Cursos Humansmart Consulting

...la documentación comprobatoria. I. Antecedentes y objetivos de la nueva Ley. II. Análisis del delito de lavado de dinero. III. Ley Federal para la Prevención... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Sanciones y delitos, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...

...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factures y subfactores... Aprende sobre: Tabuladores de sueldos y salarios, Administración estratégica, Contabilidad administrativa...

...de un óptimo manejo y desarrollo del recurso humano a su cargo. •Emprendedores, jefes, gerentes, directores y empleados que ocupan o que están buscando ocupar posiciones gerenciales... Aprende sobre: Planeación estratégica, Ventana de johari, Técnica de retroalimentación...

...para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización. •El participante conocerá el fundamento de la metodología... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista por competencias, Competencias laborales...

...* Elementos de las competencias. * Tipos de competencias. * Escala por competencias. * Ítems de evaluación por competencias. IV.La evaluación de 360º... Aprende sobre: Ítems de evaluación por competencias, Planes de mejora, Teoremas del desempeño...

...O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Introducción. * Conceptualización del Assessment Center... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Competencias laborales, Entrenamiento de los observadores...

...Jurisdicción (campo de operación) de las autoridades del trabajo. Juntas de Conciliación y Arbitraje (integración y funcionamiento). V. Procedimientos judiciales... Aprende sobre: Procedimientos judiciales, Administración de personal, Recursos humanos...

...Procuraduría de la Defensa del Trabajo. Servicio Nacional de Empleo. Inspección del Trabajo. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Comisión Nacional... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos, Prevención de conflictos...

...Gerentes, Jefes, y Supervisores de Recursos Humanos. •Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos. •Comprenderá los 4 objetivos principales... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima organizacional, Administración de recursos humanos...

...diseño y evaluación. El curso-taller de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias brinda orientación teórica para diseñar una... Aprende sobre: Relaciones laborales, Áreas funcionales, Jerarquía de intenciones estratégicas...

...IV. Integración de Reportes del Perfil del Candidato. * Objetivo. * Elementos. * Recomendaciones para su elaboración... Aprende sobre: Seleccion de personal, Capital humano, Evaluación Psicométrica...

...El presente curso se ocupa de analizar sistemáticamente la citada Ley, vinculándola con dispositivos legales vigentes y casos prácticos que... Aprende sobre: Lavado de dinero, Reserva de información, Marco jurídico...

...así como el contexto del mercado actual. El curso-taller de Visión y Planeación Estratégica en el Liderazgo brinda orientación para diseñar un plan estratégico... Aprende sobre: Niveles de planeación, Valores Organizacionales, Visión de equipo...

...* Análisis de su equipo de trabajo. IV. Delegación de funciones. * La Delegación de actividades. * Ventajas de la delegación. * El Administrador y el Líder... Aprende sobre: Pseudo lider, Análisis de su equipo de trabajo, Tipos de lideres...

...A nivel organizacional, es de suma importacia la evaluación de habilidades, actitudes, intereses, valores y rasgos de personalidad en el personal con... Aprende sobre: Entrevista laboral, Promoción de personal, Bases de psicometría...

...Mediante el desarrollo de un tabulador de sueldos se tendrá equidad interna, lo cual contribuirá a la disminución de la rotación de personal y la motivación del personal... Aprende sobre: Motivación Laboral, Teoría de los dos factores, Cálculos matemáticos...

...V. Gráficos de control. * Tablas de datos. * Límites Inferior, central y superior. VI. Histograma. * Cómo determinar el número de clases. * La frecuencia absoluta... Aprende sobre: Diagrama de Ishikawa, Herramientas de calidad, Diagrama de Pareto...

...* Indicaciones y aplicación de la prueba. * Calificación e interpretación. IX. Evaluación actitudinal. * Test de Personalidad: Cleaver. * Objetivo y generalidades... Aprende sobre: Evaluación actitudinal, Evaluación de capacidad de aprendizaje, Evaluación de desempeño...

...desarrollo de nuevas habilidades para la administración de la calidad. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá... Aprende sobre: Diagrama de Ishikawa, Herramientas de calidad, Diagrama de Pareto...

...los objetivos y contenidos de un curso de capacitación. * Principales técnicas de instrucción y su manejo eficaz. * Selección y diseño de materiales de apoyo... Aprende sobre: Guía de instrucción, Técnicas de la instrucción, Barreras de comunicación...