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Capacitaciones en Administración de empresas
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Miguel Hidalgo
...así como su revelación. Dirigido a: Administradores, Contralores, Directores de Finanzas, Directores Generales, Contadores, generales de empresas... Aprende sobre: Administración financiera, Registro contable, Contaduría pública...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 7h - 2 Días
...conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas)... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Seleccion de personal, Reclutamiento de personal...
...conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas)... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Seleccion de personal, Reclutamiento de personal...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- Benito Juárez
...y herramientas de la Administración de Riesgo Operativo para su aplicación en las Instituciones y forme parte de un esquema integral de Riesgos Corporativo... Aprende sobre: Gobierno corporativo, Clasificación general de riesgos operacionales, Comunicación laboral...
- Capacitación laboral
- A distancia
...para personas que por una u otra razón no pueden desplazarse a la escuela, también beneficia a las personas que viven en otras ciudades o países... Aprende sobre: Formas para comunicar, Trasmisión de mensajes, Comunicación Intitucional...
- Capacitación laboral
- In company
- Nivel iniciación
...en los objetivos que se plantean las empresas, por esta razón y buscando mejorar el tratamiento de este problema, el centro Experticia ofrece... Aprende sobre: Optimización de las Tareas, Manejo de estres, Inteligencia emocional...
- Capacitación laboral
- Miguel Hidalgo
...• Consideraciones legales en las investigaciones de fraude • Ética del profesional Dirigido a: Auditores externos, encargados del área de Riesgos... Aprende sobre: Ética profesional...
- Capacitación laboral
- A distancia
- Nivel iniciación
...Emagister México tiene, en su catálogo de formación, una nueva solución para ti: el curso Creatividad y Técnicas para Tratar con Clientes Difíciles... Aprende sobre: Herramientas para la comunicación, Solución de conflictos con clientes, Cómo tratar con clientes difíciles...
- Capacitación laboral
- Benito Juárez
...OBJETIVOS ESPECÍFICOS Comprender el concepto de (ERP) Enterprise Resource Planning y su importancia para las empresas. Conocer los principales procesos... Aprende sobre: Business one, Planeación estratégica, Datos maestros...
- Capacitación laboral
- In company en Ciudad De México
- Nivel avanzado
- 1 Día
...en un fast track intensivo de 5 horas. Generar un programa de desarrollo de talento alienado a la estrategia organizacional de tu empresa. Capacitadores... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo estratégico, Desarrollo organizacional...
- Capacitación laboral
- Benito Juárez
- 2 Días
...el desarrollo de la compañía, por esto resulta importante que existan evaluaciones del desempeño, ya que se puede medir de manera tangible cómo se están haciendo las cosas... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Establecimiento de parámetros de desempeño, Sistema de sanciones o castigos...
- Capacitación laboral
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
...¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro... Aprende sobre: Pitch de ventas, Diseño de experiencias, Planeación estratégica...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Test de inteligencia, Integración y reportes psicológicos, Pruebas psicométricas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación del desempeño...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Test de inteligencia, Recursos humanos, Test de personalidad...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Psicología laboral, Batería psicológica...
- Capacitación laboral
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 1 Día
...de modificaciones que deben aplicarse en los procesos de nóminas y administración de personal, con la finalidad de actualizarse, actualizar sus sistemas... Aprende sobre: Actualización LABORAL, Salarios mínimos...
- Capacitación laboral
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 1 Día
...diario base de cotización con topes de UMA y para efectos de amortización de créditos Infonavit? Asiste y aclara tus dudas sobre el CFDI de nóminas. •... Aprende sobre: Stock Options...
- Capacitación laboral
- A distancia
- Nivel avanzado
- 3 Días
...conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento... Aprende sobre: Capacitación por competencias, Desarrollo Humano, Formador de formadores...