RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONA EC 0306_EN LÍNEA O PRESENCIAL.29
-
El curso consiste en mostrar información precisa. Te ayudan en la enseñanza de nuevas habilidades tecnicas.
← | →
-
Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
← | →
-
Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
← | →
Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Formate con los mejores
-
Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel avanzado
-
Metodología
En línea
-
Duración
2 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
En Emagister te queremos acercar a los mejores programas de formación laboral. Por tal motivo, contamos con centros que cumplen con los más altos estándares de educación. En esta oportunidad queremos que conozcas acerca del Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias - ILECC, y su programa en Reclutamiento y Selección de Personal
Este curso taller está basado en la Certificación en el Estándar de Competencia Laboral 306, del Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales, de la SEP (México), por lo que al asistir estarás conociendo las últimas metodologías del sector Reclutamiento y Selección y podrás prepararte para tu Certificación, misma que las empresas ya están solicitando a su personal reclutador.
¿Qué esperas? Haz clic ahora mismo en el botón verde Pide Información. Una vez completes tus datos serás atendido por uno de nuestros asesores.
Precisiones importantes
Documentos
- SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN_CURSO ILECC_2021_Ver3.docx
- 29. Cliente_Reclutamiento y selección de personal EC306...21.pdf
Earlybird: Aprovecha el descuento si te inscribes al menos 7 días antes de la fecha programada.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El participante implementará estrategias reclutamiento efectivas y será capaz de seleccionar candidatos con el perfil más apto con base en la aplicación entrevista por competencias (STAR), referencias laborales y evaluación psicométrica con base en el estándar EC306.
Adquirirá habilidades para tener mayor posibilidad de aprobar el proceso de certificación EC306.
Jefes de área que apoyan el reclutamiento de personal operativo y administrativo y principalmente personas que se desempeñan como reclutadores y seleccionadores.
Solicitud de inscripción (anexo) y comprobante de pago.
Diploma de participación y constancia DC3 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Opción a certificación EC 0306 por el CONOCER.
La gran experiencia de nuestro personal docente, además de la validación de nuestros cursos desde su diseño, sus estrategias didácticas y las competencias que provee, por parte de la Secretaría de Educación Pública y de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social). Nuestros cursos se ejecutan conforme a las competencias laborales que recomienda la OTI (Organización Internacional del Trabajo)
Se te responderá por correo electrónico y/o se te llamará al número registrado para proporcionarte la información de fechas, lugar, horarios, etc. Por favor revisa tu carpeta spam.
En este mail te enviaremos el formato de inscripción, el cual te pedimos que llenes y nos lo envíes en respuesta, junto con tu comprobante de pago: Favor de colocar al comprobante de pago el curso, la fecha y la persona que asistirá. Una vez recibido tu pago y tu formato de inscripción te responderemos que tu inscripción queda confirmada.
Opiniones
-
El curso consiste en mostrar información precisa. Te ayudan en la enseñanza de nuevas habilidades tecnicas.
← | →
-
Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
← | →
-
Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Daniela González
JOSÉ ROJAS
CAROLINA RIVERA
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Perfil y competencias que debe reunir el Auditor1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Diseño de puestos por competencias
- Creación de convocatorias para reclutan personal
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Seleccion de personal
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Entrevistar por competencias
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluar competencias laborales
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Aplicación de pruebas de idoneidad
- Selección y contratación
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Proporcionar inducción general a la empresa
- Diseño de perfil del puesto
Profesores
LUZ MARIA CARRANZA GARCIA
DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV
Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores
Programa académico
Resumen del Contenido
1. Realizar el análisis del puesto vacante
2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes de reclutamiento
3. Entrevistar a los candidatos
4. Operar el sistema de evaluaciones relacionadas con la vacante a reclutar
5. Verificar las referencias laborales y personales de los candidatos
6. Notificar los resultados del proceso del proceso de reclutamiento y selección al cliente/usuario solicitante
7. Elaboración y presentación de casos prácticos
Información adicional
Este cuso es previo a una Certificación denominada EC 0306 Reclutamiento y selección de perosnal administrativo y operativo.
Para acceder a la certificación es indispensable transitar por un proceso de Evaluación que consiste en:
a) Evaluación del desmpeño. Reclutar y seleccionar a un candidato.
b) Contestar un cuestionario de conocimientos
c) Entregar un caso práctico de un candidato seleccionado: desde su perfil del puesto, la convocatoria, el resultado de la selección, etc., (todos estos elementos se enseñan en el curso, sin embargo sepuede accedera la evlauación sin necesidad del curso si Ud se considera muy experto)
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONA EC 0306_EN LÍNEA O PRESENCIAL.29
$ 1,780 $ 2,030 IVA inc.Añade cursos similares
y compáralos para elegir mejor.{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temas
Cursos de Administración de empresas Cursos de Calidad, producción e Investigación y Desarrollo Cursos de Ciencias Cursos de Compras y logística Cursos de Computación y telecomunicaciones Cursos de Creatividad y diseño Cursos de Deportes y aficiones Cursos de Hotelería y turismo Cursos de Humanidades y cultura Cursos de Idiomas Cursos de Más temáticas Cursos de Mercadotecnia y ventas Cursos de Sector financiero Cursos de Sector legal Cursos de Sector público Cursos de Sector salud Cursos de Sectores industriales