Capacitaciones en Dirección y administración en Ciudad de México (Distrito Federal)

...desempeño y mejora en la competitividad. 1. La inteligencia emocional. Objetivos: Mejorar las relaciones humanas a partir del respeto mutuo y evitar... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...El modelo FODA. 11. El modelo de ventajas competitivas y comparativas. 12. Diversificaciones. 13. Conclusiones e implementaciones... Aprende sobre: Planificación estratégica, Liderazgo estratégico, Inteligencia emocional...

...• Personal con gente a su cargo, para todo tipo de industria, tanto del sector público como privado. 1.La importancia de las Habilidades Analíticas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional...

...establecer alianzas poderosas que aumenten la capacidad para agregar valor a cada interacción entre la compañía, sus clientes y sus proveedores. Directores y gerentes de compras... Aprende sobre: Resolución de conflictos, Negociación efectiva, Conflictos y desacuerdos...

...Personal con gente a su cargo, para todo tipo de industria tanto del sector público como privado. 1. Habilidades necesarias en tercera dimensión... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Estructura profunda...

...¿Qué es lo que realmente hacemos? 9. Realidades actuales en los mercados: el cliente, el activo más importante. 10. Los diferentes estilos de trabajo... Aprende sobre: Resolución de conflictos...

...Colaboración Universal y Responsabilidad compartida *Video sobre colaboración Universal. D) Proceso general en reuniones. 1. Modelo de precisión...

...el cual funciona como asesor general para estos y es responsable de la coordinación de sus equipos asignados con el resto de los equipos de su compañía... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Curso de Trabajo en Equipo, Todos juntos y a tiempo...

...individual e instrucción grupal. 2.3. Mantener o incrementar la autoestima. 2.4. Escuchar y responder con empatía. 2.5. Pedir ayuda y fomentar la participación... Aprende sobre: Recursos humanos, Habilidades humanas, Habilidades técnicas...

...La Planeación de Recursos Humanos (PRH), también denominada planificación de la plantilla o del personal, es un proceso que permite "situar el número adecuado... Aprende sobre: Recursos humanos, Planeación estratégica, Desarrollo organizacional...

...General en MAteria de Comercio Exterior (S... Aprende sobre: Libre Comercio...

...Motivación, valores, liderazgo, metas y objetivos. 2.3. Conociendo a tu equipo y trabajando juntos como EQUIPO. 2.4. Construyendo la confianza en la congruencia... Aprende sobre: Desarrollo Humano...

...Ayudamos a acelerar el desarrollo de las nuevas generaciones ejecutivas preparándolas para un crecimiento futuro, mientras mejoran su productividad en sus posiciones actuales... Aprende sobre: Negociación de conflictos, Pensamiento estratégico, Negociación efectiva...

...La Universidad Panamericana te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Administración de Riesgo Operativo. Proporcionar los conocimientos... Aprende sobre: Administración de Riesgo Operativo, Gestión de riesgos operativos, Administración del riesgo operativo...

...diferentes tipos de arrendamientos - Otros asuntos • Aspectos fiscales de las operaciones de arrendamiento puro - Momento de acumulación de los ingresos... Aprende sobre: Registro contable, Administrativo contable, Contaduría pública...

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...MODULO I Design Thinking Entendimiento del Contexto Innovación Nueva economía experiencial de productos a servicios. Innovación y fuentes de creación de valor... Aprende sobre: Análisis de tendencias, Pitch de ventas, Diseño de experiencias...

...• Consideraciones legales en las investigaciones de fraude • Ética del profesional Dirigido a: Auditores externos, encargados del área de Riesgos... Aprende sobre: Ética profesional...