Cursos de Evaluación del desempeño en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Desarrollo organizacional Dirección de personal Normatividad laboral Manejo de conflictos en las organizaciones CUARTO CUATRIMESTRES: Administración... Aprende sobre: Administración de Alimentos y Bebidas, Evaluación del desempeño, Organización en pymes...

...Asesores o Consultores de Empresas (internos o externos), Subdirectores o Gerentes Sr, VP, Directores, Directores Generales. Antecedentes y fundamentos... Aprende sobre: Elaboración de indicadores, Desarrollo organizacional, Gestion del cambio...

...usa Cómo conocer la competitividad salarial Cómo se construye un tabulador de sueldos Cuáles son las ventajas de las prestaciones y beneficios Cómo hacer... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Evaluación del desempeño, Desarrollo estratégico...

... por competencias -Evaluaciones Psicométricas -Evaluaciones Proyectivas -Conformación de baterías -Examen medico -Investigación socioeconómica -Antecedentes Laborales -Integración y elaboración de reportes de personal -Lista de documentos que debo solicitar -Prestaciones y tipo de prestaciones -Inducción... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Entrevista por competencias, Análisis de puesto...

...pasos fundamentales. Más allá de la entrevista de fijación, análisis del potencial de cada uno de los colaboradores y Detección de Necesidades de Capacitación... Aprende sobre: Estructura del proceso de evaluación, Desarrollo Humano, Recursos humanos...

... como lo que incluye cada una, estudiarás la importancia de los indicadores estratégicos para la evaluación de desempeño, y aprenderás a realizar y analizar un informe de evaluación de desempeño. Atrévete a actualizar tu formación e impulsa el desarrollo de tu carrera. Pide más informes a través de este portal... Aprende sobre: Indicadores de desempeño, Marco jurídico, Desarrollo estratégico...

...INSUMOS DE BAJO VALOR Manejo de Catálogos electrónicos. Prácticas de sourcing en internet. Técnicas outsourcing para subcontratar compras no prioritarias... Aprende sobre: Optimización del abastecimiento, Evaluación del desempeño, Cadena de valor...

...instrumentos para su evaluación. 2.1 -Diseño de cursos de capacitación. 2.2 -Diseñar instrumentos para la evaluación del aprendizaje. 3. Diseñar material... Aprende sobre: Diseño de cursos de capacitación, Formación de instructores, Evaluación del aprendizaje...

...video o relato de pacientes y/o terapeutas familiares de CRISOL seguidas por una sesión de discusión teórica de los modelos que se hayan utilizado en la supervisión... Aprende sobre: Modelos educativos, Modelos de Enseñanza, Técnicas de enseñanza...

...Practica de una entrevista enfocada por competencias laborales. Entrevista computarizada enfocada a competencias laborales. Ponderación de la entrevista por competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Manuales de procedimiento, Capacitación empresarial...

...1. ¿Qué es el cambio? 2 . La dinámica del cambio. 3. Características de la alta disposición al cambio. 4. Tipos de cambio: Racional. Emotivo... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Clima organizacional, Estrategia de recursos humanos...

...¿Eres mayor de 21 años y quieres acabar tu bachillerato? ¿Dejaste de estudiar hace mucho y has perdido varias oportunidades de trabajo por no tener el certificado de la prepa?... Aprende sobre: Ciencias exactas, Prepa en un examen UPAV, Evaluación del desempeño...

...Objetivo del curso: descubrir como construir potencialmente el manejo de las relaciones con la alta dirección, colegas y colaboradores, a través de habilidades de comunicación... Aprende sobre: Habilidades de comunicación, Efectividad dentro del trabajo, Evaluación del desempeño...

...¿Quieres especializarte en Manejo Estratégico de Relaciones Laborales? Esta formación que Emagister.com.mx pone a tu disposición te dará las herramientas... Aprende sobre: Prevención de conflictos laborales, Evaluación del desempeño, Relaciones laborales...

...14. Actitud, conocimiento, habilidad: requerimientos básicos. 15. Regreso a lo básico. 16. Las dos "R". 17. El servicio y los productos. Las diferencias fundamentales... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos, Inteligencia emocional...

...§ Compensaciones § Identidad § Responsabilidad § Autonomía § Entorno 8. Desarrollo del Capital Humano § Atracción del talento § Competencias § Evaluación... Aprende sobre: Valores Organizacionales, Plan de Carrera, Análisis del Management...

...del área de Recursos Humanos, gerentes, jefes de área, supervisores, empresarios y en general cualquier persona interesada en mejorar el desempeño del personal de una empresa... Aprende sobre: Comunicación organizacional, Adaptación al cambio, Evaluación continua...

..., planeación estratégica, evaluación de proyectos, gestión de proyectos, procesos de planeación, selección de proyectos, project server, control de proyectos y gestión de oficina. Déjanos saber todas las inquietudes o preguntas que puedas tener de este curso a través del link de más información ubicado en esta... Aprende sobre: Project server, Gestión de proyectos, Evaluación del desempeño...

...Key principles and models Module 5: Processes Module 6: Functions Module 7: Roles Module 8: Technology and architecture Module 9: Competence and training Module... Aprende sobre: Informática avanzada, MEJORA EN SERVICIO, Informática básica...

... cómo se están haciendo las cosas, pensando en ofrecer una formación de calidad en este sector, el Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Evaluación del Desempeño del Personal. Con esta formación aprenderás a desarrollar... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Sistema de permios y recompensas, Desarrollo Humano...