Administración y formación de la capacitación por competencias laborales

5.0
5 opiniones
  • Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
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  • Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
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  • Los temas del curso fueron útiles y aplicables.
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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    9h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Enero

¡Evaluamos candidatos por competencias laborales!

Se evaluará el sistema de competencias laborales en la administración y formación de la capacitación en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.

Precisiones importantes

Precio a usuarios Emagister: Solo díganos que se entero por Emagister y le aplicamos precio con promoción

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EneroInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Con este curso aprenderás a hacer un DNC por competencias, aplicarás la metodología para capacitar por competencias, crearas un plan personal por cada colaborador, crearás un plan de formación de acuerdo a la visión, cultura y estrategia de la empresa.

Va dirigido a cualquier candidato que quiera desarrollar el sistema de competencias laborales y un plan de formación y desarrollo para los colaboradores en su organización.

Hemos colaborado para más de 800 empresas en toda la República Mexicana logrando notables resultados y cambios en cada participante a través de nuestras herramientas pedagógicas avaladas por CONOCER.

Por favor ponte en contacto directamente con nosotros para mandarte todos los formatos y así quede tu inscripción al curso.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
  • Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
    |
  • Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
    |
  • Los temas del curso fueron útiles y aplicables.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Cynthia Alvarado

5.0
06/10/2015
Lo mejor: Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Cristina Ledesma

5.0
06/10/2015
Lo mejor: Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

José Arturo Rodríguez

5.0
21/04/2015
Lo mejor: Los temas del curso fueron útiles y aplicables.
A mejorar: Que puedan contar con estacionamiento.
¿Recomendarías este curso?:

Lorna Jacinto

5.0
20/04/2015
Lo mejor: Fue de gran interés los temas vistos y me van a ayudar en mi desarrollo profesional, así como también a desarrollar mis propias competencias.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Patricia

5.0
14/04/2011
Lo mejor: Felicidades por la invitación, estoy muy contento y feliz por el aprendizaje y espero aplicarlo en mi empresa. Felicidades, Roberto y tambie´n a Vision Management.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Formación para educadores
  • Competencias
  • Educación
  • Desarrollo estratégico
  • Formación profesional
  • Recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Desarrollo Humano
  • Desarrollo de negocios
  • Competencias laborales

Profesores

Carlos  Uriarte

Carlos Uriarte

Consultor

Programa académico

Módulo I. Normas técnicas de competencia laboral

M ó d u lo II. Competencias Laborales

M ó d u lo III. Capacitación y desarrollo por competencias laborales

M ó d u lo IV. Plan de formación y aprendizaje


M
ó d u lo V. El plan de capacitación

Información adicional

¿Le gustaría aplicar los procesos y las metodologías básicas para la gestión del entrenamiento organizacional con el objetivo de alinear las competencias organizacionales, gerenciales y específicas o técnicas? ¿Le gustaría crear una metodología con un plan personal para cada empleado en  el  que  se  detallan  las  necesidades  de  desarrollo  para  alcanzar  el  rendimiento esperado? ¿Le gustaría identificar el plan de formación como un conjunto ordenado de acciones de formación, concentrado en un periodo determinado y perfeccionar las competencias necesarias para conseguir los objetivos estratégicos?

¿Le gustaría tener resultados que maximicen el uso de sus recursos, buscando la rentabilidad de las operaciones y de sus colaboradores?

Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientados a las competencias y resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su capital humano y sus estrategias. Permítano

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Administración y formación de la capacitación por competencias laborales

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