Compatibilidad Puesto-Persona por medio de la Técnica Cleaver
Curso
En Distrito Federal
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,385 $ 2,650 más IVA -
Innova Learn
Capacitación laboral En línea$ 2,900 -
IMECAF
Curso En línea$ 1,100 más IVA -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
COFIDE Capacitación Empresarial
Curso En línea$ 1,595 -
AURUM SISA CORPORATIVO
Curso In company$ 1001-2000 -
CIDES
Curso En línea$ 954 IVA exento
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Distrito federal
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Está dirigido a estudiantes y/o profesionistas que requieran del uso de herramientas efectivas en la selección de personal,
se incluye el manual que permite la aplicación, calificación e interpretación, ofrecemos asesoría personalizada 30 días después del curso.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Estar relacionado en el área de Reclutamiento y Selección.
Opiniones
Materias
- Reclutamiento de personal
- Recursos humanos
Profesores
Alberto Antonio Rangel Huacuz
Consultor de Recursos Humanos
Lic. en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México. Es ponente y miembro del Comité Organizador de los últimos 16 Congresos Nacionales de Psicología del Trabajo e Iberoamericanos de Recursos Humanos; así como en 8 Foros de Evaluación del Talento Humano, en 3 Congresos Centroamericanos de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos en Honduras. Actualmente es Consultor en el área de Capacitación y Selección; es especialista en Evaluación de personal y Facilitador para diversos cursos de desarrollo Humano y pruebas psicométricas..
Programa académico
- Autoaplicación de la prueba
- Base teórica (Marston, Maslow y Spranger)
- Calificación del instrumento
- Descripción de la técnica Cleaver
- Los medidores DISC
- Rasgos de interpretación
- Elaboración del reporte
- Trabajo con ejemplos y puestos
- Indicadores HF (Human Factor)
Información adicional
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