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...Cómo mejorar su análisis de mercado. Cómo segmentar de manera más eficiente. Cómo mejorar su prospección. Cómo atraer la atención del prospecto... Aprende sobre: Administración de recursos, Incremento de ventas, Habilidades comerciales...
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...diseño y evaluación. El curso-taller de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias brinda orientación teórica para diseñar una... Aprende sobre: Áreas clave de la organización, Alineación de objetivos, Jerarquía de intenciones estratégicas...
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...•Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección por competencias. •Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar... Aprende sobre: Cierre de entrevista, Perfil de puesto, Revisión de referencias...
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...la cultura empresarial japonesa. •Conocerán los principios y lineamientos vinculados con la estrategia que permiten aumentar el orden, limpieza...
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...* Contrato de Trabajo de Capacitación. VI. Comentarios y consideraciones finales... Aprende sobre: Prohibiciones del trabajador, Prohibiciones del patrón, Tipos de contratos...
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...* Consciente, subconsciente e inconsciente. ° Programación positiva del subconsciente. II. Asumiendo responsabilidades * Conceptos básicos. ° Acción... Aprende sobre: Ventana de johari, Programación positiva, Manejo del estrés...
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...•Conocerá los principales indicadores no verbales que presenta un candidato en posición de mentira. •Identificará los elementos de análisis de un CV y poder detectar incongruencias... Aprende sobre: Análisis de un CV, Lenguaje no Verbal, Proceso de reclutamiento...
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...Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono... Aprende sobre: Elementos de las decisiones, Principios universales, Valores Sociales...
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...lenguajes, formas de pensar y de actuar, que lo ayudarán a desarrollar no solo buenas relaciones, sino un mejor clima y mayor entendimiento de lo que pasa... Aprende sobre: Detección de mentiras, Sistemas de percepción y representación, Comunicación verbal y no verbal...
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...Las 8 Disciplinas para la Resolución de Problemas, conforman una guía estandarizada para analizar y solucionar una gran variedad de situaciones... Aprende sobre: Implantación y validación, Causa Raíz, Acciones de contención...
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...* Modelo Harvard de Fisher y Ury. * Siete elementos del proceso de negociación: - Intereses. - Opciones. - Alternativas. - Criterios de legitimidad... Aprende sobre: Negociación efectiva, Modelo de negociación Harvard, Elementos estratégicos...
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...•Identificará los factores que afectan el rendimiento y la motivación en los empleados. •Revisará técnicas y herramientas de evaluación para medir competencias... Aprende sobre: Sistema de recompensa, Gestion del cambio, Detección de necesidades...
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...colaboradores podremos tener un mayor índice de éxito. El presente curso-taller se orienta al desarrollo de las habilidades del líder, así como a la mejora... Aprende sobre: Liderazgo situacional, Tipos de lideres, Pseudo lider...
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...y resolución de conflictos en el equipo. Obtendrá orientación práctica para el fomento del consenso dentro del equipo Conceptualización general... Aprende sobre: Desarrollo del equipo de trabajo, Equipos altamente efectivos, Solución de Conflictos...
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...desarrollo de competencias sociales y personales en el ámbito laboral. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá... Aprende sobre: Matriz de competencias, Descripción de puesto, Selección del candidato...
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...de la misma manera entenderá porque es tan relevante el manejo de la visión personal y cómo impacta a los clientes. Además, obtendrá los métodos para favorecer... Aprende sobre: Actitud de servicio, Calidad de servicio, Reglas del servicio al cliente al teléfono...