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La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
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MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (CONACyT)

UPAEP - Universidad Popular Autónoma Del Estado de Puebla
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  • Enero

... y de las Organizaciones, en modalidad presencial, la cual tiene como objetivo principal formar maestros y maestras con sentido ético y humanista que gestionan proyectos organizacionales, a través de la realización de diagnóstico, intervención, investigación-acción y transformación de la gestión de personas, equipos... Aprende sobre: Dimensión Antropológica, Estrategias de Retención, Líneas de investigación...

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Máster en dirección de recursos humanos con especialidad en cultura de las organizaciones

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Maestría en Administración Educativa

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Licenciatura en Administración de Tecnologías de la información

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  • 9 Cuatrimestres

... para la toma de decisiones Comportamiento organizacional Economía de la empresa Estadística descriptiva aplicada Gestión del talento humano Ciudadanía... Aprende sobre: Programación web, Sistemas de información, Desarrollo sustentable...

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Administración del Capital Humano

Tec de Monterrey - Educación Continua
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.... Este programa busca que el participante adquiera conocimientos y desarrolle habilidades en: Responsabilidad Social, capital intelectual, entrevista de selección, administración estratégica, reclutamiento de personal, evaluación del desempeño, recursos humanos, entrevista por competencias, relaciones laborales... Aprende sobre: Procesos de atracción, Gestión por competencias, Cultura organizacional...

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MBA especialidad en Recursos Humanos

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MBA - Human Resources Management

EU Business School
  • MBA
  • (Munich) (Alemania)
  • 1 Año

... de Gestión de Recursos Humanos se enfoca en aumentar la importancia estratégica del papel que juegan las personas en el desempeño de una empresa. Entonces, durante un año de duración del programa, debes aprender los métodos de exploración y gestión de talentos efectivos, así como las tendencias y técnicas... Aprende sobre: Organizational behavior, Management Information Systems, Management Skills...

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CUM LAUDE
UIN -Universidad Insurgentes

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En línea

UIN -Universidad Insurgentes
  • Licenciatura
  • En línea
  • 3 Años

... organizacionales; generar ventajas competitivas a partir de la administración del conocimiento; administrar los procesos y prácticas aplicables a los diferentes niveles de la organización; asegurar la alineación de estrategias, objetivos y tácticas para el logro de los resultados esperados y evaluar el desempeño... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Administración de recursos humanos, Recursos humanos...

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Universidad Utel

Maestría Ejecutiva en MBA Internacional

Universidad Utel
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  • En línea
  • 18 Meses

...Si eres un profesional o directivo en búsqueda de una visión integral del negocio en entornos globales, la Maestría Ejecutiva en MBA Internacional es para ti. A través de uso de casos de la Universidad de Harvard, conocimientos prácticos y fortalecimiento de habilidades directivas, se desarrollará... Aprende sobre: Administración de negocios, MBA Internacional...

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Global MBA (DBS)

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  • Madrid (España)
  • 1 Año
  • Prácticas en empresa

...En un entorno cada vez más competitivo, el éxito de un directivo radica en conjugar la especialización de su área de conocimiento con una visión global e internacional de la empresa. La situación actual con un entorno empresarial globalizado, requiere de profesionales altamente preparados que aúnan... Aprende sobre: Toma de decisiones, Comercio exterior, Dirección de empresas...

$ 144,741

DIPLOMADO GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y COACHING

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  • Diplomados
  • Querétaro
  • Nivel avanzado
  • 8 Meses

...Es importante que las empresas tengan un excelente Departamento de Recursos Humanos que pueda gestionar el talento de la empresa, por lo que es importante que el personal de esta área tenga los conocimientos necesarios para lograr un perfecto funcionamiento de la empresa, por esta razón, el centro... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Administración de recursos humanos, Gestión de recursos humanos...

$ 3,200/mes

Ingeniería Farmacéutica, Bioprocesos y Nanotecnología Farmacéutica

Tec de Monterrey - Educación Continua
  • Diplomados
  • Tlalpan

... Farmacéutica que Emagister añade a su catálogo formativo junto con el Tecnológico de Monterrey. La integración de estos conocimientos empieza a configurar una nueva industria: Ciencias de la vida, productos farmacéuticos, equipos electrónicos, ingeniería farmacéutica, bioprocesos farmacéuticos, nanotecnología... Aprende sobre: Sistema de endomembranas, Liberación de fármacos, Tecnología recombinante...

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Curso modular de Administración de Recursos Humanos

5.0
1 opinión
  • LOS CURSOS QUE E TOMADO BAJO LA MODALIDAD A DISTANCIA SON PERFECTOS YA QUE SE ADAPTAN A MIS NECESIDADES Y MIS TIEMPOS DE ESTUDIOSO, ADEMÁS LOS VIDEOS CON CONTENIDO INTERACTIVO LOS HACEN MÁS ATRACTIVOS.
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  • Cursos
  • Querétaro
  • Nivel intermedio

... que aprendas los conocimientos necesarios para la gestión, realización de planes de trabajo y objetivos laborales de los empleados. Está principalmente orientado al personal del área de Recursos Humanos, egresados de la carrera de Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología organizacional... Aprende sobre: MANEJO Y CONTROL DEL TIEMPO GTD, Planeacion ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS, Planeacion DE RELACIONES LABORALES...

$ 12,850

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Estrategia integral del capital humano por competencias

Tec de Monterrey - Educación Continua
  • Diplomados
  • Tlalpan

..., gestión de negocios, clarificando la estrategia, desempeño de negocio, matriz producto, clasificación de competencias, modelo por competencias y propuesta organizacional. Además aprenderás acerca del coaching como una estrategia que desarrolla competencias en los trabajadores. El personal educativo... Aprende sobre: Gestión de Negocios, Clasificación de competencias, Matriz producto...

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Máster oficial en dirección de recursos humanos

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  • Maestría
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  • 1 Año

... de reclutamiento y selección, estableces el sistema de formación continuada, eleges los modelos de evaluación y promoción, y propones un sistema retributivo sostenible para la empresa y eficaz para retener el talento de los empleados, compensación y beneficios. Estas responsabilidades requieren tu conocimiento... Aprende sobre: Habilidades directivas, Comunicación interna, Técnicas de comunicación...

$ 75,989
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