Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo - Ciudad de México

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Lugar

    Distrito federal

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

Efectividad organizacional

El presente curso es una herramienta puesta a su disposición para entender las generalidades de los contratos colectivos de trabajo y las alternativas para desarrollar un proceso de negociación adecuado, en el que todos los involucrados obtengan el mejor resultado con base en la previsión que se desprende del conocimiento de las relaciones laborales de naturaleza colectiva.

Precisiones importantes

Documentos

  • Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
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José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

•Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los contratos colectivos de trabajo. •Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven las controversias derivadas de la celebración e interpretación de los contratos colectivos de trabajo. •Reflexionarán sobre la importancia de fomentar el conocimiento de los procedimientos de negociación en las relaciones colectivas de trabajo. •Impulsarán la efectividad organizacional en la prevención de huelgas y procesos legales en contra de las empresas, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva. •Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para actuar en debida forma para evitar el perjuicio que pudiera ocasionar la desinformación en lo que atañe a la determinación de las condiciones laborales establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.

•Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de desarrollo de las empresas. •Directores, gerentes, administradores y empleados de confianza, quienes tienen interés en la certeza jurídica en la celebración negociación y solución de conflictos derivados de la existencia de los Contratos Colectivos de Trabajo. •Miembros de sindicatos de patrones o trabajadores. •Trabajadores pertenecientes a cualquier rama industrial, comercial o de servicio.

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Contratos
  • Negociación
  • Comunicación efectiva
  • Características
  • Validez
  • Vigencia
  • Contenido
  • Prevención de problemas
  • Redacción y firma
  • Requisitos legislativos

Profesores

Mario Vidal  Moreno Valero

Mario Vidal Moreno Valero

Instructor

Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.

Programa académico

I. Dinámica actual de la negociación colectiva.
* Introducción.

II. Concepto y elementos constitutivos del Contrato Colectivo de Trabajo.
* Definición legal de Contrato Colectivo de Trabajo.
* El consentimiento de las partes en la celebración del Contrato Colectivo de Trabajo.
* Modalidades de celebración del Contrato Colectivo de Trabajo.
* Contenido del Contrato.Cuestiones terminológicas.

III. Rasgos del Contrato Colectivo de Trabajo.

* Características.

IV. La forma del Contrato Colectivo de Trabajo.
* Existencia.
* Validez.
* Vigencia.

V. Contenido del Contrato Colectivo de Trabajo.
* Requisitos legislativos.

VI. Negociación colectiva.
* Modificación..
* Revisión.
* Finalización.
* Separación.
* Disolución.

VII. Alternativas para negociar el Contrato Colectivo de Trabajo.
* Procedimientos para la negociación.
* Estrategias para una negociación adecuada.

VIII. Prevención de problemas derivados del Contrato Colectivo de Trabajo.
* Prevención de problemas derivados del CCT.
* Redacción y firma del Contrato Colectivo de Trabajo.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

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