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Capacitaciones en Dirección y administración en Querétaro
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.... El Alto rendimiento y la Administración del Estrés. 4.1. Entendiendo el estrés. 4.2. Estrés deseable Vs. Estrés indeseable. 4.3. Técnicas... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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... deseadas. 3. El alto rendimiento y la administración del liderazgo situacional. 3.1. Reconociendo la situación para adecuar el liderazgo. 3.2. Dominando... Aprende sobre: Asociación y sindicatos...
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... básicos de administración del tiempo. 7.2. Beneficios de emplear mejor su tiempo. 7.3. Establezca sus prioridades. 7.4. Planificación de la administración... Aprende sobre: Resolución de conflictos...
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.... Las competencias como administración del conocimiento, el know how de la organización. 2.2. Origen de las competencias. 2.3. ¿Cómo se adquieren las competencias? 2.4... Aprende sobre: Gestión por competencias...
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- Nivel intermedio
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... sistémico. 5.4. Aplicación de planes de acción para efectos deseados e indeseados. 6. Cualidad: Administración de los materiales. Metáfora: Si paras, pelas... Aprende sobre: Desarrollo Humano...
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Los cursos de planeación estratégica son fantástico, realmente lo he recomendado a cientos de amigos, ya que planeación estratégica une dos cosas Mercadotecnia y Finanzas, es algo que va de la mano, por lo tanto es de mucha importancia tomarlo.
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...con calendarización propuesta, responsables, metas e indicadores. 1. ¿Para qué deben servir la Misión y Visión de una organización? 2. Revisión de misiones y visiones exitosas... Aprende sobre: Planeación estratégica, Planificación estratégica, Visiones exitosas...
...con calendarización propuesta, responsables, metas e indicadores. 1. ¿Para qué deben servir la Misión y Visión de una organización? 2. Revisión de misiones y visiones exitosas... Aprende sobre: Planeación estratégica, Planificación estratégica, Visiones exitosas...
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Los cursos de planeación estratégica son fantástico, realmente lo he recomendado a cientos de amigos, ya que planeación estratégica une dos cosas Mercadotecnia y Finanzas, es algo que va de la mano, por lo tanto es de mucha importancia tomarlo.
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...e inclusive personal. Identificar cuando las diferencias en un grupo de personas puede beneficiar al equipo de trabajo y cuando pueden desencadenar en conflicto... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Comunicación interpersonal, Relaciones humanas...
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...Comprender los principios y procesos de la Planeación Maestra de Recursos. Entender las técnicas y métodos de la administración de la demanda. Planeación de Ventas y Operaciones (SOP) y Planeación Maestra. Examinar el desarrollo del plan de operaciones en los diferentes ambientes de negocios... Aprende sobre: Business Planning, Planning Process, Distribution Planning...
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...las herramientas que se requieren para llevar a cabo los despidos. Que patrones y personal que maneje el área de recursos humanos conozcan las causas de rescisión... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Compensación y beneficios, Derecho laboral...
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...desempeño y mejora en la competitividad. 1. La inteligencia emocional. Objetivos: Mejorar las relaciones humanas a partir del respeto mutuo y evitar... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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...El modelo FODA. 11. El modelo de ventajas competitivas y comparativas. 12. Diversificaciones. 13. Conclusiones e implementaciones... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Planificación estratégica, Liderazgo estratégico...
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...• Personal con gente a su cargo, para todo tipo de industria, tanto del sector público como privado. 1.La importancia de las Habilidades Analíticas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional...
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...establecer alianzas poderosas que aumenten la capacidad para agregar valor a cada interacción entre la compañía, sus clientes y sus proveedores. Directores y gerentes de compras... Aprende sobre: Negociación efectiva, Resolución de conflictos, Conflictos y desacuerdos...
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... en la formación de la Gerencia, a fin de poder afrontar los cambios que ayudarán a la organización... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Estructura profunda...
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...Muchas firmas tropiezan en el tercer paso de la implementación. En esta etapa es imprescindible que la estrategia operativa sea clara, hacer que cada participante... Aprende sobre: Realineando el rumbo, Alineada \...
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...El dirigir juntas es una tarea rutinaria y aparentemente para cualquier gerencia media o ejecutiva. Sin embargo la gestión del tiempo juega un papel preponderante y por ello la importancia de aprender y aplicar las habilidades aprendidas durante este curso para de esta forma poder compartir...
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...y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización. • Directores. • Gerentes. • Jefes de departamento... Aprende sobre: Toma de decisiones...
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...6. Creando una estrategia para el empowerment. 7. Conclusiones...
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...Técnica del encuadre. 4. Carta descriptiva. Definición de objetivos específicos. Áreas del aprendizaje y niveles de profundidad. Temas y sub-temas...
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- 8h
...Simplemente no tienen por costumbre revisar y analizar las formas en que se trabaja. Ya sea porque evitan afrontar a sus colaboradores; han tenido experiencias... Aprende sobre: Orientada a la tarea...