Cursos de evaluacion desarrollo humano

...Objetivo Formación de recursos humanos con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de proyectos de recursos humanos y organizacionales, y enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales, en términos de la gestión del cambio y del talento... Aprende sobre: Transformación organizacional, Cambios en la organización, Recursos humanos...

...El aspirante al TSU en Administración área Capital Humano deberá mostrar los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que a continuación se mencionan: CONOCIMIENTOS: En informática, matemáticas, ortografía y redacción, cultura general, así como un nivel básico de inglés. HABILIDADES... Aprende sobre: Matemáticas aplicadas, Administración municipal, Informática administrativa...

... del curso: Personal involucrado de forma directa con el Área de Recursos Humanos, sus métodos de evaluación y desarrollo de Plan de Vida y Carrera del Personal... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

...Desarrollar las habilidades de los participantes para que sean capaces de identificar los procesos y funciones clave del departamento de Recursos Humanos (RH) como gestor y desarrollador del capital humano, partiendo de los de los principios que rigen la “Planeación de la Gestión y Desarrollo...

...Objetivo del curso: Formar un profesionista especializado capaz de dar solución a problemas educativos, a partir del análisis, planeación intervención y evaluación de las realidades que presenta el país con personas de capacidades diferentes, como niños con aptitudes sobresalientes; niños...

... integral, además de que coadyuven a la formación de recursos humanos... Aprende sobre: Sistemas de Información Geográfica, Ciencias sociales, Recursos naturales...

... en el logro de los objetivos institucionales a través de la exitosa Administración del factor humano... Aprende sobre: Recursos humanos, Planeación Estratégica del Talento Humano, Relaciones interpersonales...

..., rendimiento, productividad y la eficacia de las organizaciones así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. Como se puede deducir, hablar de Psicología Organizacional significa poner a la psicología al servicio del desarrollo de las organizaciones... Aprende sobre: Toma de decisiones, Desarrollo organizacional, Conceptos técnicos...

.... DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE CAPITAL HUMANO Y COACHING: Calidad, Velocidad, Flexibilidad y Valor. Aplicación CVFV de avances científicos y tecnológicos...

...Objetivo del curso: Capacitar a los participantes en el dominio del proceso, para poder fundamentar la evaluación del desempeño de personal utilizando el método de evaluación de 360º. Destinatarios del curso: Personal involucrado de forma directa con el Área de Recursos Humanos, sus métodos...

.... Principales Indicadores de Desempeño (KPI) Evaluacion de las variables operativas bajo un enfoque critico. Capital Humano La integracion de la organizacion...

...La Maestría en Dirección del Talento Humano responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia la gestión de cambios con vistas a la ampliación de la capacidad de producción de resultados positivos... Aprende sobre: Toma de decisiones, Talento humano, Desarrollo Humano...

...Al estudiar la licenciatura de capital humano en la UVEG lograrás desarrollar las competencias profesionales que favorezcan la gestión efectiva y el desarrollo de la organización; serás un estratega capaz de crear, desarrollar y mantener una fuerza laboral competitiva mediante la aplicación... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Desarrollo Humano, Matemáticas básicas...

...Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las instituciones... Aprende sobre: Relaciones laborales, Administración de operaciones, Derecho laboral...

...Objetivo: Conocer el proceso y la gestión estratégica y administración de RRHH, al igual que el manejo de diferentes técnicas y herramientas que promueva y desarrolle el talento humano... Aprende sobre: Visión ética, Evaluación de desempeño, Aumentos de sueldo...