Cursos Humansmart Consulting

...la documentación comprobatoria. I. Antecedentes y objetivos de la nueva Ley. II. Análisis del delito de lavado de dinero. III. Ley Federal para la Prevención... Aprende sobre: Identificará las “Actividades Vulnerables”, Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Análisis del delito de lavado de dinero...

...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Alineación con incrementos de sueldos, Contabilidad administrativa...

...* Líder Vs. Jefe. * Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard. - Test de Liderazgo Situacional. - Estilos de liderazgo y grados de madurez... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Las 7’c del trabajo en equipo, Habilidades gerenciales...

...Definición de competencias clave. - Definición de conductas observables. III. Entrevista por Competencias. * Guía de entrevista por competencias... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Preguntas STAR, In basket...

...Gerentes, Jefes de área, quienes tienen injerencia sobre los la evaluación y desarrollo de sus colaboradores. Una vez recibida su solicitud de información... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Diagnóstico organizacional, Evaluación 360...

...para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos preseleccionados... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Técnicas de simulación, Preguntas STAR...

...Conflictos jurídicos y económicos. Conflictos individuales y colectivos. III. Factores que originan los conflictos y demandas laborales. Situación económica de México... Aprende sobre: Procedimientos judiciales, Recursos humanos, Fundamentos jurídicos...

...Situación económica de México. Actividades sindicales. Desconocimiento de la aplicación efectiva de los derechos laborales por las empresas... Aprende sobre: Recursos humanos, Prevención de conflictos, Administración de personal...

...*Tipos de relaciones laborales.Sindicatos, su clasificación y su relación constructiva. *Contrato colectivo y su negociación. *Elementos constitutivos del contrato individual... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...

...la filosofía organizacional así como el contexto del mercado actual; todo encuadrado dentro del marco de las competencias organizacionales, así como su clasificación... Aprende sobre: Formación y capacitación, Áreas clave de la organización, Alineación de objetivos...

...Bases de Psicometría. * Conceptos de pruebas psicométricas. * La Psicometría en el ámbito laboral. ° Objetivos de la psicometría. * Tipos de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Evaluación Psicométrica, Reclutamiento y selección, Seleccion de personal...

...sin duda, contribuirán a dar certeza al interior y exterior de las empresas respecto a la trascendencia y validez de los actos mercantiles y financieros... Aprende sobre: Contexto social, Marco jurídico, Reserva de información...

...basada en los principios técnicos, teóricos e individuales requeridos para generarla. •Definirá y delimitará los elementos de la jerarquía de intenciones... Aprende sobre: Filosofía organizacional, Visión de equipo, Valores Organizacionales...

...° Competencias personales. ° Competencias sociales. * Evaluación de la inteligencia emocional del líder... Aprende sobre: Análisis de su equipo de trabajo, Madurez del colaborador, El Administrador y el Líder...

...IV. Test de Valores. * Test de valores: Zavic, Allport. ° Objetivos. ° Generalidades: Duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación... Aprende sobre: Batería psicométrica, Test de Valores, Perfil del candidato...

...La estructuración de las compensaciones dentro de la organización permite a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios... Aprende sobre: Cálculos matemáticos, Motivación Laboral, Valuación de puestos...

...Las 7 Herramientas de la Calidad son una serie de análisis estadísticos que nos permiten tener el control sobre la calidad, identificando aquellas variables... Aprende sobre: Diagrama de dispersión, Herramientas de calidad, Cultura de Calidad...

...para la efectiva administración de personal. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted... Aprende sobre: Assessment center, Evaluación de desempeño, Evaluación de capacidad de aprendizaje...

...* Relación entre las variables. * Coeficiente de correlación... Aprende sobre: Cultura de Calidad, Diagrama de dispersión, Diagrama de Pareto...

...•Aprenderá a definir y redactar objetivos de capacitación en base a competencias laborales. •Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Tipos de participantes, Test de canales de comunicación...