Cursos de pruebas laborales

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Test de personalidad, Test de Valores, Batería psicométrica...

...Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.... Aprende sobre: Clima organizacional, Recursos humanos, Evaluación 180...

... y nuevas reglas del proceso en Juicio Laboral. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de enfocarte en un sector de amplio crecimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata... Aprende sobre: Comprencion del procedimiento, Proceso laboral, Reformas Laborales...

...Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas... Aprende sobre: Atracción de Talento Humano, Recursos humanos, Evaluación de candidatos...

...Este entrenamiento se desarrollará con la utilización de una Maquina de Limpieza de Inyectores, en donde mediante mecanismos de prueba y limpieza de inyectores se explicaran métodos y procedimientos que le permitirían al propietario y técnicos que la usen la maquina sacarle mayor provecho.... Aprende sobre: Transferencia de calor, Cálculo Diferéncial, Motores de combustión interna...

... exitosa. Riesgos al no aplicar pruebas psicométricas en el proceso de selección y contratación de personal. Errores frecuentes en la evaluación y selección... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Proceso de Entrevista, Entrevista de selección...

...En este curso el alumno aprenderá a aplicar, evaluar, interpretar e integrar diferentes pruebas psicométricas con el fin de elegir adecuadamente a los candidatos de acuerdo a su En este curso se explican las diferentes ramas que se pueden evaluar mediante una aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Perfil psicologico organizacional, Proceso de selección, Maduración organica...

...Podrá realizar una excelente selección de personal desde el conocimiento del procedimiento, así como entrevista, y pruebas psicomètricas las cuales sabrá aplicar, evaluar e interpretar.... Aprende sobre: Plan de Vida y Carrera, Recursos humanos, Seleccion de personal...

... especializadas que les permitan diseñar para su organización el mejor programa para prevenir y solucionar los conflictos laborales, disminuyendo los riesgos y costos económicos que estos representan... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal...

... se puede contratar por obra, por tiempo determinado, por temporada, contratar a prueba o por capacitación inicial. Y, finalmente, sabrás elaborar las cláusulas que justifiquen cada tipo de contrato, de tal manera que la relación laboral entre la empresa y el trabajador sea clara y óptima. Si deseas tomar... Aprende sobre: Contrato laboral, Elaboración de cláusulas de justificación, Cláusulas en los contratos...

...¿Buscas un enfoque en Derecho Laboral y Seguridad Social? El centro INADEJ te invita a cursar su Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Actualmente podrás estudiarlo de manera presencial. El sector legal es de gran importancia y en él siempre se precisa de profesionales capacitados... Aprende sobre: Trabajo social, Derecho laboral, Seguridad Social...

...I. Bases de Psicometría. * Conceptos de pruebas psicométricas. * La Psicometría en el ámbito laboral. ° Objetivos de la psicometría. * Tipos... Aprende sobre: Evaluación Psicométrica, Reclutamiento y selección, Capital humano...

...¡Conoce la aplicación y normativa del derecho laboral burocrático en los estados! Este curso ha sido diseñado para que los participantes puedan realizar una correcta aplicación de los recursos presupuestarios según las demandas de laborales en las administraciones estatales y municipales, así... Aprende sobre: Relaciones sindicales, Aplicación de recursos presupuestarios, Planes de capacitación inicial...

... • Por qué aplicarlas • Qué evalúan • Tipos de evaluaciones ▪Capacidad intelectual ▪Estilos de trabajo ▪Intereses y valores ▪Personalidad Pruebas: Terman Merril, 16PF... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas para la Selección de Personal, Perfil de puestos, Seleccion de personal...

...Si te interesa tener un panorama general de las pruebas y tests de las áreas educativa, clínica, orientación vocacional e industrial, este curso de cuatro días fue diseñado para ti. Sin importar si quieres trabajar como terapeuta, orientador o reclutador, recibirás las herramientas que necesitas... Aprende sobre: Psicología infantil, Psicología clínica, Personalidad Proyectiva...

... a integrar una batería de pruebas adecuada a diferentes tipos de puesto y a realizar un reporte psicométrico detallado, que incluya capacidades y áreas de oportunidad. Destinatarios del curso: Psicólogos, Administradores de Empresas, Relaciones industriales, Pedagogos, Responsables del Área... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Competencia laborales, Técnicas psicométricas...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

... intelectual ▪Estilos de trabajo ▪Intereses y valores ▪Personalidad Pruebas: Terman Merril, 16PF, Moss, Human Side, Zavic y Cleaver. Adicionalmente se les dará... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Análisis del currículum, Perfil de puestos...

...Los participantes podrán realizar entrevistas efectivas para la selección de personal con base en las competencias laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. Bajar el índice de rotación de personal en su organización al seleccionar las personas adecuadas... Aprende sobre: Induccion al puesto, Role playing, Pruebas de trabajo...

... aprenderás sobre la importancia de los servicios profesionales de este departamento y sobre estrategias que te permitirán asegurar el desempeño exitoso del personal de las áreas a tu cargo. Al finalizar el curso, serás capaz de contribuir al fortalecimiento de tu entorno laboral a través de la administración... Aprende sobre: Obtener al personal idóneo, Diagnósticos de Necesidades, Desarrollar el Potencial Humano...