Administración del Capital Humano por Competencias Laborales
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Personalmente, considero que el curso fue útil y práctico. No fue tedioso y fue muy práctico. Considero que es un curso de gran aplicación y el material proporcionado de buena calidad.
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Gracias a Roberto aprendí muchos conceptos y comprendí de manera general un modelo de competencias en recursos humanos que seguramente me abrieron un panorama para realizar mi trabajo final de la maestría en recursos humanos.
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Excelente taller.
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Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Metodología
En línea
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
El capital humano es el recurso más importante que tiene una empresa, por lo que es necesario saber cómo trabajar con ellos y cómo saber retenerlos, por lo que es necesario que el personal de recursos humanos conozca las mejores técnicas para estos procedimientos, pensando en ello el centro Vision Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Administración del Capital Humano por Competencias Laborales.
El participante aprenderá a administrar el sistema de competencias laborales en la administración del capital humano, para alcanzar el logro de los objetivos y resultados estratégicos así como específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.
El programa tiene una duración de 18 horas, que se cursa en la Ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante tus sesiones son: la aplicación de las competencias laborales, la evaluación del desempeño por competencias laborales, los modelos de capacitación y desarrollo y la elaboración de planes de vida y carrera.
No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
El participante desarrollará el sistema de competencias laborales en la administración del capital humano, para aplicarlo en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.
Recursos Humanos, Capacitación y DO, Reclutamiento y selección, Líderes, Coordinadores, Gerentes, Directores.
Será un placer ayudarle en su desarrollo personal y profesional.
Opiniones
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Personalmente, considero que el curso fue útil y práctico. No fue tedioso y fue muy práctico. Considero que es un curso de gran aplicación y el material proporcionado de buena calidad.
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Gracias a Roberto aprendí muchos conceptos y comprendí de manera general un modelo de competencias en recursos humanos que seguramente me abrieron un panorama para realizar mi trabajo final de la maestría en recursos humanos.
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Excelente taller.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Antiguo Alumno
Juanita Pérez
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Competencias
- Assessment center
- Desarrollo
- Recursos humanos
- Compensaciones
- Competencias laborales
- Seleccion de personal
- Plan de Vida y Carrera
- Administración de los recursos humanos
- Plan de formación y aprendizaje
Profesores
Carlos Uriarte
Consultor
Programa académico
Módulo I. Marco teórico
Módulo II. Competencias Laborales
Módulo III. Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales
Módulo IV. Assessment Center
Módulo V. Evaluación del desempeño por competencias laborales
Módulo VI. Capacitación y desarrollo por competencias laborales
Módulo VII. Plan de formación y aprendizaje
Módulo VIII. Plan de Vida y Carrera
Módulo IX. Compensaciones
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Información adicional
¿Le gustaría aplicar el modelo de competencia en el reclutamiento, selección, capacitación, plan de vida y carrera, compensación y evaluación del desempeño con el objetivo de alinear cada proceso en el modelo por competencias laborales?
¿Le gustaría diseñar los diferentes grados de dominio con el objetivo de crear el diccionario por competencias de acuerdo a las necesidades de la organización?
Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientados a las competencias y resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su capital humano y sus estrategias. Permítanos acercarnos y juntos encontrar la solución más adecuada a sus necesidades.
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