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Cursos de Evaluación del desempeño en Querétaro
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...1. ¿Qué es el cambio? 2 . La dinámica del cambio. 3. Características de la alta disposición al cambio. 4. Tipos de cambio: Racional. Emotivo... Aprende sobre: Planes de educación, Administración del conocimiento, Estrategia de recursos humanos...
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...14. Actitud, conocimiento, habilidad: requerimientos básicos. 15. Regreso a lo básico. 16. Las dos "R". 17. El servicio y los productos. Las diferencias fundamentales... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Evaluación del desempeño, Clima organizacional...
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En las sesiones nos proporciona consejos prácticos y bien planteados, por otra parte, el instructor nos da la oportunidad de exponer situaciones reales con las que nos puede apoyar.
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Sin duda este curso me dejo muchas enseñanzas sobre el Liderazgo que debo de tener para conducir correctamente mis equipos de trabajo, el como dirigir una junta eficazmente y en poco tiempo, el saber como administrar todo los recursos a mi alcance, ya sea económicos, humanos, equipo o herramientas, tiempo, entre otros y así ser altamente efectivo en mi desempeño profesional, en como organizar mi área de trabajo y como planificar mis tareas.
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Este seminario me ayudó mucho en la manera de como habilitar a mis colaboradores, también a saber tomar decisiones correctas en mi negocio. Otro de los beneficios que me llevo de este curso son los principios de Management y a saber cómo desarrollar una actitud proactiva para mantener un enfoque de resultados y convocar a mi gente en los proyectos importantes y lograr un excelente trabajo en equipo.
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- Nivel avanzado
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... para alcanzar los objetivos de tu área o tu empresa. Aprenderás sobre administración de recursos materiales, evaluación de personal, administración de una unidad de negocio, manejo de conflictos, motivación, cómo generar proactividad en equipos de trabajo, toma de decisiones y muchas cosas más. Date... Aprende sobre: Comunicación proactiva, Manejo de conflictos, Estrategias para aumentar la productividad...
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En las sesiones nos proporciona consejos prácticos y bien planteados, por otra parte, el instructor nos da la oportunidad de exponer situaciones reales con las que nos puede apoyar.
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...Sesión de preguntas y respuestas Objetivo: aclarar dudas básicas de clientes, evaluar desempeño de su actual contador, informar mejores prácticas contable -fiscal... Aprende sobre: Toma de decisiones, Normas fiscales, Mejores Prácticas...
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...de Contención de Fraudes§Enfoque de Control•Código deética•Manuales deconducta•Políticas deRRHH•Evaluación declimalaboral•Líneas dereportedeirregularidades•Enfoque... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Integración de datos, Análisis de datos...
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... de la gestión del desempeño de los empleados Valorar la entrevista de evaluación del desempeño del empleado y sus resultados Realizar un ejercicio práctico con una herramienta de evaluación del desempeño. Proponer un instrumento de evaluación del desempeño acorde a las necesidades de la empresa.... Aprende sobre: Desempeño organizacional, Recursos humanos, Evaluación del desempeño...
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