Entrevista por Competencias con Herramientas de Coaching

Lowsa Division Rh

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Querétaro

  • Horas lectivas

    12h

Objetivo del curso: Al finalizar el Taller, el participante habrá adquirido los conocimientos y las habilidades para seleccionar al personal idóneo con base en la entrevista por competencias y predecir una mejor y más pronta adaptación al puesto vacante. Destinatarios del curso: PERSONAL DE RECURSO HUMANOS. TODA PERSONA INVOLUCRADA EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

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Querétaro
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Programa académico

ØHistoria e introducción a la evaluación por Competencias

ØTipos de Competencias

ØCreación del diccionario de competencias

ØCreación de instrumentos de medición de competencias

ØSelección de personal ØSistemas de Entrevista ( STAR, SI, SOL y BDI)

ØExperiencia práctica de Entrevista por competencias

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