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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita. Definición. Análisis de las “Actividades Vulnerables”. Obligaciones de los sujetos... Aprende sobre: Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Identificará las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos...
...e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita. Definición. Análisis de las “Actividades Vulnerables”. Obligaciones de los sujetos... Aprende sobre: Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Identificará las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Administración estratégica, Política de compensaciones, Sueldos y salarios...
...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Administración estratégica, Política de compensaciones, Sueldos y salarios...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 2 Días
...* Coaching. * Liderazgo generacional. - Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z. VI. Paradigmas. * ¿Qué son los paradigmas? * Efecto paradigma... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Habilidades gerenciales, Planeación estratégica...
...* Coaching. * Liderazgo generacional. - Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z. VI. Paradigmas. * ¿Qué son los paradigmas? * Efecto paradigma... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Habilidades gerenciales, Planeación estratégica...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Competencias laborales, Preguntas STAR...
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Competencias laborales, Preguntas STAR...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...la generación de un clima laboral saludable. •Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo... Aprende sobre: Obligaciones del trabajador, Reglamento interno, Relaciones laborales...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...* Sensibilización. ° Análisis de las tendencias de los evaluadores. * Ejecución de la encuesta. * Recolección de datos. * Reporteo. ° Elementos principales a considerar... Aprende sobre: Etapas de la evaluación 360°, Diagnóstico organizacional, Ítems de evaluación por competencias...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· Análisis de la estructura actual vs Tabulador. · Nivelaciones y congelación de sueldos. · Problemas más comunes. · Conclusiones... Aprende sobre: Valuación de puestos, Política de compensaciones, Compensaciones por resultados...
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- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...los objetivos y contenidos de un curso de capacitación. * Principales técnicas de instrucción y su manejo eficaz. * Selección y diseño de materiales de apoyo... Aprende sobre: Sesiones de Capacitación, Guía de instrucción, Tipos de participantes...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...* Misión del instituto. * ¿Qué es un “Great Place to Work®”? * El modelo Great Place To Work: Dimensiones. * El modelo Great Place To Work: Competencias... Aprende sobre: Cultura laboral, Teoría de la motivación laboral, Clima laboral...
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- En línea
- Nivel intermedio
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- 4 Días
...* Metodología SMART para la definición de objetivos. * Técnica de Retroalimentación. * Planes de mejora y revisión organizacional... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Las 7’c del trabajo en equipo, Habilidades gerenciales...
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- 2 Días
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. ¿Qué es la administración del tiempo? * Definición y características de la administración del tiempo. * Amigos... Aprende sobre: Plan de acción estratégico, Proactividad y reactividad, Matriz de administración del tiempo...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Proceso recomendado para la solución de conflictos. La generación de consenso dentro del equipo. Conceptos de sinergia y equinergia, orientados hacia la productividad... Aprende sobre: Toma de decisiones, Estilos de liderazgo, Problemas de conducta...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...y suposición en la generación, planeación y asignación de procesos e indicadores organizacionales. El participante conocerá los elementos estratégicos... Aprende sobre: Planeación estratégica, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...
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- 2 Días
...alineada a una visión estratégica global y enfocada al logro de resultados. El presente curso-taller brinda las herramientas para implementar un proceso... Aprende sobre: Medición del desempeño, Delimitación de objetivos, Filosofía organizacional...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...del Desarrollo Organizacional. Conocerá diversas técnicas que propicien un cambio organizacional de manera sistemática. I. Elementos de los paradigmas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Mejora continua, Clima organizacional...
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- 2 Días
...* Explicación de los objetivos y desarrollo de la actividad. * Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores... Aprende sobre: Técnicas de simulación, In basket, Entrevista por competencias...
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- 2 Días
...•Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para determinar la legalidad y alcances de la contratación, despido, finiquito y liquidación de los trabajadores... Aprende sobre: Condiciones de trabajo, Reinstalación del trabajador, Rescisión de la relación laboral...
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- 2 Días
...El Reclutamiento 3.0 se ha convertido en un nuevo enfoque que no sustituye al reclutamiento tradicional, sino que le aporta mejoras y herramientas... Aprende sobre: Perfiles generacionales, Retos digitales, Talento digital...
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- 2 Días
...que se previenen y resuelven los conflictos y demandas laborales. •Impulsará la efectividad organizacional en la prevención de procesos legales en contra de las empresas... Aprende sobre: Obligaciones del trabajador, Conflictos laborales, Resolución judicial...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Pruebas que pueden ser útiles para salir airoso de un proceso laboral. Procedimiento paraprocesal o voluntario. Cómo depositar dinero o prestaciones que se adeudan a los trabajadores... Aprende sobre: Administración de personal, Procedimientos judiciales, Recursos humanos...
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