Cursos Humansmart Consulting

...Lavado), las persona físicas y morales deberán conocer las "Actividades vulnerables" y las demás disposiciones generales que señala la ley, para poder... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Sanciones y delitos, Identificará las “Actividades Vulnerables”...

...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Valuación de puestos, Política de compensaciones...

...* Elementos y canales de impacto en la comunicación. IV. Comunicación Asertiva. * Test de Asertividad. * Diferencias entre comunicación Agresiva... Aprende sobre: Planeación estratégica, Equipos de trabajo, Teoremas del desempeño...

...* Explicación de los objetivos y desarrollo de la actividad. * Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores... Aprende sobre: Entrenamiento de los observadores, Entrevista por competencias, Assessment center...

...* Elementos de las competencias. * Tipos de competencias. * Escala por competencias. * Ítems de evaluación por competencias. IV.La evaluación de 360º... Aprende sobre: Evaluación 360, Filosofía y cultura organizacional, Competencias organizacionales...

...* Explicación de los objetivos y desarrollo de la actividad. * Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista por competencias, Entrenamiento de los observadores...

...Servicio Nacional de Empleo. Inspección del Trabajo. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores... Aprende sobre: Administración de personal, Fundamentos jurídicos, Procedimientos judiciales...

...Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje. Jurado de Responsabilidades. Jurisdicción (campo de operación) de las autoridades del trabajo. Juntas de Conciliación... Aprende sobre: Prevención de conflictos, Administración de personal, Recursos humanos...

...*Entrevista con el requisitor de la vacante. *Elementos a considerar antes de iniciar la búsqueda. *Fuentes de reclutamiento. *Diseño de entrevista por competencias... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, 360 grados...

...•Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos... Aprende sobre: Áreas clave de la organización, Relaciones laborales, Alineación de objetivos...

...Bases de Psicometría. * Conceptos de pruebas psicométricas. * La Psicometría en el ámbito laboral. ° Objetivos de la psicometría. * Tipos de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Evaluación Psicométrica, Capital humano...

...IV. Análisis sistemático de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita . Iniciativa... Aprende sobre: Lavado de dinero, Sistema Jurídico Mexicano, Reserva de información...

...basada en los principios técnicos, teóricos e individuales requeridos para generarla. •Definirá y delimitará los elementos de la jerarquía de intenciones... Aprende sobre: Análisis FODA, Visión de equipo, Valores Organizacionales...

...* El concepto del líder. * ¿El líder nace o se hace? II. Estilos de liderazgo. * Descripción de estilos de liderazgo. * Tipos de líderes. ° Ausente... Aprende sobre: Tipos de lideres, El Administrador y el Líder, Delegacion de funciones...

...de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral. •Conocerá diversas pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia... Aprende sobre: Perfil del candidato, Bases de psicometría, Promoción de personal...

...° Método de clasificación. * Método de valuación por puntos. ° Características y amplitud. ° Definición de factores y grados. ° Ponderación de Factores... Aprende sobre: Valuación de puestos, Cálculos matemáticos, Motivación Laboral...

...que tienen impacto sobre los procesos, la relación que tienen entre sí y su importancia. •El participante conocerá cuáles son las herramientas para el control de la calidad... Aprende sobre: Diagrama de dispersión, Diagrama de Ishikawa, Cultura de Calidad...

...dentro de una misma visión estratégica global y orientarse al logro de resultados significativos. •El participante conocerá diversas herramientas para... Aprende sobre: Análisis de resultados: KPI’s, Test de Personalidad: Cleaver, Evaluación de capacidad de aprendizaje...

...•Profesionales que ocupan puestos relacionados con el control de procesos. •Profesionales que ocupan cargos de supervisión. •Profesionales que buscan el... Aprende sobre: Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto, Herramientas de calidad...

...* Detección de necesidades de capacitación. * El perfil del instructor de capacitación. II. Diseño de cursos efectivos de capacitación * Cómo definir adecuadamente... Aprende sobre: Barreras de comunicación, Comunicación efectiva, Guía de instrucción...