Capacitación en recursos humanos

...Tácticas negativas Habilidades gerenciales... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Manejo de personal, Técnicas de negociación...

...Un salario competitivo y un buen paquete de prestaciones es una herramienta para atraer y retener lo mejor del Capital Humano. Con este Curso: • Contratarás personal calificado • Retendrás a los empleados actuales • Garantizarás la equidad interna • Motivarás al personal a un desempeño superior... Aprende sobre: Desempeño efectivo, High Potencial Employees, Compensación y beneficios...

...*Las entrevistas de desempeño. • ¿Cómo conducir la entrevista de desempeño de seguimiento o “feed back”? • La entrevista de desempeño de seguimiento como... Aprende sobre: Evaluar el desempeño, Recursos humanos, Estructura del proceso de evaluación...

...Contar con un sistema de instrucción interna es uno de los recursos más valiosos con los que puede contar una organización, pues permite conservar y transmitir el conocimiento de la misma, traduciéndolo en habilidades para el logro de los resultados deseados y para este propósito es fundamental... Aprende sobre: Habilidades técnicas, Habilidades humanas, Recursos humanos...

...Introducción ¿Qué es el estrés? Recursos y Demandas Fuentes de estrés Fases del estrés Síntomas físicos y psicológicos Estrés laboral Proceso... Aprende sobre: Recursos humanos, Síntomas físicos, Síntomas psicológicos...

...Dentro de la empresa es importante generar cambios, para no quedarse estancados y poder aspirar a nuevas metas y objetivos, por lo que los responsables de los Recursos Humanos tienen que tener la capacidad de mejorar los procesos de retención y captación de persona, pensando en esto el centro... Aprende sobre: Cambio organizacional, Éxito en transformación organizacional, Procesos de cambio con el personal...

... de motivación V.- ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL - Desafíos de la administración de recursos humanos - Administración reactiva del personal - Retroalimentación sobre... Aprende sobre: Clima organizacional, Mejoramiento del entorno laboral, Ambiente Laboral...

...etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los Equipos de trabajo. Cuentan con un coordinador para varios equipos... Aprende sobre: Todos juntos y a tiempo, Trabajo en equipo, Curso de Trabajo en Equipo...

... más importantes para tu desarrollo profesional, algunos de ellos son: Nóminas, Ley Federal del Trabajo, Recursos humanos, Sueldos y salarios, Salario diario integrado y Salarios mínimos generales y profesional por zonas y ubicación. No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda... Aprende sobre: Días de vacaciones Incapacidades, Nómina integral, Calculo sencillo del I.S.P.T...

...más confiables y exactas de la gente y de los proyectos y conocer cómo diseñar un programa de evaluación de multinivel para apoyar el reconocimiento a la labor de equipo... Aprende sobre: Objetivos Estratégicos del Negocio, Evaluación de personal, Validez para promociones y ascensos...

... y por competencias e identificar cuál utilizar en cada caso. Destinatarios del curso: Responsables de área / mandos intermedios. Directores de Recursos Humanos. Responsables de Selección de Personal. Técnicos de Recursos Humanos. Directores Generales / Gerentes. Consultores de Selección. Headhunters. Responsables... Aprende sobre: Redes Sociales en la selección de personal, Estilo de Dirección, Recursos humanos...

... integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso a través de "aprender haciendo". El enfoque del taller es hacia la gestión estratégica del capital humano, mediante la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas estratégicas... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo organizacional, Impulsores de Negocio...

...Las relaciones laborales son cruciales para el funcionamiento adecuado de las empresas. Por eso, si eres empresario o eres responsable del área de recursos humanos, Laboral 360 te invita a cursar la capacitación laboral “Nuevas estrategias en relaciones laborales”. Este curso, que se imparte... Aprende sobre: Recursos humanos, Relaciones laborales, Relaciones de Trabajo...

..., conocer las principales herramientas para llevar a cabo el diagnóstico de clima organizacional y desarrollar estrategias de intervención. Destinatarios del curso: asistentes de Directores y Gerentes responsables de Recursos Humanos... Aprende sobre: Identificación de factores organizacionales, Estrategias de cambio, Ética profesional...

... de Formación. Formadores. Directores de Personal y de Recursos Humanos. Responsables de Evaluación del Desempeño. Responsables de Desarrollo Profesional. Asesores. Consultores... Aprende sobre: Necesidades de información, Detección de necesidades de capacitación, Formación estratégica corporativa...

... también hacer un usos eficiente de los recursos, para obtener un servicio de calidad, y que logre la satisfacción nutricional y sensorial del comensal... Aprende sobre: Jefe de servicio, Recursos humanos, Jefe de cocina...

...Previo a la sesión de coaching UNIDAD 3. Facilitar sesiones de coaching. Competencias clave del coach. Sesión inicial. UNIDAD 4. Evaluación de sesiones de coaching... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...

...llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa con los cambios modernos que... Aprende sobre: Cultura laboral, Relaciones laborales, Sindicatos laborales...

...parte de un equipo de trabajo. Una vez que lo solicites obtendrás información por medio de la plataforma Emagister, después recibirás un correo electrónico... Aprende sobre: Habilidades directivas, Atención a cliente, Procesos Empresariales...

... un hábito. Comprender el sentido del trabajo, la manera de crear valor en el oficio que se emprende brinda una oportunidad única en la vida: tener la certeza que el trabajo también le permite al ser humano encontrar su propia tendencia. Este curso implica el análisis de los negocios exitosos... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño, Inteligencia emocional...