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Cursos de Evaluación del desempeño en Querétaro
- Capacitación laboral
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- Saltillo, Monterrey, Cd. De México, Santa María Del Río
- Fechas disponibles
...1. ¿Qué es el cambio? 2 . La dinámica del cambio. 3. Características de la alta disposición al cambio. 4. Tipos de cambio: Racional. Emotivo... Aprende sobre: Planes de carrera, Clima organizacional, Estrategia de recursos humanos...
- Capacitación laboral
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- Fechas disponibles
...14. Actitud, conocimiento, habilidad: requerimientos básicos. 15. Regreso a lo básico. 16. Las dos "R". 17. El servicio y los productos. Las diferencias fundamentales... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Inteligencia emocional, Estrategia de recursos humanos...
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En las sesiones nos proporciona consejos prácticos y bien planteados, por otra parte, el instructor nos da la oportunidad de exponer situaciones reales con las que nos puede apoyar.
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Sin duda este curso me dejo muchas enseñanzas sobre el Liderazgo que debo de tener para conducir correctamente mis equipos de trabajo, el como dirigir una junta eficazmente y en poco tiempo, el saber como administrar todo los recursos a mi alcance, ya sea económicos, humanos, equipo o herramientas, tiempo, entre otros y así ser altamente efectivo en mi desempeño profesional, en como organizar mi área de trabajo y como planificar mis tareas.
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Este seminario me ayudó mucho en la manera de como habilitar a mis colaboradores, también a saber tomar decisiones correctas en mi negocio. Otro de los beneficios que me llevo de este curso son los principios de Management y a saber cómo desarrollar una actitud proactiva para mantener un enfoque de resultados y convocar a mi gente en los proyectos importantes y lograr un excelente trabajo en equipo.
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- Cursos
- Querétaroy7 sedes más
- Monterrey, Guadalajara, Nuevo Laredo, Tampico, León, Puebla, Aguascalientes
- Nivel avanzado
- 2 Días
... para alcanzar los objetivos de tu área o tu empresa. Aprenderás sobre administración de recursos materiales, evaluación de personal, administración de una unidad de negocio, manejo de conflictos, motivación, cómo generar proactividad en equipos de trabajo, toma de decisiones y muchas cosas más. Date... Aprende sobre: Administración del tiempo, Evaluación del desempeño, Liderazgo Directivo...
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En las sesiones nos proporciona consejos prácticos y bien planteados, por otra parte, el instructor nos da la oportunidad de exponer situaciones reales con las que nos puede apoyar.
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- Eventos
- In company en Querétaro
- 1 Día
...Sesión de preguntas y respuestas Objetivo: aclarar dudas básicas de clientes, evaluar desempeño de su actual contador, informar mejores prácticas contable -fiscal... Aprende sobre: Normas fiscales, Mejores Prácticas, Evaluación del desempeño...
Más cursos similares en línea y a distancia
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Me fue muy ligero y fácil comprender mejor el tema.
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Genial! Me sirvió muchísimo!
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Excelente programa y formato, ayuda mucho
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Mar-2026
- 15h - 2 Días
- Prácticas en empresa
...Luego inscríbete y aumenta tus habilidades en la realización de la entrevista por competencias. Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Evaluación del desempeño, Técnicas de selección...
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Genial! Me sirvió muchísimo!
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Excelente programa y formato, ayuda mucho
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Excelente contenido. Muy buen diseño y desarrollo del curso por parte del Relator, siempre resolviendo las dudas y compartiendo las experiencias para dejar muy claro cada tema visto.
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Buena estructura y temas presentados. Profesor con mucha experiencia, excelente disposición y voluntad, realiza capacitación de manera entusiasta que dan ganas de participar y escuchar.
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Curso dinámico, con amplio manejo de la información por parte del relator
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 16h - 4 Días
...Creación de informes y presentación de datos Tips para involucrar a la organización en el proceso 3. Diseño del Plan de Capacitación Análisis de indicadores... Aprende sobre: Formacion online, Evaluación de la formación, Evaluación de la empresa...
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Curso dinámico, con amplio manejo de la información por parte del relator
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