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Administración del Capital Humano por Competencias Laborales

Vision Management
En México
Precio Emagister

$ 6,500
más IVA
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Información importante

  • Taller intensivo
  • México
  • 18 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
  • Prácticas en empresa
Descripción

El capital humano es el recurso más importante que tiene una empresa, por lo que es necesario saber cómo trabajar con ellos y cómo saber retenerlos, por lo que es necesario que el personal de recursos humanos conozca las mejores técnicas para estos procedimientos, pensando en ello el centro Vision Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Administración del Capital Humano por Competencias Laborales.

El participante aprenderá a administrar el sistema de competencias laborales en la administración del capital humano, para alcanzar el logro de los objetivos y resultados estratégicos así como específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.

El programa tiene una duración de 18 horas, que se cursa en la Ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante tus sesiones son: la aplicación de las competencias laborales, la evaluación del desempeño por competencias laborales, los modelos de capacitación y desarrollo y la elaboración de planes de vida y carrera.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
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México
Col. Del Valle, 03100, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante desarrollará el sistema de competencias laborales en la administración del capital humano, para aplicarlo en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.

· ¿A quién va dirigido?

Recursos Humanos, Capacitación y DO, Reclutamiento y selección, Líderes, Coordinadores, Gerentes, Directores.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Será un placer ayudarle en su desarrollo personal y profesional.

Opiniones

M

20/04/2015
Lo mejor Me agradó la forma concreta de facilitar el razonamiento. El instructor domina el tema completamente.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
P

20/04/2015
Lo mejor El curso ha sido muy bueno. Habría que diseñar y programar mayores cursos relacionados con estos temas.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
O

20/04/2015
Lo mejor Creo que una aportación que sería muy valorada es el compartir vivencias o experiencia por parte del instructor tanto propias como de participantes del tema en otros cursos, ya que éstas pueden ser aterrizadas de mejor manera. Excelente manejo del grupo y administración del curso y temas.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
L

19/02/2015
Lo mejor El instructor conoce el tema por completo y tiene una muy buena actitud. Las dudas se despejaron siempre de manera correcta.

A mejorar Que se impartan más cursos en Querétaro.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
G

19/02/2015
Lo mejor Muy bien el temario así como el expositor. El contenido se expuso de manera muy clara y precisa.

A mejorar Una sugerencia sería pedir formatos o avances de proyectos por competencias que ya se tengan.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias laborales
Recursos humanos
Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales
Assessment center
Evaluación del desempeño por competencias laborales
Capacitación y desarrollo por competencias laborales
Plan de formación y aprendizaje
Plan de Vida y Carrera
Seleccion de personal
Administración de los recursos humanos
Compensaciones
Competencias

Profesores

Carlos Uriarte
Carlos Uriarte
Consultor

Programa académico

Módulo I. Marco teórico

Módulo II. Competencias Laborales

Módulo III. Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales

Módulo IV. Assessment Center

Módulo V. Evaluación del desempeño por competencias laborales

Módulo VI. Capacitación y desarrollo por competencias laborales

Módulo VII. Plan de formación y aprendizaje

Módulo VIII. Plan de Vida y Carrera

Módulo IX. Compensaciones

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Información adicional

¿Le gustaría desarrollar el modelo por competencias laborales alineado a su cultura, visión y estrategia de negocio? ¿Le gustaría aplicar el modelo de competencia en el reclutamiento, selección, capacitación, plan de vida y carrera, compensación y evaluación del desempeño con el objetivo de alinear cada proceso en el modelo por competencias laborales? ¿Le gustaría diseñar los diferentes grados de dominio con el objetivo de crear el diccionario por competencias de acuerdo a las necesidades de la organización?

Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientados a las competencias y resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su capital humano y sus estrategias.  Permítanos acercarnos y juntos encontrar la solución más adecuada a sus necesidades.

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