Posgrados en competencias laborales

... Digital y de Servicios Analítica en Mercadotecnia Diplomado en Gestión del Talento Dirección Estratégica del Talento Legislación Laboral y Derechos Humanos... Aprende sobre: Investigación de mercados, Estrategias de comunicación, Derecho fiscal...

...¿Buscas adquirir nuevos conocimientos que te permitan desenvolverte como especialista en relaciones laborales? Latam Business School, por medio del catálogo de cursos de Emagister, te invita a hacerlo a través de su Especialización en Relaciones Laborales y Compliance, la cual tiene como objetivo... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del riesgo, Derecho laboral...

... su competitividad. El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Manejo de personal...

... esté alineado con los objetivos del negocio en materia de planes de compensación y beneficios utilizando competencias corporativas y laborales. 1. Componentes... Aprende sobre: Competencias Gerenciales, Competencias laborales, Manejo de personal...

...Si quieres obtener nuevas metodologías de intervención profesional, permitiéndote interferí positivamente en la productividad del personal de trabajo, así como en la gestión de calidad y mejoramiento del ambiente laboral. En Emagister podrás acceder a la formación que te brindara todas... Aprende sobre: Psicología laboral, Negociación efectiva, Habilidades gerenciales...

...6to Semestre Psicología Industrial Sistemas De Gestión De Calidad Modelo De Dirección Por Calidad Tesis... Aprende sobre: Seguridad e higiene industrial...

...•Formar Coaches Certificados por las más prestigiosas asociaciones de Coaching nacionales e internacionales, adquiriendo las competencias, metodología y herramientas para desarrollar con solvencia y garantía el rol de Coach. •Vivir un proceso de cambio y desarrollo personal y profesional •Adquirir... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

.... Completar la formación en su totalidad brinda al estudiante conocimientos en diversas materias porque aprende sobre: imagen pública, competencias, promoción, prevención, organización, comunicación interna, medios de comunicación, mercadotecnia, redes sociales, relaciones institucionales, simulación... Aprende sobre: Relaciones institucionales, Estrategia organizacional, Relaciones publicas...

... a la intervención y posicionamiento de un coach profesional. En este punto se desarrollarán las competencias, habilidades y lineamientos que debe tener dicho... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Desarrollo Humano, Desarrollo organizacional...

...Contenido: ¿Cuál debe ser la función de un recreador o recreadora? ¿El desempeño de un monitor, líder o técnico recreativo es: animar, entretener, divertir y dirigir grupos? ¿Su función es sólo ejecutar actividades recreativas? ¿Qué competencias psicosociales debe poseer a fin de que su desempeño... Aprende sobre: Nuestra propuesta es: Desarrollo Humano, De su quehacer recreativo, Innovar y Trascender...

... para desempeñarte profesionalmente en esta área. A lo largo del diplomado aprenderás sobre: pensamiento estratégico, fuerza laboral intergeneracional, gestión del talento, cambios en el orden y su dinámica, construcción del futuro estratégico, cambio estratégico, intención estratégica, cadena de valor... Aprende sobre: Capital humano, Supply Chain Management, Estrategia corporativa...

..., administración del cambio, cultura organizacional y transformación, liderazgo y alta influencia, confianza y colaboración, capacidad de crear sinergia, integración e interacción, comunidad laboral, inteligencia emocional, resiliencia y visión del fracaso, convergencia y divergencia: herramientas... Aprende sobre: Comunicación interpersonal, Inteligencia emocional, Habilidades del consultor...

... las estrategias de compensación más convenientes para que recursos humanos esté alineado con los objetivos del negocio en materia de planes de compensación y beneficios, utilizando competencias corporativas y laborales. Si realizas este diplomado adquirirás conocimientos en: Recursos humanos, estrategia... Aprende sobre: Estrategia corporativa, Negocios internacionales, Sistemas de compensaciones...

... Distinguir, evaluar y gestionar los riesgos laborales en la empresa pecuaria y contribuir a desarrollar actitudes y hábitos de prevención de riesgos... Aprende sobre: Evaluación de proyectos, Comercio exterior, Administración de empresas...