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...1. ¿Qué es el cambio? 2 . La dinámica del cambio. 3. Características de la alta disposición al cambio. 4. Tipos de cambio: Racional. Emotivo... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Planes de carrera, Evaluación de la formación...
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...Profesionales de cualquier disciplina con interés en la gestión del factor humano. 2. Gerentes de personal, relaciones industriales, recursos humanos y similares... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Procesos de atracción, Recursos humanos...
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...Identificar los fundamentos teóricos de la administración del desempeño de los recursos humanos. Describir los principales métodos-tradicionales y modernos de la evaluación del desempeño de los empleados: ventajas y desventajas. Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación... Aprende sobre: Desempeño organizacional, Desempeño de personal, Evaluación del desempeño...
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