaluación de 360º 5.6 Assessment center 5.7... Aprende sobre: Evaluación 360, Inteligencia emocional, Planeación estratégica...
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Yo fui el Congreso por primera vez en puerto Vallarta inducido por mi hermana, iba como participante y me vasto unas horas para darme cuenta de que pertenecía a este gran equipo, no lo dude y por increíble que parezca yo mismo pregunte al Dr. Jaime Grados como hacía para hacer lo que los muchachos playera igual hacían y su respuesta fue ve con Maribel y que tome tus datos, llegue con Mary y sin pensarlo pregunte lo mismo que necesito para hacer lo que hacen ustedes y aún recuerdo que Mary me vio con cara de queeeeee y no lo creían y por eso hoy soy el "reclutado" porque tomé una de las mejores decisiones en mi vida y no me arrepiento de haber entrado y ser ahora parte de esta gran familia que me ha enseñado a ser fuerte, a luchar, y ver hacia adelante, por eso mi lema: siempre adelante, siempre de frente...Hoy estoy más que agradecido porque está familia me ha dado la oportunidad de combinar dos de mis pasiones que es la psicología y el baile porque al crear "vive" pienso en cada ponente en cada integrante del comité y en cada asistente para poderlos contagiar de esto que me gusta...
Esa es mi historia y recuerden: vive, siempre ade#0;0#0;te, siempr
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En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve.
En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba.
También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje.
Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
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Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
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- Eventos
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- 40h - 4 Días
..., dentro de los temas que verás en tu formación están: Capacitación adiestramiento y desarrollo del talento humano, Pruebas psicométricass aplicadas a la organización, Recursos humanos, Hipnosis en el trabajo, Assessment center y Equidad de Genero. Ésta es una excelente oportunidad de mejorar tus... Aprende sobre: Hipnosis en el trabajo, Recursos humanos, Assessment center...
..., dentro de los temas que verás en tu formación están: Capacitación adiestramiento y desarrollo del talento humano, Pruebas psicométricass aplicadas a la organización, Recursos humanos, Hipnosis en el trabajo, Assessment center y Equidad de Genero. Ésta es una excelente oportunidad de mejorar tus... Aprende sobre: Hipnosis en el trabajo, Recursos humanos, Assessment center...
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Yo fui el Congreso por primera vez en puerto Vallarta inducido por mi hermana, iba como participante y me vasto unas horas para darme cuenta de que pertenecía a este gran equipo, no lo dude y por increíble que parezca yo mismo pregunte al Dr. Jaime Grados como hacía para hacer lo que los muchachos playera igual hacían y su respuesta fue ve con Maribel y que tome tus datos, llegue con Mary y sin pensarlo pregunte lo mismo que necesito para hacer lo que hacen ustedes y aún recuerdo que Mary me vio con cara de queeeeee y no lo creían y por eso hoy soy el "reclutado" porque tomé una de las mejores decisiones en mi vida y no me arrepiento de haber entrado y ser ahora parte de esta gran familia que me ha enseñado a ser fuerte, a luchar, y ver hacia adelante, por eso mi lema: siempre adelante, siempre de frente...Hoy estoy más que agradecido porque está familia me ha dado la oportunidad de combinar dos de mis pasiones que es la psicología y el baile porque al crear "vive" pienso en cada ponente en cada integrante del comité y en cada asistente para poderlos contagiar de esto que me gusta...
Esa es mi historia y recuerden: vive, siempre ade#0;0#0;te, siempr
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En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve.
En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba.
También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje.
Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
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Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
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- Cursos
- México
- 30h
... e intereses Zavic • Correlación de los perfiles con las competencias del puesto 5. Centros de evaluación Assessment Center • Conceptos básicos • La importancia... Aprende sobre: Taller de ATRACCION DE TALENTO POR COMPETENCIAS, Recursos humanos, Administración de recursos humanos...
- Diplomados
- Tlalpan
..., responsables, gerentes o directivos del área de recursos humanos. El curso está diseñado para que pueda adquirir los siguientes conocimientos y habilidades: entrevista por competencias, asessment center, toma de decisiones, reclutamiento de personal, planeación estratégica, estrategia integral, capital humano... Aprende sobre: Matriz producto, Estrategia Integral, Propuesta organizacional...
- Cursos
- México
- 30h
... e interpretación del examen de valores e intereses Zavic • Correlación de los perfiles con las competencias del puesto 5. Centros de evaluación Assessment Center... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal, Inteligencia emocional...