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...El Assessment Center nace durante la segunda Guerra Mundial en el campo de la selección para el ejército. A través de ella, los psicólogos buscaban evaluar las conductas de los candidatos en situaciones complejas. El Assessment Center es un método que pretende predecir el rendimiento de una persona... Aprende sobre: Entrevista individual, Assessment center...
Precio a consultar
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Humansmart Consulting
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...El assessment center o entrevista grupal interactiva esta herramienta que permite evaluar comportamientos de candidatos preseleccionados para desempeñarse... Aprende sobre: Assessment center, Evolución del Assessment Center, Metodología Assessment Center...
$ 2,290
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
1 opinión
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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Asesores Fiscales y Juridicos S.C.
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CONTRATAR PERSONAL NO APTO IMPLICA MAYOR GASTO
...laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. ü Bajar el índice de rotación de personal en su organización al... Aprende sobre: Dinámicas de grupo, Descripcion DE PUESTOS, Pruebas de trabajo...
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CUM LAUDE
Reclutamiento y Selección de Personal
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...El proceso de reclutamiento. Planificación de las necesidades. Fases del proceso. Análisis previo y descripción del perfil del puesto. Fuentes de reclutamiento... Aprende sobre: Assessment center, Reclutamiento de personal, Gestión por competencias...
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