RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONA EC 0306_EN LÍNEA O PRESENCIAL.29

5.0
2 opiniones
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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Haz reclutamiento de éxito! Opción a Certificación

Este curso taller está basado en la Certificación en el Estándar de Competencia Laboral 306, del Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales, de la SEP (México), por lo que al asistir estarás conociendo las últimas metodologías del sector Reclutamiento y Selección y podrás prepararte para tu Certificación, misma que las empresas ya están solicitando a su personal reclutador.

Precisiones importantes

Documentos

  • SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN_CURSO ILECC_2021_Ver3.docx
  • 29. Cliente_Reclutamiento y selección de personal EC306...21.pdf

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Acerca de este curso

El participante implementará estrategias reclutamiento efectivas y será capaz de seleccionar candidatos con el perfil más apto con base en la aplicación entrevista por competencias (STAR), referencias laborales y evaluación psicométrica con base en el estándar EC306. Adquirirá habilidades para tener mayor posibilidad de aprobar el proceso de certificación EC306.

Jefes de área que apoyan el reclutamiento de personal operativo y administrativo y principalmente personas que se desempeñan como reclutadores y seleccionadores.

Solicitud de inscripción (anexo) y comprobante de pago.

Diploma de participación y constancia DC3 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Opción a certificación EC 0306 por el CONOCER.

La gran experiencia de nuestro personal docente, además de la validación de nuestros cursos desde su diseño, sus estrategias didácticas y las competencias que provee, por parte de la Secretaría de Educación Pública y de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social). Nuestros cursos se ejecutan conforme a las competencias laborales que recomienda la OTI (Organización Internacional del Trabajo)

Se te responderá por correo electrónico y/o se te llamará al número registrado para proporcionarte la información de fechas, lugar, horarios, etc. Por favor revisa tu carpeta spam. En este mail te enviaremos el formato de inscripción, el cual te pedimos que llenes y nos lo envíes en respuesta, junto con tu comprobante de pago: Favor de colocar al comprobante de pago el curso, la fecha y la persona que asistirá. Una vez recibido tu pago y tu formato de inscripción te responderemos que tu inscripción queda confirmada.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
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  • Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

JOSÉ ROJAS

5.0
07/05/2019
Sobre el curso: Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
¿Recomendarías este curso?:

CAROLINA RIVERA

5.0
07/05/2019
Sobre el curso: Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Perfil y competencias que debe reunir el Auditor
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Diseño de puestos por competencias
  • Creación de convocatorias para reclutan personal
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Seleccion de personal
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Entrevistar por competencias
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluar competencias laborales
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Aplicación de pruebas de idoneidad
  • Selección y contratación
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Proporcionar inducción general a la empresa
  • Diseño de perfil del puesto

Profesores

LUZ MARIA  CARRANZA GARCIA

LUZ MARIA CARRANZA GARCIA

DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV

Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores

Programa académico

1. Realizar el análisis del puesto vacante

2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes de reclutamiento

3. Entrevistar a los candidatos

4. Operar el sistema de evaluaciones relacionadas con la vacante a reclutar

5. Verificar las referencias laborales y personales de los candidatos

6. Notificar los resultados del proceso del proceso de reclutamiento y selección al cliente/usuario solicitante

7. Elaboración y presentación de casos prácticos

Información adicional

Este cuso es previo a una Certificación denominada EC 0306 Reclutamiento y selección de perosnal administrativo y operativo.

Para acceder a la certificación es indispensable transitar por un proceso de Evaluación que consiste en:

a) Evaluación del desmpeño. Reclutar y seleccionar a un candidato.
b) Contestar un cuestionario de conocimientos
c) Entregar un caso práctico de un candidato seleccionado: desde su perfil del puesto, la convocatoria, el resultado de la selección, etc., (todos estos elementos se enseñan en el curso, sin embargo sepuede accedera la evlauación sin necesidad del curso si Ud se considera muy experto)

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