¡Evaluamos candidatos por competencias laborales!

Administración y formación de la capacitación por competencias laborales

5.0 excelente 4 opiniones
Vision Management
En Guadalajara, Puebla y México
Precio Emagister

$ 4,200 $ 3,900
más IVA
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Tipología Taller
Lugar En 3 sedes
Horas lectivas 9h
Duración 1 Día
Inicio 10/02/2018
otras fechas
Descripción

Se evaluará el sistema de competencias laborales en la administración y formación de la capacitación en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.

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Precio a usuarios Emagister: Solo díganos que se entero por Emagister y le aplicamos precio con promoción

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
10 feb 2018
Guadalajara
Avenida Agustín Yáñez 2760 Arcos Vallarta Sur, 44130, Jalisco, México
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13 feb 2018
México
San Lorenzo 1009, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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15 feb 2018
Puebla
Circuito Juan Pablo II 1936, Ex Hacienda La Noria, , Puebla, México
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Inicio 10 feb 2018
Ubicación
Guadalajara
Avenida Agustín Yáñez 2760 Arcos Vallarta Sur, 44130, Jalisco, México
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Inicio 13 feb 2018
Ubicación
México
San Lorenzo 1009, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio 15 feb 2018
Ubicación
Puebla
Circuito Juan Pablo II 1936, Ex Hacienda La Noria, , Puebla, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Con este curso aprenderás a hacer un DNC por competencias, aplicarás la metodología para capacitar por competencias, crearas un plan personal por cada colaborador, crearás un plan de formación de acuerdo a la visión, cultura y estrategia de la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Va dirigido a cualquier candidato que quiera desarrollar el sistema de competencias laborales y un plan de formación y desarrollo para los colaboradores en su organización.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Hemos colaborado para más de 800 empresas en toda la República Mexicana logrando notables resultados y cambios en cada participante a través de nuestras herramientas pedagógicas avaladas por CONOCER.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

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Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

C
Cynthia Alvarado
5.0 06/10/2015
Lo mejor: Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
A mejorar: .
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)
C
Cristina Ledesma
5.0 06/10/2015
Lo mejor: Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
J
José Arturo Rodríguez
5.0 21/04/2015
Lo mejor: Los temas del curso fueron útiles y aplicables.
A mejorar: Que puedan contar con estacionamiento.
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)
L
Lorna Jacinto
5.0 20/04/2015
Lo mejor: Fue de gran interés los temas vistos y me van a ayudar en mi desarrollo profesional, así como también a desarrollar mis propias competencias.
A mejorar: .
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Reseñas de otros cursos de este centro

Assessment Center

I
Isaac David Chávez Ojada
5.0 25/03/2014
Lo mejor: Una experiencia muy fructífera, es la mejor manera de describirla. Fue muy divertido, a veces estresante, pero por el reto que implica demostrar habilidades, de mostrar quién eres y cómo eres. Pero sobre todo la retroalimentación que otros candidatos te pueden generar así como el facilitador. Es una herramienta muy valiosa para el proceso de reclutamiento para identificar los puntos críticos del puesto, las habilidades y lo que tienes que potenciar en cada candidato.
A mejorar: .
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Logros de este Centro

2017
2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,5

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Competencias laborales
Capacitación y desarrollo por competencias laborales
Formación profesional
Formación para educadores
Recursos humanos
Educación
Desarrollo organizacional
Desarrollo estratégico
Desarrollo de negocios
Desarrollo humano

Profesores

Carlos Uriarte
Carlos Uriarte
Consultor

Programa académico

Módulo I. Normas técnicas de competencia laboral

Módulo II. Competencias Laborales

Módulo III. Capacitación y desarrollo por competencias laborales

Módulo IV. Plan de formación y aprendizaje


M
ódulo V. El plan de capacitación

Información adicional

¿Le gustaría aplicar los procesos y las metodologías básicas para la gestión del entrenamiento organizacional con el objetivo de alinear las competencias organizacionales, gerenciales y específicas o técnicas? ¿Le gustaría crear una metodología con un plan personal para cada empleado en  el  que  se  detallan  las  necesidades  de  desarrollo  para  alcanzar  el  rendimiento esperado? ¿Le gustaría identificar el plan de formación como un conjunto ordenado de acciones de formación, concentrado en un periodo determinado y perfeccionar las competencias necesarias para conseguir los objetivos estratégicos?

¿Le gustaría tener resultados que maximicen el uso de sus recursos, buscando la rentabilidad de las operaciones y de sus colaboradores?

Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientados a las competencias y resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su capital humano y sus estrategias. Permítano

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