Cursos de linea recursos humanos

...pasos a seguir para lograr la certificación por competencias basada en capacitación. nota: se entregara un cd con la totalidad del temario y un cd con... Aprende sobre: Técnicas de formación, ISO 9000, Competencias TRANSVERSALES...

.... Destinatarios del curso: Asistentes o encargados de nóminas, gerentes de recursos humanos, auxiliares contables, contadores, auditores, gerentes o administradores... Aprende sobre: IMPUESTO LOCAL SOBRE NOMINAS, RECIBO DE NOMINA, Seguridad Social...

... Iniciativa y Creatividad I Planeación, Organización y Dirección del Factor Humano Habilidades Directivas CUARTO CUATRIMESTRE Innovación y Cambio de Escenarios... Aprende sobre: Formulación de propuestas alternativas, Habilidades directivas, Planeación estratégica...

... DICTÁMEN PARA LOS EFECTOS DEL SEGURO SOCIAL E INFONAVIT SISTEMA DE PENSIONES EN MÉXICO DERECHOS HUMANOS Y LOS MEDIOS DE CONTROL DE REGULARIDAD... Aprende sobre: Seguridad Social, PROCESAL LABORAL, En linea...

... se centra en enseñar a los participantes cómo generar herramientas de diagnóstico, diseño e implementación de programas e indicadores para alinear los procesos de desarrollo de talento con la estrategia del negocio. Como profesional en recursos humanos, sabes que el talento es la base de cualquier... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Inclusión laboral...

...Ejecutivos de las diversas áreas de Recursos Humanos o Desarrollo de Talento que buscan actualizar sus conocimientos y adquirir herramientas para generar... Aprende sobre: Enfoque del presupuesto, Inversión en desarrollo, Presupuesto de capacitación...

...disminuyan percepciones de las deducciones que restan el importe neto. - Conocer tips para saber cómo llevar a cabo el llenado de campos problemáticos de los CFDI’s de nómina... Aprende sobre: Tratamiento fiscal, Método de pago, CFDI Nómina...

.... Este diplomado va destinado a todos los profesionistas con gente a su cargo o que estén preparándose para ello, así como a líderes de proyecto y agentes de cambio. El curso busca ayudarte a desarrollar las capacidades gerenciales que te permitan alcanzar objetivos y mejorar las relaciones humanas y laborales... Aprende sobre: Solución de problemas, Equipos de alto rendimiento, Administración del Tiempo y Manejo de Juntas...

... conocimientos. Al término recibirás un título oficial, con Rvoe, de validez oficial. Al final serás habrás aprendido a promover proyectos de formación, resolver necesidades psicológicas, humanas, culturales y sociales; podrás desarrollar estrategias que faciliten el proceso de enseñanza aprendizaje a través... Aprende sobre: Toma de decisiones, Tecnologías educativas, Resolución de necesidades psicologicas...

...* La importancia y objetivos de una política de compensaciones. II. La valuación de puestos. * Objetivo de la valuación de puestos. * Fundamentos e importancia... Aprende sobre: Valuación de puestos, Cálculos matemáticos, Ponderación de factores...

..., se constituye en un referente de importancia crucial para la gestación y mejora de alternativas de desarrollo, desde una perspectiva centrada en la reivindicación de la dignidad del ser humano en sus dimensiones individual y colectiva. Para transitar de las sociedades de la información a las sociedades... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Sistemas de enseñanza, Análisis de procesos sociales...

...Identificar las fases de un proceso de coaching Enumerar y detallar las clases de coaching Describir el coaching empresarial, sus principios y sujetos implicados Módulo... Aprende sobre: Trabajo del coaching, Tipos de comunicación, Procesos del coaching...

... de la Inocuidad de los alimentos Comunicación Preparación y respuesta ante emergencias Revisión por dirección Gestión de los Recursos: Recursos humanos y formación... Aprende sobre: Política a la inocuidad de los alimentos, Seguridad alimentaria, Preparación y respuesta ante emergencias...

...con el Diccionario por Competencias. Proporcionar las Herramientas para realizar una Entrevista por Competencias, siendo ésto asertivo a la mejor elección de candidato... Aprende sobre: Tipos de Entrevista, Pefil de Puesto por Competencias, Entrevista de selección...

... ante emergencias 4.4. Revisión por la dirección 5. Gestión de los Recursos 5.1. Recursos humanos y formación 5.2. Infraestructura 5.3. Ambiente... Aprende sobre: Planificación y producción de alimentos seguros, Requisitos de la documentacion, Responsabilidades de la dirección...

.... información del curso. Se imparte la sesión bajo esquema Rapid Learning Skills. Se busca capacitar a los participantes para que puedan elaborar una nómina, cálculo de impuestos, cuota IMSS y demás. Está diseñado para todo aquel interesado en el área de recurso humanos, nómina, administración, contabilidad...

...La evaluación del desempeño. * ¿Qué es la evaluación de desempeño? ° Conceptos generales. * Beneficios para la empresa, los jefes y los colaboradores... Aprende sobre: Etapas de la evaluación 360°, Teoremas del desempeño, Ítems de evaluación por competencias...

...Conceptos generales de estrés. Reconocer los factores desencadenantes del estrés. Conocer el significado de estrés, sus causas y consecuencias... Aprende sobre: Estrategias de coaching, La conciliación de la vida personal y laboral, Estrés: causas y consecuencias...

...El entorno de trabajo actual. La expectativa de la empresa hacia usted. Las Habilidades Profesionales. Creatividad e innovación. Intuición. Percepción... Aprende sobre: Solución de problemas, Toma de decisiones, Habilidades profesionales...

...II. Las competencias organizacionales. * Definición de competencias organizacionales. * Clasificación y delimitación de competencias. * Las conductas observables y su aplicación... Aprende sobre: Análisis de resultados: KPI’s, Evaluación 360°, Evaluación actitudinal...